B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, en Namibie, aux Philippines, en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :
Administrateur des Contrats
Tâches et responsabilités :
Le/la titulaire du poste aura pour rôle de préparer, négocier et réviser divers contrats pour les opérations de Fekola et B2gold Mali y compris les achats et les services.
Relevant du Surintendant des Contrats, le poste sera basé sur le site de Fekola au Mali.
Tâches Spécifiques :
Adhérer aux politiques, règles et procédures régissant le département ;
Travailler avec différents niveaux de personnel au sein d’une entreprise pour analyser et
consolider une stratégie contractuelle globale ;
Négocier les termes, les conditions et les prix, et s’assurer qu’ils sont correctement exécutés
et satisfaits ;
Servir de liaison entre les parties internes et externes pendant les étapes d’élaboration et de
négociation des contrats ;
Assurer la liaison avec le personnel juridique, de gestion des risques, de fiscalité,
d’approvisionnement et de comptabilité pour s’assurer que les exigences en matière de
processus, de politique et de contrat principal sont respectées ;
Signaler l’état des processus contractuels en cours à la direction ;
Résoudre tout conflit de contrat existant ;
Créer des normes et des règles linguistiques pour les contrats existants et nouveaux ;
Faire le suivi pour garantir que les paiements contractuels ont été effectués ;
Analyser et atténuer les risques potentiels liés aux conditions contractuelles spécifiques ;
Surveiller la conformité des entrepreneurs aux exigences du contrat en s’assurant que toutes
les conditions sont satisfaites avant l’approbation de la facture finale ;
Effectuer des activités de clôture de contrat au besoin ;
Développer et maintenir un système numérique et papier de contrats, d’autres documents et
de dossiers ;
Mettre à jour les contrats existants lorsque des modifications légales sont apportées ;
Surveiller tous les délais et conditions du contrat pour s’assurer que les délais sont respectés
et que tous les paiements ou informations pertinents ont été respectés ;
Aider les acheteurs d’approvisionnement avec les termes et conditions des bons de
commande de services ;
Mener des recherches et examiner les tendances du marché pour identifier les opportunités
d’amélioration des économies de coûts et de l’efficacité organisationnelle grâce au processus
RFX ;
Coordonner le développement du contenu RFX avec la contribution des parties prenantes, y compris une portée des travaux et une carte de pointage ;
Diriger l’équipe d’évaluation tout au long du processus d’évaluation et effectuer une analyse financière des propositions des fournisseurs pour compléter les tableaux de bord finaux et le
contenu du contrat ;
Veiller à ce que les dispositions relatives aux exigences internationalement reconnues en
matière de droits de l’homme soient incluses dans chaque contrat ;
Effecteur toute autre tâche assignée par le superviseur ;
Se conformer aux politiques et procédures de B2Gold / Fekola et en particulier au code de
conduite, au code de déontologie commerciale, à la politique de dénonciation et à la lutte contre la corruption.
Compétences et Exigences du Poste :
Être titulaire un diplôme d’étude supérieur dans le domaine du commerce ou Droit ou similaire ;
Avoir au minimum cinq (05) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire avec des connaissances en droit commercial ;
Avoir de bonnes capacités à interagir avec les parties-prenantes et à prioriser les tâches ;
Avoir une excellente maitrise de la communication orale et écrite en Français et Anglais ;
La maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint) est une exigence.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
