ADIS CONSULTING RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

ADISCONSULTING-RESSOURCES HUMAINES recherche pour le compte d’un grand complexe industriel, sis dans la périphérie de Bamako, des candidats répondant aux profils ci-dessous indiqués.

Poste 1 : Responsable Production (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études supérieures (au moins BAC+5) en génie chimique, en génie des matériaux ou dans un domaine connexe ;
Justifier d’une expérience professionnelle pertinente d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou manufacturier ;

Connaissance approfondie des procédés de production et des équipements utilisés dans l’industrie alimentaire.
Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur de l’Usine, il sera appelé à :

Planifier les opérations quotidiennes, mensuelles de l’unité de production ;
Superviser les opérations de préparation des matières premières (broyage, mélange, cuisson et conditionnement du produit).
Veiller à ce que le produit réponde aux normes de qualité définies par l’entreprise et les réglementations en vigueur ;
Mettre en place des procédures de contrôle de la qualité et effectuer des tests réguliers pour s’assurer de la conformité du produit.
Analyser les données de production, surveiller les performances et identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité et de la rentabilité ;
Mettre en œuvre des mesures correctives et des initiatives d’optimisation pour maximiser le rendement et minimiser les coûts.
Encadrer et former les membres de l’équipe de production, y compris les opérateurs et les techniciens ;
Répartir les tâches, évaluer les performances et fournir un soutien technique lorsque nécessaire.
Veiller à ce que toutes les opérations de production se déroulent en conformité avec les réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement ;
Mettre en place des procédures de sécurité et des formations pour minimiser les risques d’accidents.
Coordonner les activités de maintenance préventive et corrective de l’équipement de production ;
Planifier les arrêts de maintenance et veiller à ce que les réparations et les entretiens nécessaires soient effectués en temps opportun
Compétences et aptitudes requises

Solides connaissances techniques dans le domaine de la production du produit concerné (Savon-bidon-huile-karité-aliment) ;
Compréhension approfondie des processus de fabrication du produit et des normes de qualité associées.
Capacité à analyser les données de production et à identifier les opportunités d’amélioration.
Compétences en gestion d’équipe et capacité à motiver et à encadrer les membres de l’équipe.
Connaissance des réglementations en matière de santé, de sécurité et d’environnement.
Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions éclairées rapidement.
Bonnes compétences en communication et capacité à collaborer efficacement avec d’autres départements.
Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Poste 2 : Responsable Chaudière (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum requis : être titulaire d’un diplôme d’Études supérieures au moins de niveau BAC+3 en Finances-comptabilité, Gestion et audit et contrôle de gestion et justifier d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine industriel ou manufacturier.
Missions et Responsabilités

Placé sous la supervision du Directeur d’usine, il sera appelé à :

Veiller à l’exploitation sûre et efficace de la chaudière de l’usine. Cela comprend le démarrage, l’arrêt, le réglage des paramètres, la surveillance des performances et la résolution des problèmes opérationnels.
Veiller à ce que la chaudière fonctionne conformément aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux exigences de production.
Planifier et superviser les activités de maintenance préventive et corrective de la chaudière. Cela comprend l’inspection régulière, le nettoyage, le remplacement des pièces défectueuses, la calibration des instruments de contrôle et la réparation des pannes.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour assurer la disponibilité continue de la chaudière.
Assurer la gestion et le développement de l’équipe affectée à la chaudière.
Formerez et évaluer les membres de l’équipe, en veillant à ce qu’ils disposent des compétences nécessaires pour effectuer leurs tâches.
Encourager la collaboration, la motivation et le respect des normes de sécurité.
S’assurer que la chaudière et les opérations associées respectent toutes les réglementations et les normes en vigueur.
Tenir les registres, préparer les rapports et de la coordination des inspections réglementaires.
Travailler en étroite collaboration avec les organismes de réglementation pour garantir la conformité.
Participer à l’identification des opportunités d’amélioration de l’efficacité énergétique, de la sécurité et des performances de la chaudière.
Proposer des solutions pour optimiser les processus, réduire les coûts d’exploitation, minimiser les temps d’arrêt et améliorer la durabilité environnementale.
Encourager la mise en œuvre de bonnes pratiques et de procédures de travail sécuritaires.

Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des systèmes de chaudière, des réglementations de sécurité et des normes environnementales.
Compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes techniques, à effectuer des diagnostics et à prendre des décisions éclairées.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements et les organismes de réglementation.
Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la conformité réglementaire

Poste 3 : Responsable Magasin matières premières et produits finis (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études supérieures (au moins BAC+4) ou équivalent dans un domaine lié à la logistique, à la gestion des stocks ou à la gestion des opérations.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 5 ans dans la gestion des magasins, des stocks, de l’approvisionnement ou de la logistique, de préférence dans un environnement de production
Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur d’usine, il sera chargé de :

Assurer la gestion des stocks de matières premières et de produits finis de l’usine. Cela comprendra la planification des niveaux de stock optimaux, le suivi des mouvements de stock, la réalisation d’inventaires réguliers et la mise en place de procédures de contrôle des stocks.
Veiller à ce que les stocks soient suffisants pour répondre aux besoins de production tout en minimisant les coûts de stockage.
Coordonner l’approvisionnement en matières premières nécessaires à la production. Cela comprendra l’évaluation des besoins en matières premières, la passation de commandes auprès des fournisseurs, le suivi des délais de livraison et la gestion des relations avec les fournisseurs.
Veiller à ce que les matières premières soient disponibles en quantité et en qualité requises.
Superviser les opérations d’expédition des produits finis de l’usine. Cela comprendra la coordination des activités de préparation des commandes, l’organisation du transport, la gestion des documents d’expédition et la collaboration avec les transporteurs. V
Veiller à ce que les produits finis soient expédiés dans les délais convenus et conformément aux exigences des clients.
Participer à l’optimisation des processus de gestion des stocks, d’approvisionnement et d’expédition.
Identifier les opportunités d’amélioration de l’efficacité, de réduction des coûts et de minimisation des erreurs.
Proposer des solutions pour optimiser les flux de matériaux, mettre en place des outils de suivi et de contrôle plus efficaces, et améliorer la précision des prévisions de stock.
S’assurer que les opérations de gestion des stocks, des matières premières et des produits finis respectent toutes les réglementations et les normes en vigueur.
Veiller à ce que les procédures de stockage, de manutention et d’expédition soient conformes aux exigences de sécurité, de qualité et de traçabilité.
Travailler en étroite collaboration avec les organismes de réglementation pour garantir la conformité.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des principes de gestion des stocks, des méthodes d’approvisionnement et des processus d’expédition.
Compétences en gestion de projet, avec la capacité de planifier, d’organiser et de coordonner les activités liées à la gestion des stocks et des flux de matériaux.
Compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements, les fournisseurs et les transporteurs.
Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails, à la conformité réglementaire et à l’optimisation des processus.

Poste 4 : Responsable Maintenance (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme (au moins BAC+5) en génie électrique, maintenance électrique, mécanique, électromécanique ou dans un domaine connexe.
Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans des environnements industriels, de préférence dans le secteur industriel.
Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur d’Usine, il sera appelé à :

Former et encadrer une équipe de techniciens de maintenance spécialisés dans les équipements de production;
Répartir les tâches et superviser le travail de l’équipe pour assurer une exécution efficace et efficiente des activités de maintenance ;
Évaluer les performances individuelles et collectives de l’équipe, et fournir des feedbacks constructifs pour favoriser l’amélioration continue.
Élaborer un plan de maintenance préventive et corrective pour les équipements de production de ciment, en tenant compte des recommandations des fabricants et des bonnes pratiques de l’industrie.
Établir un calendrier de maintenance régulier pour minimiser les temps d’arrêt non planifiés.
Coordonner les activités de maintenance avec les équipes de production pour assurer une planification optimale des arrêts de maintenance.
Évaluer les besoins en ressources (humaines, matérielles, financières) nécessaires à la réalisation des activités de maintenance ;
Établir des budgets de maintenance et gérer les dépenses conformément aux contraintes budgétaires établies ;
Collaborer avec les fournisseurs et les prestataires de services externes pour obtenir les ressources nécessaires et assurer la qualité des interventions.
Mettre en place des procédures de maintenance préventive pour assurer la fiabilité et la durabilité des équipements de production ;
Répondre aux demandes de maintenance corrective de manière rapide et efficace afin de minimiser les temps d’arrêt de production ;
Effectuer des analyses de défaillance et proposer des solutions d’amélioration pour prévenir les problèmes récurrents et optimiser la performance des équipements.
Assurer le suivi des activités de maintenance, y compris les interventions réalisées, les pièces de rechange utilisées et les coûts associés ;
Établir des rapports périodiques sur les performances de la maintenance, en mettant en évidence les indicateurs clés tels que le taux de disponibilité des équipements, les coûts de maintenance, etc. ;
Identifier les tendances et les problèmes potentiels, et recommander des actions correctives appropriées.

