CICR RECRUTE AGENT DE SANTE TERRAIN H/F

Le Comité international de la Croix-Rouge (CICR) est une institution indépendante et neutre qui fournit protection et
assistance aux victimes de conflits armés et d’autres situations de violence. Il apporte une aide humanitaire dans les
situations d’urgence et s’emploie également à promouvoir le respect du droit international humanitaire et son intégration
dans les législations nationales.

Dans le cadre de ses activités au Mali, le CICR recherche pour sa sous délégation de Tombouctou Un(e) Health Field
Officer 2.
Profil – Minimum requis – Connaissances et expérience

• Profil médical ou paramédical : Technicien Supérieur de Santé, Assistant Médical ou Médecin ;
• Expérience en gestion hospitalière ou en gestion des soins de santé primaire ;
• Expérience en gestion des médicaments et du matériel médical ;
• Expérience préalable avec une organisation humanitaire ainsi qu’en gestion des urgences médicales ;
• Connaissance des problématiques liées au déplacement des populations et aux conflits armés ;
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Capacité de s’adapter aux contraintes sécuritaires, grande flexibilité ;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Word, Excel) ;
• Esprit d’analyse et d’organisation ;
• Personne méthodique et rigoureuse avec sens de la confidentialité ;
• Langue(s) requise(s) : Français
• Langue(s) souhaitables(s) : Maîtrise d’une ou plusieurs langues locales du Nord du Mali.
  Nous recherchons une personne méthodique, précise, responsable, rigoureuse, organisée, dotée de bonnes
  aptitudes organisationnelles, ayant un bon sens du travail en équipe, de l’initiative et respectueuse des valeurs du
  CICR.
  
  Description de la fonction
  Le/ la titulaire du poste assure les activités suivantes au sein du département Santé :
  Activités Spécifiques.
• Met en place le plan de support et de supervision pour les CSCOM (Centre de Santé Communautaire) soutenus
  par le CICR afin d’assurer la qualité du programme de santé.
• Appuie techniquement les CSCOM dans la gestion quotidienne des activités des aires de santé.
• Fait le suivi de la qualité des soins curatifs et préventifs donnés à la population des CSCOM appuyés par le CICR.
• Participe activement aux réunions des services et réunions de monitorage des activités de santé, ainsi qu’aux
  réunions mixtes de planification des activités.
• Identifie, avec le médecin chef du cercle sanitaire, les différents problèmes qui entravent l’amélioration de la qualité
  de soins donnés spécifiquement aux enfants de moins de 5 ans et aux femmes enceintes, aux blessés de conflit,
  et aux victimes de violences sexuelles ainsi que d’autres situations de violence.
• Appuie activement l’amélioration de l’hygiène/sanitaire des CSCOM.
• Fait des évaluations régulières sur la situation socio-sanitaire basées sur l’accès de la population des aires de santé
  appuyées par le CICR au paquet minimum d’activités de santé.
• Fait le suivi de la gestion (des médicaments et du matériel).
• Participe à la formation du personnel dans les structures, au suivi et à l’application des protocoles ainsi qu’à
  l’utilisation des techniques acquises pendant la formation.
• Fait des formations sur le tas pendant les supervisions ou organise des supervisions formatives.
• Établit les descriptions des tâches du staff par service et de l’exécution des tâches conformément aux besoins.
• Représente le CICR et la coordination SSP (Soin de Santé Primaire) aux différentes réunions avec les partenaires
  de santé/autorités dans la région couverte par les activités.

S’assure d’une collecte adéquate des données MAD, de la transmission de différents rapports au CSRéf et le retour
de l’information.

• Fait la compilation dans la base des données “Medical Activity Database” du CICR.
• Enregistre et traite l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité
  Interlocuteurs Externes
• Contribue à établir un réseau d’interlocuteurs pertinents dans les zones géographiques attribuées (ONG,
  association, autorités, …etc.)
• Connaît tous les interlocuteurs dans le domaine ainsi que leurs activités respectives dans la région.
• Adapte son attitude et son comportement selon les différents interlocuteurs.
• Maintient des contacts réguliers et l’échange d’information avec les interlocuteurs à son niveau.
  Activités Générales.
• Rédige des rapports écrits sur les activités et collecte les informations pertinentes.
• Rédige les PV de réunions, d’atelier et autres séminaires.
• S’assure que les tâches administratives soient effectuées dans les délais attendus.
• S’informe, connaît et respecte toutes les procédures administratives liées à son travail.
• Maintient à jour l’archivage selon les règles en vigueur.
• Etablit les SR nécessaires tout au long de la réalisation des projets.
• Participe à la recherche du personnel qualifié des CSCOM en étroite collaboration avec le médecin chef.
• Participe à la résolution des conflits internes.
• Réalise des traductions orales et écrites quand nécessaire.
• Propose et s’assure qu’une réponse est donnée aux courriers externes relevant de son domaine de responsabilité
  spécifique. Pour ce faire, consulte régulièrement Lotus Notes.
• Enregistre et traite l’information (générale et spécifique) de manière précise et en assurant la confidentialité.
  Support à la Délégation.
• Contribue à l’analyse de l’environnement sécuritaire, socio-économique, culturel et politique.
• Partage les informations pertinentes pour le CICR avec ses collègues.
• Rapporte tout évènement et changement dans la région pouvant avoir un impact sur les activités du CICR.
• Fournit des éléments nécessaires à la délégation pour établir les objectifs et priorités opérationnelles.
• Participe activement aux réunions internes.
  Support à l’Assistant SSP.
• Conseille l’Assistant SSP sur l’aspect culturel et politique du contexte et partage l’information générale.
• Si nécessaire, représente l’Assistant SSP en charge durant son absence.
• Présente de manière synthétique et précise les problématiques.
• Informe son supérieur de toute irrégularité ou problème de sécurité sur le terrain.
  Pour soumettre votre candidature, vous êtes invité.es à remplir le formulaire de recrutement en cliquant sur le lien suivant : https://forms.office.com/Pages/ResponsePage.aspxid=NFOKnnxJik2nl3mXz4zHY77vENm6_ThPge7vpEY7JlZUQ0JUODVGVlhVTzRSS00xTUc0MjFUNE9POS4u
  Le Comité International de la Croix-Rouge procèdera à la présélection des candidats sur une base continue et se
  réserve le droit de clôturer le recrutement aussitôt qu’un candidat satisfaisant est identifié pour le poste. De ce fait,
  vous êtes invités à postuler aussitôt que possible.
  Merci de noter que les candidatures reçues par mail ou sous format papier ne seront pas prises en compte. Seules
  les candidatures soumises à travers ce formulaire en ligne seront traitées.
  Seuls les candidats correspondants aux critères seront contactés pour la suite du processus. Les dossiers des
  candidats non retenus seront conservés 06 mois puis détruits après ce délai.

Le Comité International de la Croix-Rouge vous remercie vivement pour l’intérêt que vous lui portez.
La date limite de postulation est fixée au 17/02/2025.
Le CICR est attaché à la diversité et est déterminé à assurer un environnement de travail inclusif. Nous
examinerons avec intérêt les candidatures de toutes les personnes qualifiées.
Le CICR n’exige de paiement à aucune étape du processus de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI