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UN DIRECTEUR ADMINISTRATIF
Le Directeur Administratif est responsable de la gestion et de la supervision des fonctions administratives, financières et organisationnelles d’une entreprise ou d’une organisation. Il joue un rôle clé dans la planification stratégique, l’optimisation des ressources et la garantie du respect des obligations légales et réglementaires.
Responsabilités Principales
- Gestion administrative :
- Superviser les services administratifs, y compris la gestion des ressources humaines, les services généraux et la logistique.
- Mettre en place et améliorer les processus administratifs pour renforcer l’efficacité organisationnelle.
- Gestion financière :
- Élaborer et suivre les budgets annuels, contrôler les dépenses et optimiser les coûts.
- Préparer les rapports financiers et coordonner les audits internes et externes.
- Garantir la conformité avec les réglementations fiscales et financières.
- Pilotage organisationnel :
- Assurer la coordination entre les différents services pour garantir une communication fluide et une exécution efficace des projets.
- Participer à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’entreprise et accompagner les dirigeants dans la prise de décision.
- Conformité légale et réglementaire :
- Veiller au respect des obligations légales (droit du travail, fiscalité, etc.).
- Gérer les contrats et les relations avec les partenaires externes (fournisseurs, avocats, consultants, etc.).
- Leadership :
- Encadrer et développer les équipes sous sa responsabilité.
- Favoriser un environnement de travail motivant et collaboratif.
- Formation : Diplôme en gestion, finance, administration ou tout autre domaine connexe (niveau Bac+5 idéalement).
- Expérience : Minimum 10 à 15 ans d’expérience dans un poste similaire ou en gestion administrative et financière.
- Compétences techniques :
- Maîtrise des outils de gestion financière (ERP, Excel avancé).
- Bonne connaissance des réglementations fiscales et administratives locales.
- Compétences comportementales :
- Excellentes compétences en communication et en négociation.
- Capacité à gérer des priorités multiples et à résoudre des problèmes complexes.
- Leadership, esprit d’équipe et sens des responsabilités.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://jobaffinity.fr/apply/rcx6wpjz25uo9kflvg?src=LinkedIn
