Gestion administrative :
- Initier et piloter les activités de gestion administrative et assurer l’interface avec HRCO
Gestion individuelle :
- Participer aux actes de gestion concernant la mobilité (ouverture de postes, suivi des candidatures, propositions,)
- Participer à l’intégration des collaborateurs lors de leur arrivée au sein de l’entité
- Assister le RRH dans la réalisation des entretiens de gestion (alternance, congé maternité…)
- Organiser et préparer les Revues de Compétences et Parcours d’Evolution en collaboration avec les RH et managers
- Assister le RRH sur le traitement juridique des dossiers individuels (gestion des contrats, départs, absences et congés, sanctions disciplinaires,)
Développement/montée en compétences :
- Assurer le suivi des plans de formation individuels en lien étroit avec le RRH et le support du RFD
- Renseigner et conseiller les collaborateurs sur les modalités d’inscription et de réalisation des parcours de formation
- Assister, informer les collaborateurs sur l’utilisation des outils RH (MonDiag, MyLearning, Job@SG…)
- Suivre la mise en œuvre du plan d’accompagnement managérial
Relations sociales :
- Contribuer à l’organisation et à la préparation des Instances Représentatives du personnel et des élections
Gouvernance et pilotage :
- Participer au pilotage des effectifs et du budget RH de l’entité et assurer le reporting de certains indicateurs RH
- Contribuer à l’amélioration continue de son activité
Risques Psycho sociaux-Prévention du harcèlement :
- Être à l’écoute des collaborateurs et alerter lorsque nécessaire le RRH et/ou les assistantes sociales en cas de problématiques spécifiques (risques psycho-sociaux, harcèlement…)
- Contribuer à l’organisation d’événements en support du RRH
Requirements
Gestion des talents
Expertise dans les outils de gestion RH
Capacité à communiquer de manière percutante
Compétences en analyse des données humaines
Compréhension approfondie du droit du travail
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://apply.workable.com/access-bank/j/311E980248/ avant le 30 SEPT 2024