Compétences et aptitudes requises

Solides connaissances techniques dans le domaine de la maintenance industrielle, en particulier dans les équipements spécifiques à la production alimentaire.
Expérience préalable dans la gestion d’une équipe de maintenance dans une usine de production.
Compétences en planification et en organisation, avec une capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Bonnes compétences en communication et en gestion des relations interpersonnelles pour collaborer efficacement avec les équipes de production et les autres départements.
Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à prendre des décisions éclairées dans des situations d’urgence.
Connaissance approfondie des normes de santé et de sécurité au travail spécifiques à l’industrie alimentaire.
Aptitude à utiliser des systèmes informatisés de gestion de la maintenance.

Connaissance des équipements de l’industrie alimentaire. Cela inclut les moteurs électriques, les systèmes de contrôle et d’automatisation, les transformateurs, les tableaux électriques, les systèmes de distribution électrique, etc.
Compétences en gestion de projet : En tant que responsable de la maintenance, il est important d’avoir des compétences en gestion de projet pour planifier et coordonner les tâches de maintenance, gérer les ressources et respecter les délais.
Connaissance des normes de sécurité : Une solide compréhension des normes de sécurité électrique et des réglementations en vigueur est essentielle pour assurer la sécurité des travailleurs et le respect des normes de l’industrie.

Poste 5: Responsable Raffinerie (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme universitaire (au moins BAC+5) dans un domaine pertinent, tel que l’ingénierie chimique, l’agroalimentaire ou toute autre discipline connexe.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 5 ans dans le raffinage ou la transformation des matières premières dans l’industrie alimentaire
Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur d’Usine, il a pour mission de :

Superviser quotidiennement les opérations de raffinage, y compris la réception des matières premières, le contrôle des processus de raffinage, la gestion des équipements et des ressources humaines.
Veiller à ce que toutes les opérations de raffinage respectent les normes de sécurité alimentaire et les réglementations en vigueur ;
Mettre en œuvre et maintenir les procédures de contrôle qualité pour garantir la production d’aliments sûrs et de haute qualité.
Gérer l’équipe de raffinage, y compris le recrutement, la formation et le développement du personnel ;
Créer et maintenir un environnement de travail positif et motivant, favorisant la collaboration et l’amélioration continue.
Identifier les opportunités d’amélioration des processus de raffinage afin d’optimiser l’efficacité opérationnelle, de réduire les coûts et d’améliorer la productivité.
Mettre en place des indicateurs de performance clés et suivre les résultats pour garantir l’atteinte des objectifs fixés.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production, de qualité, de maintenance et d’approvisionnement pour assurer une coordination efficace des activités ;
Participer à des réunions interdépartementales pour résoudre les problèmes, partager les meilleures pratiques et promouvoir la collaboration
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des normes de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur.
Compétences en gestion d’équipe et capacité à motiver et à développer les membres de l’équipe.
Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en collaboration avec différents départements.
Capacité à analyser les données et à prendre des décisions basées sur des preuves.
Souci du détail et orientation vers la qualité

Poste 6: Chef Conditionnement (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles de niveau au moins BT ou DUT dans un domaine lié à la production ou au conditionnement.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur du conditionnement ou de la production.
Mission et Responsabilité

Placé sous la supervision du Directeur Production, il a pour mission de :

