| PAYS : MALI | LIEU : Bamako | Domaine d’activités : Protection |
| Intitulé de poste : Chef(fe) De Projet Protection | Date de début de contrat : Mars 2025 | Date de fin : Juin 2026 |
| Type de contrat : CDD 15 mois (renouvelable) | Hiérarchisation du poste : Le poste est sous la responsabilité du Manager Opérationnel | |
Vous avez une solide expérience en gestion de projet ? Vous aimez animer et accompagner techniquement vos équipes terrain ? Vous aimez travailler avec les communautés ? Vous souhaitez contribuer au renforcement d’un système intégré de protection au Mali ? Vous souhaitez vous engager dans un projet de renforcement des capacités des acteurs de protection ? Postulez pour rejoindre les équipes d’Humanité & Inclusion (HI) !
Contexte et enjeux du poste :
Humanité & Inclusion | Handicap International (HI), organisation de solidarité internationale à but non lucratif, intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes.
Depuis plus de trente (30) ans, HI couvre au Mali un large éventail de services humanitaires ou de développement : réadaptation fonctionnelle, éducation inclusive, insertion socio-économique et développement des moyens d’existence, santé mentale et soutien psychosocial, éducation aux risques liés aux engins explosifs et assistances aux victimes de conflits. Ces activités couvrent le sud du pays (le District de Bamako), dans le centre du pays (région de Mopti) et dans le nord du pays (régions de Tombouctou et Gao). HI mène les activités ponctuelles également à Koulikoro, Ségou et Kidal. Via la plateforme Atlas, HI Mali couvre tout le pays.
En 2024, les activités de HI couvrent le sud du pays (le District de Bamako), le centre (région de Mopti) et le nord (régions de Tombouctou et Gao) avec un montant annuel d’environ 7 millions d’euros dans les secteurs suivants :
- Santé & réadaptation : identification et soins familiaux des enfants de 0-14 mois souffrant de polyhandicap, renforcement des capacités du centre national d’appareillage orthopédique du Mali, renforcement des capacités des prestataires socio-sanitaires, Dotation des structures de santé de 6 communes en petits matériels techniques de détection.
- Éducation inclusive & formation professionnelle : soutien à l’inscription et au maintien à l’école de 1 204 enfants vulnérables, formation de 297 Enseignants et professeurs d’IFM sur l’éducation inclusive, le langage des signes et l’écriture braille,
- Inclusion Economique : transferts monétaires / filets sociaux à 1100 ménages, 550 projets communautaires soutenus, 1100 activités génératrices de revenus, 21 coaches endogènes formés tiennent des groupes d’épargne et de crédit, accès à l’emplois des personnes handicapées etc.
- Protection& Réduction des risques : Réponse aux besoins immédiats de 14 000 personnes nouvellement déplacées, éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, prise en charge de survivantes de VBG, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali
- Réduction des risques et des catastrophes : 4648 agriculteurs et 2110 éleveurs sensibilisés à minimiser l’impact du changement climatique sur leurs activités économiques, 10 comités de systèmes d’alerte précoces communautaires mis en place et renforcés, conduite de 10 évaluations multirisques suivies de plans d’action de mitigation.
Dans le cadre du renforcement du système de protection de la population au Mali HI et Helvetas ont constitué un consortium pour la mise en œuvre et la coordination des organisations spécialisées du projet PROTECT. La stratégie d’intervention du projet se base sur une approche systémique dans une vision à long terme de renforcement de la protection au niveau du cadre légal et d’autonomisation des services proposés par les acteurs institutionnels maliens porteurs d’obligations. Le projet met un accent important sur l’accompagnement des collectivités territoriales de Mopti, Sikasso, Tombouctou visant à améliorer les capacités de réponse des acteurs de prise en charge des cas de protection y compris des cas de VBG et de protection de l’enfance. Il est demandé au/à la Chef(fe) de projet une maitrise de la thématique de protection y compris du cadre légal en vigueur au Mali ainsi que des acteurs intervenants dans la prise en charge des cas de protection
A cette fin HI recrute un (1) Chef de Projet Protection basé à Bamako pour contribuer à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie opérationnelle de l’organisation à travers ce projet.
