Introduction
B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui trois mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Mali, aux Philippines, en Namibie et en Colombie.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali recherche un :
Contremaître chaudronnier (Usine)
Tâches et responsabilités :
La fonction principale du contremaître chaudronnier est de veiller à ce que l’équipement mécanique de l’usine soit maintenu en permanence en excellent état de fonctionnement. Il est le chef de l’équipe, il distribue le travail et fournit une assurance qualité pour que le travail soit effectué correctement et en toute sécurité, il participe à la planification du travail et assure le suivi des consommables et des pièces de rechange pour le travail effectué.
Il effectue des travaux de maintenance planifiée et préventive de routine et des travaux non planifiés, selon les besoins, et consigne clairement les détails des travaux effectués dans les documents appropriés pour l’enregistrement dans la base de données historique. Le contremaître chaudronnier assiste le superviseur de la maintenance mécanique dans le soutien et l’orientation des équipes sur le lieu de travail afin qu’elles exécutent en toute sécurité les travaux qui leur sont confiés.
Il est le principal responsable du groupe mécanique et en assume la responsabilité avec le contremaître de la maintenance mécanique lorsqu’il travaille en équipe de nuit et, à certaines périodes de l’année, lorsqu’il est nécessaire de travailler en équipe de jour. Les pratiques de travail sûres doivent être respectées et renforcées auprès des équipes, tout comme les JSA, les SOP, etc. à tout moment.
Il faut toujours faire preuve d’anticipation pour obtenir les meilleurs résultats en matière de fiabilité et de disponibilité de l’équipement de l’usine de traitement. La planification et la direction assertive de l’équipe sont toujours nécessaires.
Sous la supervision du Superviseur de la maintenance mécanique, le poste sera basé sur le site minier de Fekola au Mali.
Tâches spécifiques :
- Responsable de l’intégrité, de la fiabilité et de l’exploitabilité des installations d’équipements mécaniques de l’usine ;
- Traiter les problèmes de non-conformité mécanique ;
- Préparer des rapports clairement rédigés et d’autres documents selon la fréquence requise et dans les délais impartis (par exemple, ordres de travail, rapports d’état, etc.) ;
- Participer à la planification, à l’exécution et au contrôle hebdomadaires ;
- Participer aux activités d’arrêt de l’usine, le cas échéant ;
- Maintenir des relations de travail constructives et efficaces avec les employés de B2Gold, les sous-traitants et les consultants ;
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins pour soutenir les objectifs de l’entreprise.
Compétences et Exigences du Poste :
- Diplôme du BAC avec la capacité de lire et d’écrire. (Les langues française et anglaise sont très appréciées) ;
- Qualifications professionnelles dans le domaine de la fabrication lourde et du soudage souhaitées ;
- Capacité à effectuer des calculs mathématiques simples ;
- Connaissances informatiques de base souhaitées ;
- Au moins deux (2) ans d’expérience professionnelle dans l’industrie minière ou lourde, idéalement au même niveau ou à un niveau similaire ;
- Expérience antérieure / exposition à des produits chimiques / familiarité avec les fiches de données de sécurité très appréciée ;
- Capacité/volonté de travailler sur de longues périodes de travail, y compris en équipe ;
- Capacité à travailler en hauteur et dans des espaces confinés ;
- Être titulaire d’un permis de conduire malien ou avoir la capacité à l’obtenir.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour Fekola SA. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. B2Gold accorde une priorité à l’emploi local, soutient les initiatives d’autonomisation et travaille en permanence à trouver des profils qui correspondent aux données démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, travaille à développer une culture inclusive qui attire les talents du monde entier. En tant qu’employeur offrant l’égalité des chances, B2Gold valorise la diversité et nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler.
Pour postuler, veuillez visiter notre site web à l’adresse suivante :
https://atvs.b2gold.empowertaca.com/JobsID.php?id=43
Date limite d’envoi des candidatures : 22 juillet 2024 à 17 : 00.
Les Candidatures féminines sont vivement encouragées