Superviser les activités quotidiennes de conditionnement, en s’assurant que les lignes de conditionnement fonctionnent de manière efficace et en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Assigner les tâches aux membres de l’équipe, suivre les progrès et résoudre les problèmes opérationnels.
Assurer la gestion et le développement de l’équipe de conditionnement.
Formerez et évaluer les membres de l’équipe, en veillant à ce qu’ils disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches.
Encourager la collaboration, la motivation et le respect des règles et des procédures.
Collaborer avec l’équipe de planification, en établissant les plannings de conditionnement en fonction de la demande et des objectifs de l’entreprise.
Coordonner les ressources nécessaires, telles que les emballages, les étiquettes, les équipements et la main-d’œuvre, pour assurer un conditionnement efficace et ponctuel.
Veiller au respect des normes de qualité et des procédures de contrôle de la qualité tout au long du processus de conditionnement.
Superviser les inspections et les tests de qualité, en s’assurant que les produits conditionnés répondent aux spécifications et aux exigences réglementaires.
Participer à l’identification des opportunités d’amélioration des processus de conditionnement.
Proposer des solutions pour optimiser l’efficacité, réduire les temps d’arrêt, minimiser les déchets d’emballage et améliorer la productivité.
Encourager la mise en œuvre de bonnes pratiques de conditionnement et de sécurité.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des processus de conditionnement, des normes de qualité et des réglementations en vigueur.
Compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.
Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités de conditionnement pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour gérer les situations opérationnelles et les problèmes de conditionnement.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements et la direction.
Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des produits conditionnés

Poste 7: Chef d’équipe chaudière (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles de niveau au moins (BT) ou équivalent dans un domaine lié à la chaudière, à la thermodynamique ou à l’énergie.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans l’exploitation et la maintenance des chaudières industrielles
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Chaudière, il sera chargé de :

Superviser les activités quotidiennes de l’équipe d’ouvriers de chaudière.
Assigner les tâches, suivre les progrès, fournir des orientations et apporter un soutien technique lorsque nécessaire.
Encourager la collaboration, la motivation et le respect des normes de sécurité.
Etre responsable de l’exploitation efficace et sécuritaire de la chaudière de l’usine.
Superviser les opérations de démarrage, d’arrêt, de surveillance des paramètres et de résolution des problèmes opérationnels.
Veiller à ce que la chaudière fonctionne conformément aux normes de sécurité, aux réglementations environnementales et aux exigences de production.
Planifier et coordonner les activités de maintenance préventive et corrective de la chaudière.
Comprendra la planification des inspections régulières, des nettoyages, du remplacement des pièces défectueuses et de la réparation des pannes.
Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance pour assurer la disponibilité continue de la chaudière et minimiser les temps d’arrêt non planifiés.

S’assurer que la chaudière et les opérations associées respectent toutes les réglementations et les normes en vigueur.
Veiller à ce que les inspections réglementaires soient effectuées en temps voulu et que tous les documents et registres nécessaires soient tenus à jour.
Travailler en étroite collaboration avec les organismes de réglementation pour garantir la conformité.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des systèmes de chaudière, des réglementations de sécurité et des normes environnementales.
Compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.
Capacité à résoudre les problèmes techniques, à effectuer des diagnostics et à prendre des décisions éclairées.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements et les organismes de réglementation.
Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la conformité réglementaire.

Poste 8: Chef d’équipe production (5)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles de niveau au moins BT ou DUT dans un domaine lié à la production alimentaire ou à la gestion industrielle.
Justifier d’une expérience dans un rôle de supervision ou de gestion dans le secteur de la production alimentaire
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Production, il sera chargé de :

Superviser les activités quotidiennes de production, en s’assurant que les lignes de production fonctionnent de manière efficace et en respectant les normes de sécurité et de qualité.
Assigner les tâches aux membres de l’équipe, suivre les progrès et résoudre les problèmes opérationnels.
Assurer la gestion et le développement de l’équipe de production.
Formerez et évaluer les membres de l’équipe, en veillant à ce qu’ils disposent des compétences nécessaires pour accomplir leurs tâches.
Encourager la collaboration, la motivation et le respect des règles et des procédures.
En collaboration avec l’équipe de planification, établir les plannings de production en fonction de la demande et des objectifs de l’entreprise.
Coordonner les ressources nécessaires, telles que les matières premières, les équipements et la main-d’œuvre, pour assurer une production efficace et ponctuelle.
Veiller au respect des normes de qualité et des procédures de contrôle de la qualité tout au long du processus de production.
Superviser les inspections et les tests de qualité, en s’assurant que les produits finis répondent aux spécifications et aux exigences réglementaires.
Participer à l’identification des opportunités d’amélioration des processus de production.
Proposer des solutions pour optimiser l’efficacité, réduire les temps d’arrêt, minimiser les déchets et améliorer la productivité.
Encourager la mise en œuvre de bonnes pratiques de fabrication et de sécurité alimentaire.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des processus de production alimentaire, des normes de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur.
Compétences en leadership et en gestion d’équipe, avec la capacité de motiver et de développer les membres de l’équipe.
Capacité à planifier, organiser et coordonner les activités de production pour atteindre les objectifs fixés.
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour gérer les situations opérationnelles et les problèmes de production.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements et la direction.
Orienté vers les résultats, avec une attention particulière aux détails et à la qualité des produits.