Type de contrat : CDD de droit Malien
Durée du contrat : 12 mois (renouvelable)
Date de prise de poste souhaitée : 1er mars 2025
Missions :
Sous la supervision du Responsable des opérations et en étroite collaboration avec le lead du consortium, le chef de projet Protection aura pour mission principale d’assurer la mise en œuvre optimale des activités du projet PROTECT sous sa responsabilité, en concertation avec les équipes opérationnelles et techniques.
Mission 1 : Management
- Organise la gestion opérationnelle de son équipe, structure le travail autour de processus identifiés, pilote la performance, et facilite la résolution des problèmes.
- Contribue au développement de ses collaborateurs. Veille au respect du code de conduite des politiques institutionnelles, de l’état d’esprit et des comportements individuels et collectifs attendus.
Mission 2 : Stratégie et pilotage : Contribue au développement de la stratégie opérationnelle du programme
Mission 3 : Mise en œuvre opérationnelle
- Assure la mise en œuvre du projet, conformément au cadre logique et au budget alloué.
- Pilote la stratégie d’intervention du projet et propose des ajustements si les objectifs doivent évoluer ou s’ils risquent de ne pas être atteints
- Assure la planification des activités, des ressources associées et met en place le plan d’action
- Assure le reporting du projet, en interne (au sein du programme) et en externe (aux bailleurs, autorités et/ou partenaires)
- Gestion financière : Engage les dépenses et gère les lignes budgétaires spécifiques aux activités du projet dont il/elle a reçu la délégation, à travers le Tableau de délégation de signature du programme
- S’assurer que la mise en œuvre du projet est conforme aux cadres existants
- Assurer le suivi, l’évaluation, la redevabilité et l’apprentissage du projet
- Assurer la gestion des données projet : Veiller à la mise en place des outils de collecte et la gestion des données pour le projet. Vérifie et corrige régulièrement la base de données des activités
- Assurer l’animation fonctionnelle des équipes sur son projet. Animer les réunions de coordination entre son équipe directe et les services supports
- Contribuer à la communication sur le projet en externe
Mission 4 : Préparation et réponse aux urgences :
Pilote les actions de préparation aux urgences dans son département et, en cas d’urgence, réorganise les priorités de son équipe en fonction de l’impératif humanitaire, afin d’assurer une réponse rapide et efficace de HI ».
Profil du candidat
- Un niveau Bac+4/ 5 en gestion de projet, sciences sociales, et tout autre domaine en lien avec le poste.
- Expérience d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire et notamment dans la gestion de projets
- Expérience avérée sur la protection (contre les VBG et protection de l’enfance)
- Très bonne maitrise du cycle de gestion de projet
- Bonne connaissance du cadre légal concernant les droits de l’homme (y compris VBG et protection de l’enfance) au Mali
Compétences requises
- Excellentes capacités rédactionnelles et orales en français
- La connaissance des langues nationales (Bamanakan, Fulfuldé, Tamasheq) est un atout
- Des Compétences en gestion et/ou création de bases de données constituent un atout.
- Autonomie dans l’utilisation du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook) requises
- Sens de l’organisation, capacité à anticiper, planifier et prioriser
- Être autonome, dynamique et force de propositions
- Fortes capacités relationnelles avec le sens de la négociation et persuasion
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire associatifs et institutionnels
- Capacité de travail en partenariat étroit avec les acteurs
- Capacité à communiquer et à collaborer en situation d’éloignement géographique
- Flexible et capable de travailler sous pression dans un contexte difficile et instable sur le plan sécuritaire
POSTULER
Un Curriculum Vitae détaillé limité à quatre pages et une lettre de motivation d’une page maximum à envoyer à l’adresse suivante : recrutement@mali.hi.org avec en objet : Candidature « Candidature Chef de Projet Protection » au plus tard le 31/01/2025 à 16h
NB : Seuls les candidats retenus seront contactés pour le test écrit.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche.
Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes.
Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion.
Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature.
Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes.
Les candidatures des femmes et de personnes en situation d’handicape (pouvant ressortir sur le CV) sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière lors du dépouillement.
IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.
Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org
