HUMANITE ET INCLUSION RECRUTE 03 CHARGES DE SUIVI TERRAIN H/F

Lieu : Mopti ; Bandiagara et Ségou                           Date souhaitée de démarrage :  15/02/2025

Durée : 12 mois avec possibilité de renouvèlement             Date limite dépôt de candidatures : 31/01/2025 

Le Programme Humanité & Inclusion (HI) au Mali 

Handicap International, nom d’usage « Humanité & Inclusion » est présent au Mali depuis 1996. L’objectif général du programme Mali est de contribuer à assurer la participation des personnes handicapées et des personnes vulnérables au Mali sur base de l’égalité avec les autres. 

Les activités du programme s’articulent autour des orientations suivantes : 

• Santé & réadaptation : réadaptation fonctionnelle, santé maternelle et infantile, plaidoyer VIH et Handicap ; dépistage et prise en charge précoce des déficiences 
• Éducation inclusive & formation professionnelle : Éducation inclusive, insertion socioprofessionnelle etc. 
• Moyen d’existence & résilience : transferts monétaires / filets sociaux, projets communautaires, activités génératrices de revenus etc. 
• Protection& Réduction des risques : éducation aux risques liés aux engins explosifs, assistances aux victimes de conflit armés, soutien psycho-social, transformation de conflit dans le nord et centre du Mali.

CONTEXTE : 

La dégradation du niveau d’insécurité à travers l’intensification des conflits, notamment les affrontements intra et intercommunautaires et l’activisme des groupes armés non étatiques, n’a pas épargné les régions du nord et du centre Mali, et particulièrement les régions de Ségou ; Mopti, Bandiagara et leurs différents cercles dont Djenné, Koro, Bankass et Niono. Ce contexte d’insécurité provoque des déplacements massifs des populations à la recherche des zones stables. Ces populations déplacées sont de plus en plus incapables de répondre à leurs besoins fondamentaux et de faire face aux chocs futurs. Elles font partie des segments les plus vulnérables de la population, la plupart d’entre eux dépendent des ressources provenant de l’aide humanitaire et des dons communautaires pour satisfaire leurs besoins alimentaires. Ces ménages déplacés s’installent souvent dans des zones déjà vulnérables, affectées par des chocs multiples et confrontées à un manque de nourriture et d’eau. En conséquence, une pression supplémentaire s’ajoute aux luttes préexistantes et à l’insuffisance des ressources, soulignant les besoins des deux statuts des communautés et leur besoin de soutien pour accéder aux biens et services de base, ainsi que pour restaurer et préserver leurs moyens de subsistance et ceux des communautés dans lesquelles ils sont accueillis. Avec l’augmentation du nombre de personnes déplacées internes (PDI), ces signes laissent présager des menaces futures sur les conditions de vie et les moyens de subsistance des populations vulnérables.

En raison des chocs multiples, plusieurs millions de personnes seront confrontées à l’insécurité alimentaire dans la région et auront besoin d’une aide d’urgence pendant la période de soudure de l’année (mai-juin à août). De multiples facteurs aggravants, tels que l’insécurité, les aléas climatiques, ont impacté la suffisance alimentaire des ménages et continuent de la menacer. L’insécurité entraîne des pertes importantes d’actifs productifs pour les ménages, voire directement des déplacements de population, qui se traduisent presque toujours par une perte totale des ressources productives. Des inondations ont été aussi le choc le plus touchant les ménages dans ces zones, impactant gravement les moyens de subsistance ainsi que la disponibilité et l’accès à la nourriture. Avec l’augmentation du prix des aliments essentiels (mil, riz, sorgho), notamment en période de soudure, la sécurité alimentaire des ménages vulnérables est affectée. Cette situation d’insécurité alimentaire est encore compliquée par le fait que les ménages vulnérables ne sont pas en mesure de rétablir leurs moyens de subsistance initiaux, ce qui limite leurs revenus et leur capacité à répondre à leurs besoins et à faire face aux chocs futurs.

Face à cette situation, il est impératif de déployer un dispositif visant à renforcer la résilience des populations gravement touchées par cette crise multidimensionnelle. L’objectif de cette initiative, tout au long de la durée du projet, est de concevoir un système efficace qui facilitera l’instauration ou le renforcement d’activités économiques pour les bénéficiaires.  

C’est ainsi que, HI à travers le projet TISAL (volet d’activité insertion socioéconomique), envisage de mettre en place 150 Associations Villageoises d’Epargne et de Crédits (AVEC) au profit des femmes et jeunes bénéficiaires de ce programme. C’est dans ce cadre que HI Mali recherche 03 Chargés de suivi AVEC pour 12 mois 

VOTRE MISSION :

Responsabilité 1: Assurer la mise en œuvre des activités relatives à la réinsertion socioéconomique des bénéficiaires du projet dans sa zone d’intervention

But : La fonction principale du chargé de suivi terrain AVEC est de faciliter l’identification des activités économiques prioritaires des ménages et appuyer la mise en œuvre des activités AVEC sur le terrain. Sous la supervision du Responsable de volet Insertion socio-économique, il/elle mènera une série de discussions de groupe et collaborera avec la communauté et les partenaires locaux pour accomplir cette tâche. Il/elle doit contribuer de façon active à l’identification des besoins des AVEC et contribuera à développer la stratégie de mise en œuvre du projet pour une meilleure réussite. Il/elle accompagnera les AVEC à l’élaboration des plans d’action pour faciliter leurs appuis en AGR et la mise en lien avec les IMF. Il/elle travaillera également à l’implémentation des activités de CFW. Il/elle assurera l’organisation, le suivi et le reporting de toutes les activités menées en lien avec l’identification et renforcement des AVEC les transmets à son superviseur.

Mesure : Les activités du projet en lien avec à la réinsertion socioéconomique des bénéficiaires sont développées et suivi en veillant à leur qualité et cohérence avec les guidances méthodologiques du projet et en respectant les procédures logistiques et financières du Programme.

Activités :

1. Contribuer à la réalisation du mapping des mécanismes d’épargne existants dans les villages ciblés dans sa zone d’affectation et identifier les points de renforcements nécessaires, ainsi que les besoins de mise en place dans les localités où les mécanismes d’épargne et réinvestissement communautaires n’existent pas ; 
2. Organiser la communication sociale sur les mécanismes d’épargne communautaires, Identifier, former et encadrer les coaches endogènes pour la mise en place des AVEC et le développement des activités génératrices de revenu des bénéficiaires ;
3. Appui à la conduire les études sur les filières porteuses, études de marchés ; 
4. Appuyer la conduite des activités de coaching à travers l’éducation financière, la mise en place (ou renforcement) des AVEC (associations villageoises d’épargne), ainsi que leur accompagnement technique sur leurs activités économiques (avec la réalisation des plans d’affaires pour les AGR) 

1. Recueillir les données sur la mise en place des AVEC, les analyser et partager avec son superviseur pour un recadrage du projet;
2. Conduire des enquêtes à travers les discussions en groupe avec les membres AVEC et leurs conjoints et/ou partenaires afin d’identifier les besoins des AVEC choisis ;
3. Contribuer à l’identification, à la mise en place et à la formation des coaches endogènes sur les modules GERME (Gérer Mieux son Entreprise) et sur les modules de comptabilité simplifiés ;
4. Assurer le suivi des activités d’aménagements raisonnables en vue d’aider les producteurs à faire face aux difficultés qui seront identifiés au cours des séances de coaching ;
5. Appuyer la mise en place et le suivi des systèmes de garanties et de cotisations à travers diverses sources de financement (AVEC et garantie projet) ;
6. Appuyer et assurer le suivi des activités la mise en place de magasin/warrantage communautaire ;
7. Contribuer à la capitalisation sur les différentes activités en rapport avec la réinsertion socioéconomique ;  
8. Assurer la collecte et la transmission des données relatives aux activités du volet réinsertion socio-économique ;

• Contribuer à l’identification des partenariats : ONG locales, interlocuteurs et acteurs clés, associations et réseaux sociaux pouvant jouer un rôle important dans le modèle de progression (graduation model) dans sa zone d’affectation ; 

1. Contribuer à la réalisation de diagnostic communautaire en vue d’identifier les problèmes et proposer des solutions en lien avec le coaching et l’éducation financière des bénéficiaires ;

Respecter les politiques et alerter son supérieur hiérarchique sur des risques perçus dans la mise en œuvre des activités notamment au regard de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels (PEAS) et de la Politique de Protection de l’Enfance (PE).

Responsabilité 2: Contribuer à la mise en œuvre du projet dans son ensemble. 

But : Contribuer à la complémentarité des interventions de chacun des membres de l’équipe du projet.

Mesure : Participation à la vie de l’équipe et du projet

Activités :

1. Participer aux réunions de l’équipe du projet à la base lors des déplacements terrain et dans les chef lieux de Région/cercle si nécessaire ; 
2. Participer à toute autre action de communication interne et externe du projet à elle déléguée par la hiérarchie ;
3. Contribuer à la capitalisation des savoir-faire du projet et à la diffusion des bonnes pratiques du projet.

