GI EXPERTISE recrute un Comptable Sénior pour un de ses clients évoluant dans le domaine du Commerce.
Description de l’offre
GI EXPERTISE recrute pour un Comptable sénior pour un de ses clients évoluant dans le domaine du Commerce. son rôle consiste à tenir les comptes de l’entreprise ou du groupe qui l’emploi. Il occupe une place centrale dans la gestion quotidienne de l’entreprise et doit se montrer polyvalent en matière de comptabilité.
« COMPTABLE SENIOR »
DESCRIPTION DU POSTE
Le comptable général doit se montrer rigoureux, efficace et structuré dans son travail. Le respect des deadlines pour les échéances fiscales ou la paie est également important et doit être respecté par le comptable général. Celui-ci doit aussi posséder un bon esprit d’analyse et de synthèse.
MISSIONS PRINCIPALES
· Veiller à la saisie correcte des pièces comptables des Assistants comptables ;
· Effectuer l’analyse et le reporting de toutes les pièces comptables dans le logiciel sage ;
· Assurer le reporting journalier des pièces comptables dans le logiciel comptable ;
· Veiller au respect du délai de reporting mensuel des opérations des comptables (compta fournisseurs, compta clients et tiers) dans le logiciel ;
· Veiller au suivi et à la mise en œuvre du plan de trésorerie ;
· Mettre en œuvre et suivi des dispositifs de gestion des paiements et encaissements en lien avec les particuliers (le comptable public et les partenaires de l’établissement) ;
· Assurer la réalisation des déclarations mensuel des impôts et taxes sociales ;
· Contrôler et gérer les opérations bancaires ;
· Réaliser des travaux de gestion (seuil de rentabilité, budget trésorerie etc.) ;
· Faire et envoyer le rapport hebdomadaire des mouvements de trésorerie ;
· Faire le rapprochement des créances par le suivi des opérations reporting de l’administration des ventes ;
· Faire le reporting des activités.
Conditions de travail
· Faire preuve d’un bon esprit d’analyse et d’anticipation de manière à coordonner le plus efficacement possibles ;
· Preuve d’un bon sens relationnel ;
· Leadership ;
· Sens de négociations.
Intérêts, contraintes et difficultés du poste
· Exigences potentielles d’une mise à jour continue ;
· Maitriser les taches répétitives et accepter de transmettre ses connaissances pour arriver à déléguer ;
· S’adapter au quotidien en fonction de la mission qui lui est confiée ;
· Atteindre les objectifs fixés en programmant les étapes d’avancement.
EXPERIÉNCE ET FORMATION REQUISE
· De formation Bac +4/5 en comptabilité, Finance, Gestion, Audit, avec une expérience de 5ans minimum.
COMPÉTENCES REQUISES
· Expériences avérées en tant que Chef Comptable ;
· Excellentes connaissances des outils et techniques comptables, base en fiscalité ;
· Bonne maitrise du logiciel Sage compta et Gestion commerciale ;
· Bonne maitrise des techniques et des règles de la comptabilité analytique ;
· Maitrise des opérations de reporting comptable, du régime général de la TVA ;
· Maitrise des règles de conservation des pièces comptables, des grands principes des charges sociales, les règlementations financières, comptables et fiscales applicables à l’OHADA ;
· Capacité managériale et à suivre les aides comptables ;
· Force de proposition et vision stratégique ;
· Rapidité dans l’exécution des taches et aisance relationnelle ;
· Capacité à travailler sous pression et à respecter les échéances et deadlines ;
· Charisme, probité et patience ;
· Être rigoureux, dynamique et disponible ;
· Bonne maitrise du pack Office (Word, Excel etc.) ;
· Maitrise parfaite du français et de l’anglais.
Les « savoir-être »
· Avoir le sens du client et du service ;
· Faire preuve d’initiative ;
· Faire preuve de réactivité ;
· Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
· Respect des délais, fiabilité.
POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste au plus tard le 24 NOV 23
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