Poste 9: Chef Solvant (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles de niveau au moins BT ou DUT dans le domaine lié à la chimie, à la sécurité ou à l’environnement.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans un rôle de supervision ou de gestion dans une usine de production
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Production, il sera chargé de :

Assurer la gestion des stocks de solvants utilisés dans le processus de production.
Veiller à ce que les solvants soient correctement stockés, étiquetés et manipulés conformément aux procédures de sécurité et aux réglementations en vigueur.
Suivre les niveaux de stock, passer les commandes lorsque nécessaire et s’assurer que les solvants sont disponibles en quantité suffisante pour les besoins de production.
Superviser les opérations liées à l’utilisation des solvants dans le processus de production.
S’assurerez que les procédures d’utilisation des solvants sont respectées, que les quantités utilisées sont conformes aux spécifications et que les délais de production sont respectés.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour résoudre les problèmes opérationnels liés aux solvants.
Veillerez à ce que toutes les opérations liées aux solvants soient effectuées en conformité avec les réglementations environnementales, les normes de sécurité et les procédures internes.
Superviser les inspections de sécurité, les audits et les formations relatives à l’utilisation des solvants.
Gérer les déchets de solvants conformément aux réglementations en vigueur.
Identifier et évaluer les risques associés à l’utilisation des solvants dans le processus de production.
Développer et mettre en œuvre des mesures de prévention et de contrôle des risques, telles que l’utilisation d’équipements de protection individuelle (EPI), la mise en place de procédures de manipulation sécurisée des solvants et la formation du personnel sur les bonnes pratiques.
Participer à l’amélioration continue des processus liés à l’utilisation des solvants.
Proposer des solutions pour optimiser l’efficacité, réduire la consommation de solvants, minimiser les déchets et améliorer la performance environnementale.
Travailler en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie pour mettre en œuvre ces améliorations.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance approfondie des solvants utilisés dans le processus de production et des réglementations environnementales et de sécurité associées.
Compétences en gestion des stocks, y compris la planification des approvisionnements et le suivi des niveaux de stock.
Capacité à travailler conformément aux procédures de sécurité et à promouvoir une culture de sécurité au sein de l’équipe.
Compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour gérer les situations opérationnelles et les problèmes liés aux solvants.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe, les autres départements et les organismes de réglementation.
Sens de l’organisation et souci du détail pour assurer une gestion efficace des solvants et des opérations associées.

Poste 10: Magasinier matières premières (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles (BT ou DUT) ou équivalent dans un domaine lié à la logistique, à la gestion des stocks ou à la gestion des opérations.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans la gestion des magasins, des stocks, de l’approvisionnement ou de la logistique, de préférence dans un environnement de production
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Magasin, matières premières et produits finis, il sera chargé de :