Responsabilité 3: Participer à la vie du Programme 

But : Contribuer à la vie du Programme.

Mesure : Participation à la vie du Programme.

Activités : 

1. Représenter HI dans les réunions relatives à sa thématique sur sa base d’intervention pour y faire valoir les objectifs globaux de l’intervention, et partager des comptes rendus des rencontres ;
2. Réaliser la collecte des informations utiles au développement de projets relevant de sa localité d’affectation ;    
3. Contribuer à l’élaboration du rapport annuel d’activités HI, la lettre mensuelle, la lettre aux parrains, etc. ;
4. Tenir une base de données de toutes les activités conduites par le volet d’autonomisation des AVEC notamment les différentes enquêtes, les ateliers de démarrages, les rencontres avec les autorités et partenaires et émettre les recommandations nécessaires de guider la mise à jour du projet ;
5. Participer aux réunions de concertations avec les autres intervenant dans sa zone de couverture (réunion générale programme, réunion générale site, réunion de base) ; 
6. Contribuer à la mise en œuvre du plan environnement.

Engagements

• Respect de la Politique Institutionnelle de Protection de l’Enfance de HI
• Respect de la Politique de Protection des bénéficiaires contre l’Exploitation et les Abus Sexuels
• Respect des règles de sécurité définies dans le Plan de Sécurité. La sécurité générale est liée au comportement de chacun. Le comportement de chacun a un impact sur la sécurité de tous
• Faire remonter au Chargé Sécurité de la base, ainsi qu’à son responsable hiérarchique toutes informations sécuritaires pertinentes et informer immédiatement des incidents sécuritaires impliquant notre organisation ; 
• Assiduité / Ponctualité
• Respect du règlement intérieur
• Disponibilité : le / la Chargé(e) de volet pourra être amené(e) à se déplacer en dehors de son lieu de résidence pour des missions pendant des périodes prolongées, ou assurer des activités ou missions pendant les week-ends et jours fériés
• Discrétion totale concernant le fonctionnement de l’organisation et de ses membres

Les tâches et les responsabilités du/de la chargé(e) de volet ainsi décrites ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer selon les besoins du projet.

VOTRE PROFIL : 

Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en développement local, économie rurale ou sciences sociales, Gestion, Economie ; Gestion des projets de développement ; Connaissance des questions relatives au genre & développement

• Expérience de travail dans une ONG
• Capacité de travail auprès des populations vulnérables
• Expérience dans le domaine du plaidoyer et lobbying 
• Bonne connaissance sur les fonctionnalités de base: Système d’exploitation Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook

SPECIFICITES/PARTICULARITES DU POSTE : 

• Les postes seront basés à Mopti / Bandiagara / Ségou
• Conditions de sécurité très volatile 

POSTULER : 

Les dossiers de candidature (CV mise à jour, plus lettre de motivation) sont à envoyer à l’adresse suivante: recrutement@mali.hi.org au plus tard le 31/01/2025 à 16h00 (date et heure sur le mail faisant foi). Il est impératif de mentionner dans l’objet de votre mail la mention suivante : « Candidature Chargés de suivi Terrain AVEC ».

NB : Seuls les candidat(e)s retenu(e)s seront contacté(e)s pour le test écrit.

Humanité & Inclusion s’engage à promouvoir l’égalité des chances et lutter contre toutes formes de discrimination à l’embauche. 

Humanité & Inclusion est attaché au principe de la diversité et encourage tout particulièrement les candidatures des personnes en situation de handicap et les femmes. 

 Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des candidats en situation de handicap et dans la limite des possibilités d’Humanité & Inclusion. 

Nous encourageons sincèrement les candidats en situation de handicap à préciser leurs besoins spécifiques en lien avec les étapes du recrutement dans leurs dossiers de candidature. 

Humanité & Inclusion est engagé dans la protection de l’enfance et la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus sexuels. Le/la candidat(e) sélectionné(e) devra s’engager à adhérer et respecter ces politiques éthiques et le code de conduite : Prévention des abus et protection des personnes. 

Les candidatures des femmes et de personnes en situation d’handicape (pouvant ressortir sur le CV) sont fortement encouragées et seront analysées avec une attention particulière lors du dépouillement.

IMPORTANT : AUCUN PAIEMENT N’EST DEMANDE POUR UN RECRUTEMENT CHEZ HANDICAP INTERNATIONAL/HUMANITE & INCLUSION.

Si vous souhaitez signaler un incident ou demander des informations, appelez au 80 00 22 52, envoyez un message (WhatsApp, sms) au 94 79 65 50, ou écrivez-nous via l’adresse : redevabilite@mali.hi.org