02 CHAUFFEURS H/F

RECRUTEMENT DE DEUX CHAUFFEURS

Le Cabinet Leader d’Afrique recrute pour le compte d’un organisme international de la place deux Chauffeurs.

Rôles et responsabilités

Le chauffeur aura pour mandat de :

Assurer la sécurité des passagers, en même temps la sienne, port de la ceinture de sécurité obligatoire, respect du code de la route en vigueur au Niger ;

Assurer la sécurité des personnes ou véhicules à proximité ;

Adapter sa vitesse en fonction de l’état de la route ou de la piste, de son changement et à l’approche des populations (voir les limitations inscrites dans les carnets de bord) ;

Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au passage des points de contrôle ;

Ne peut transporter des personnes étrangères ou tout objet n’appartenant pas à l’organisation ;

Faire respecter le nombre de personnes qui peut être officiellement transporté dans le véhicule ;

Assurer le bon arrivage de son chargement ;

Tenir à jour le carnet de bord du véhicule, note les disfonctionnements et incidents, rempli correctement le carnet d’approvisionnement en carburant (sans faire de rature) ;

Effectuer les contrôles journaliers et hebdomadaires ;

Vérifier à chaque sortie que tous les documents du véhicule sont présents et à jour ;

Signaler suffisamment tôt en avance au responsable, l’imminence d’un service ou tout autre anomalie sur son véhicule, afin de planifier l’entretien et/ou la réparation du véhicule ;

Nettoyer le véhicule pour le service (intérieur, extérieur et moteur) et assiste le mécanicien pour les services et travaux ;

Assurer l’entretien de son véhicule (lavage intérieur et extérieur) et vérifie régulièrement le bon état de son équipement (roue de secours, crique, sangles, cordes, outils, etc…) ;

Dresser un inventaire physique hebdomadaire de l’équipement du véhicule ;

Informer immédiatement le supérieur en cas de problèmes mécaniques ;

Avertir sans délais le supérieur et les autorités locales en cas d’accident ;

Devoir être capable de justifier à tout moment sa consommation de carburant ;

Apporter une assistance pour la collecte et la livraison des courriers ou des colis, en assumant la responsabilité tant que ces éléments sont en sa possession ;

Se plier de bon gré à toutes vérifications de police, armée, douane, sauf si la sécurité est manifestement menacée ;

Réaliser des courses professionnelles sans passagers, à la demande de son supérieur hiérarchique ;

Être courtois avec les passagers, ne pas avoir d’attitude incommodante ou désagréable, ne pas se mêler des conversations sans y être sollicité ;

Faire preuve de civisme au volant, ne pas couper la route, ne pas forcer le passage, ne pas insulter ou faire des gestes inappropriés néfastes à l’image de l’organisation.

Ce profil de poste pourra être modifié, en fonction de l’évolution du travail. En plus des tâches citées ci-dessus, le chauffeur pourra être amené à effectuer d’autres tâches assignées par son superviseur suivant les besoins de l’organisation.

Qualifications requises

Formation de base et expérience/compétence professionnelle :

Avoir un permis de conduire valide (catégorie B ou D) ;

Avoir un niveau de formation équivalent au secondaire (Collège) ;

Savoir lire et écrire le français ;

Justifier d’une expérience de trois (3) ans en tant que chauffeur, de préférence dans une organisation internationale ;

Avoir une parfaite connaissance du terrain ;

Avoir des connaissances de base de la mécanique et être apte à effectuer des réparations mineures.

Qualités recherchées

Être motivé et avoir une intégrité morale ;

Apte à travailler sous pression avec une équipe multiculturelle ;

Être disponible à travailler même en dehors des heures de service ;

Avoir une bonne capacité de vigilance et de communication ;

Être flexible et coopératif ;

Honnêteté et transparence ;

Gestion des situations de stress.

Conditions d’emploi

Poste régulier à temps complet ;

Contrat à durée déterminée de 1 an renouvelable ;

Le/la candidat(e) doit être libre de tout engagement vis-à-vis d’autres éventuels employeurs ;

Date prévue pour le début de l’emploi : immédiat.

Dépôt des candidatures

Les personnes intéressées à ce poste qui répondent aux exigences requises, peuvent faire parvenir un dossier complet, comprenant les pièces ci-après :

Lettre de motivation adressée au responsable du panel de recrutement, précisant le titre du poste ;

Un curriculum vitae détaillé mettant en évidence les compétences, aptitudes et expériences de la candidate avec trois personnes ressources de références ;

Copies légalisées des certificats/attestions de travail ;

Copie légalisée d’extrait d’acte de naissance ;

Copie légalisée de certificat de nationalité ;

Copie légalisée du permis de conduire (Obligatoire).

Les dossiers de candidature peuvent être adressés par courriel à l’adresse suivante : recrutement.externe@leaderdafrique.com ou déposés physiquement au siège du Cabinet Leader d’Afrique, situé sur le boulevard Muhammadu Buhari en face de la petite station Oriba.

NB : Seules les personnes présélectionnées seront contactées.