Réceptionner les livraisons de matières premières conformément aux commandes et aux spécifications. Cela comprendra la vérification de la quantité et de la qualité des matières premières, l’inspection des documents d’expédition, et l’enregistrement des informations dans les systèmes de gestion des stocks.
Travailler en étroite collaboration avec les fournisseurs et les transporteurs pour résoudre les problèmes éventuels.
Organiser et optimiser le stockage des matières premières dans le magasin. Cela comprendra l’étiquetage, le classement et la mise en place d’un système de rangement efficace.
Veiller à ce que les matières premières soient stockées dans des conditions appropriées, en respectant les exigences de sécurité, de qualité et de traçabilité.
Assurer la rotation des stocks pour minimiser les risques de péremption ou de détérioration.
Tenir à jour des registres et des systèmes de gestion des stocks. Cela comprendra la saisie des mouvements de stock, la mise à jour des niveaux de stock, et la réalisation d’inventaires réguliers.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production et les responsables des achats pour anticiper les besoins en matières premières et éviter les ruptures de stock.
Préparer les commandes de matières premières pour les différents départements de l’usine de production. Cela comprendra la collecte des matières premières nécessaires, l’emballage adéquat, et la préparation des documents d’expédition.
Veiller à ce que les commandes soient préparées en temps voulu et conformément aux exigences spécifiques de chaque département.
Veiller à ce que toutes les opérations de gestion des matières premières respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Suivre les procédures de manipulation, de stockage et d’élimination des matières premières conformément aux réglementations et aux bonnes pratiques.
Signaler tout problème de sécurité ou de qualité à la direction et prendre les mesures appropriées pour y remédier.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance des procédures de réception, de stockage et de distribution des matières premières.
Capacité à utiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks.
Compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les fournisseurs, les transporteurs et les membres de l’équipe.
Faire attention aux détails et souci de la précision pour assurer la traçabilité des matières premières.

Poste 11: Magasinier produits finis (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles (BT ou DUT) ou équivalent dans un domaine lié à la logistique, à la gestion des stocks ou à la gestion des opérations.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans la gestion des magasins, des stocks, de l’approvisionnement ou de la logistique, de préférence dans un environnement de production
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Magasin, matières premières et produits finis, il sera chargé de :

Réceptionner les produits finis issus de la production conformément aux commandes et aux spécifications. Cela comprendra la vérification de la quantité et de la qualité des produits finis, l’inspection des documents d’expédition, et l’enregistrement des informations dans les systèmes de gestion des stocks.
Travailler en étroite collaboration avec les équipes de production pour résoudre les problèmes éventuels.
Organiser et optimiser le stockage des produits finis dans le magasin. Cela comprendra l’étiquetage, le classement et la mise en place d’un système de rangement efficace.
Veiller à ce que les produits finis soient stockés dans des conditions appropriées, en respectant les exigences de sécurité et de qualité.
Assurant la rotation des stocks pour minimiser les risques de péremption ou de détérioration.
Tenir à jour des registres et des systèmes de gestion des stocks. Cela comprendra la saisie des mouvements de stock, la mise à jour des niveaux de stock, et la réalisation d’inventaires réguliers.
Travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production et les responsables des expéditions pour anticiper les besoins en produits finis et éviter les ruptures de stock.
Préparer les commandes de produits finis pour les clients ou les départements internes de l’usine de production. Cela comprendra la collecte des produits finis nécessaires, l’emballage adéquat, et la préparation des documents d’expédition.
Veiller à ce que les commandes soient préparées en temps voulu et conformément aux exigences spécifiques de chaque client ou département.
Veiller à ce que toutes les opérations de gestion des produits finis respectent les normes de sécurité et de qualité en vigueur.
Suivre les procédures de manipulation, de stockage et d’élimination des produits finis conformément aux réglementations et aux bonnes pratiques.
Signaler tout problème de sécurité ou de qualité à la direction et prendrez les mesures appropriées pour y remédier.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance des procédures de réception, de stockage et de distribution des produits finis.
Capacité à utiliser des systèmes informatisés de gestion des stocks.
Compétences en organisation et en gestion du temps pour gérer efficacement les tâches quotidiennes.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les équipes de production, les clients et les membres de l’équipe.
Faire attention aux détails et souci de la précision pour assurer la traçabilité des produits finis.

Poste 12: Technicien Maintenance finis (1)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Etre titulaire d’un Diplôme d’études professionnelles (BT ou DUT) ou équivalent en maintenance industrielle, électromécanique ou dans un domaine connexe.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 5 ans dans la maintenance d’équipements industriels, de préférence dans le secteur alimentaire
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Responsable Maintenance, il sera chargé de :

