GI EXPERTISE est un cabinet évoluant dans le domaine du recrutement, recherche Un Responsable Ressources Humaines H/F pour sa filiale au TOGO.
Description de l’offre
« OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F »
GI EXPERTISE SARLU recrute Un (e) Responsable des Ressources Humaines pour sa filiale au TOGO.
Intitulé du poste : Responsable des Ressources Humaines H/F
Lieu de Travail : TOGO
Rattachement hiérarchique : Directeur Générale
DESCRIPTION DU POSTE
Le Responsable des Ressources Humaines sera chargé de la gestion des ressources humaines au sein de l’entreprise. Il/ Elle veillera à l’optimisation de la gestion du capital humain en assurant la mise en place des politiques RH, la gestion des relations sociales et le développement des compétences des collaborateurs.
MISSIONS PRINCIPALES
Ø Missions, Activités et Taches du poste :
o Définir et mettre en œuvre une politique de recrutement et de rémunération
- Promouvoir la gestion des carrières en organisant la mobilité, les affectations et les formations ;
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, paies, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, etc.)
- Préparer les documents d’embauche des salariés ;
- Administrer des dossiers individuels et accompagner l’intégration de nouveaux salariés ;
- Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel ;
- Saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie ;
- Réaliser des déclarations réglementaires en vigueur du TOGO ;
- Concevoir des supports de suivi et de gestion ;
- Suivre le traitement des relations avec des instances légales du Togo ;
- Améliorer la qualité du climat social, de l’adhésion du personnel aux objectifs de l’entreprise ;
- Gérer les conflits internes individuels et collectifs ;
- Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines.
Ø Aptitudes :
o Expériences avérées en tant que Responsable Ressources Humaines ;
o Connaissance en gestion des Ressources Humaines ;
o Capacité d’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, etc.)
o Compétences en Système d’information des Ressources Humaines ;
o Maîtriser la réglementation en rapport avec son domaine d’intervention ;
o Maitriser les procédures administratives du TOGO ;
o Être proactif, motivé, honnête, respectueux et transparent ;
o Maitriser les outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et les logiciels de Paie ;
o Maitrise du français, l’anglais est obligatoire.
Ø Expérience et Formation et Requise :
– Expériences professionnelles : 5 ans d’expérience requis au minimum
– Diplôme et formation : Diplôme de niveau Bac +5 en Gestion des Entreprises, Administration des Affaires.
Ø Les « savoirs-être »
o Bon relationnel ;
o Souriant et accueillant ;
o Aimable et Bienveillant ;
o Bonne élocution.
Ø POUR POSTULER :
Veuillez envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement@gi-expertise.com ou en ligne sur le www.gi-expertise.com en mentionnant comme objet le titre du poste au plus tard le 19/12/2024
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