Effectuer des inspections régulières des équipements de production alimentaire afin de détecter les signes de défaillance ou d’usure.
Etablir et suivre un calendrier de maintenance préventive pour effectuer les opérations de maintenance nécessaires, telles que la lubrification, le nettoyage et le remplacement des pièces.
En cas de panne ou de dysfonctionnement des équipements, intervenir rapidement pour diagnostiquer et résoudre les problèmes.
Effectuer les réparations nécessaires, en remplaçant les pièces défectueuses ou en réglant les paramètres des équipements.
Tenir un registre détaillé de toutes les interventions de maintenance effectuées, en enregistrant les problèmes rencontrés, les actions prises et les pièces utilisées.
Contribuer à la mise à jour de la documentation technique et des procédures de maintenance.
Participer à l’identification des opportunités d’amélioration des équipements et des processus de maintenance.
Proposer des solutions pour optimiser la fiabilité des équipements, réduire les temps d’arrêt et améliorer l’efficacité opérationnelle.
Veiller à ce que toutes les opérations de maintenance soient effectuées en conformité avec les normes de sécurité alimentaire et les réglementations en vigueur.
Suivre les protocoles de sécurité appropriés et signalerez tout problème potentiel ou toute non-conformité
Compétences et aptitudes requises
Connaissance des équipements de production alimentaire tels que les lignes de conditionnement, les machines d’emballage, les systèmes de refroidissement, etc.
Compréhension des normes de sécurité alimentaire et des réglementations en vigueur.
Compétences en diagnostic de panne et en réparation d’équipements mécaniques, électriques et hydrauliques.
Capacité à lire et à interpréter les schémas électriques, les plans mécaniques et les manuels techniques.
Capacité à travailler de manière autonome, à gérer les priorités et à respecter les délais.
Bonnes compétences en communication pour collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe.

Poste 13: Opérateurs (197)

CONDITIONS DE RECRUTEMENT

Diplôme minimum et expérience requis : Avoir un niveau d’instruction de l’enseignement fondamental ou secondaire.
Justifier d’une expérience préalable d’au moins 3 ans dans un rôle d’opérateur ou d’ouvrier dans un environnement de production
Mission et Responsabilité

Sous la supervision du Chef d’Equipe concerné, il sera chargé de :

Préparer les équipements et les machines nécessaires à la production. Cela comprendra le réglage des paramètres, le chargement des matières premières, et la vérification de leur disponibilité.
Veiller à ce que les équipements soient propres, en bon état de fonctionnement et conformes aux normes de sécurité.
Effectuer les opérations de production conformément aux procédures établies. Cela peut inclure le démarrage et l’arrêt des machines, le contrôle des paramètres de production, le suivi des temps de cycle, et l’inspection visuelle des produits en cours de fabrication.
Assurer de la qualité des produits finis et vous signaler tout problème ou défaut au Chef d’Equipe
Vérifier la qualité des produits tout au long du processus de production. Cela peut inclure des tests de conformité, des mesures dimensionnelles, des contrôles visuels, et l’utilisation d’instruments de mesure.
Enregistrer les résultats des contrôles et signaler toute non-conformité ou tout écart par rapport aux spécifications.
Participer à la maintenance préventive des équipements de production. Cela peut inclure le nettoyage, la lubrification, le remplacement des pièces d’usure, et la réalisation de petites réparations.
Signaler les problèmes techniques au Chef d’Equipe et contribuer à l’amélioration continue des équipements et des processus de production.
Veiller à ce que toutes les opérations de production soient effectuées en conformité avec les normes de sécurité en vigueur.
Suivre les procédures de sécurité, utiliser les équipements de protection individuelle appropriés, et signaler tout incident ou risque à votre responsable.
Contribuer à maintenir un environnement de travail sûr pour vous-même et vos collègues.
Compétences et aptitudes requises
Connaissance des procédures de production et des équipements utilisés dans l’usine.
Capacité à suivre des instructions et des procédures de travail détaillées.
Compétences en résolution de problèmes pour identifier et résoudre les problèmes courants de production.
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
Bonnes compétences en communication pour collaborer avec les membres de l’équipe et les responsables.
Respect des normes de sécurité et souci de la qualité des produits.

Dossiers de candidature

Les dossiers de candidature, comportant le curriculum vitae, une lettre de motivation et les copies certifiées des diplômes et attestations (les attestations d’admissibilité étant exclues), devront être envoyés exclusivement par messagerie électronique à l’adresse suivante : recrutement@adisconsultingrh.ml

La date de clôture de la réception des dossiers de candidature est fixée au 23 décembre 2023 à 16 heures.