Avis de vacance de poste
VN-ML-08- 2024
Ouvert à la fois aux candidats internes et externes
Titre du poste : Assistant(e) Psychosocial(e)
Nombre de poste : 1
Lieu d’affectation : Bamako , Mali
Classification : General Service Staff, Grade G5
Type d’affectation : Durée déterminée d’un an avec possibilité de renouvellement
Date de prise de fonction : Dès que possible
Date limite : 8-août-24
Fondée en 1951, l’Organisation Internationale pour les Migrations (OIM) est l’une des
Agences du Système des Nations Unies et la principale Organisation Intergouvernementale
dans le domaine de la migration et travaille en étroite collaboration avec les partenaires
gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux. L’OIM est dédiée à la
promotion de la migration humaine et ordonnée pour le bénéfice de tous. Il le fait en
fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’Union européenne (UE), avec le Fonds fiduciaire de l’Union européenne (FFUE), et l’OIM
ont développé l’Initiative conjointe pour la protection et la réintégration des migrants en
Afrique. Mise en œuvre dans 14 pays (Burkina Faso, Cameroun, Côte d’Ivoire, Gambie, Ghana,
Guinée, Guinée-Bissau, Libye, Mali, Mauritanie, Niger, Nigeria, Sénégal, Tchad) à travers 14
actions spécifiques et 1 action régionale, elle vise à protéger la sécurité, la dignité et les droits
des migrants au long de cette importante et dangereuse route migratoire et à contribuer à
améliorer la réintégration des migrants de retour à travers une approche innovatrice. Ceci
sera réalisé à travers différents types d’intervention selon le contexte et les besoins de
chaque pays notamment de la protection et de l’assistance aux migrants vulnérables et
bloqués, de l’assistance au retour volontaire, du soutien en vue d’une réintégration durable
dans les communautés d’origine, de la diffusion d’informations précises sur la migration
auprès des migrants, migrants potentiels et communautés, et de la collecte de données sur
les flux migratoire.
Contexte :
Sous la supervision générale du chef de mission et sous la supervision directe de senior
protection assistant, l’assistant (e) psychosocial (e) aura pour fonction principale l’appui aux
activités visant à améliorer la santé mentale des bénéficiaires du projet.
Responsabilités :
En particulier, il/elle devra
- Identifier les besoins au niveau de la santé mentale des migrants, appuyer-les autant
que possible à court terme, et assurer que leurs besoins soient introduits dans les
activités du projet, soit au niveau des activités de protection comme de réintégration,
fournissant des conseils ; - Promouvoir un appui psychologique à moyen terme sur la base des outils et méthodes
développés visant à leur « développement personnel », dans les régions de Mopti,
Kayes, Tombouctou et Gao ; - Contribuer à l’identification des cas sévères et au référencement vers les structures
appropriées ; - Tenir des sessions d’écoute, de groupe de discussion, de développement personnel et
d’appui psychologique en groupe pour les bénéficiaires dans les centres de transit et
dans les centres de formation socio-professionnel et technique ; - Recueillir les rapports, les leçons apprises, et les bonnes pratiques des activités de
l’ONG locale et assurer leur classification électronique dans le système de l’OIM Mali
; - Rédiger les rapports des activités ;
- Faire des retracements et médiations familiales ;
- Effectuer toute autre tâche qui peut être assignée par le superviseur.
Qualifications requises et Expérience
Éducation
Diplôme supérieur (BAC+3) dans le domaine de la psychologie, du travail social, ou similaire
avec au moins 3 ans d’expérience dans l’assistance psychologique aux populations
vulnérables.
Expérience
- Expérience en assistance psychologique aux personnes vulnérables ;
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Intérêt et connaissances en matière de migration ;
- Expérience professionnelle dans une agence du système des Nations Unies est un
avantage ; - Bonne capacité de rédaction écrite et de communication écrite et verbale. .
- Excellente communication, compétences écrites et verbales ;
- Capacité à travailler de façon autonome ;
- Capacité à respecter les délais et à atteindre les objectifs fixés dans une situation
d’urgence difficile et stressante ; - Aptitudes interpersonnelles, capacité à s’adapter à une équipe internationale
multiculturelle ;
- Bon niveau de maîtrise de l’informatique et de l’application MS Office ;
- Engagement personnel, flexibilité, efficacité et dynamisme pour les résultats ;
- Fort sens des détails et de l’exactitude dans tous les domaines.
Langues
Une très bonne maîtrise de la langue française est requise et un niveau intermédiaire en
anglais.
La maîtrise de toute autre langue locale serait un atout.
Compétences requises
Le titulaire doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
Valeurs - Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences
individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible. - Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit
conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation. - Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme,
compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
Compétences - Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre
les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats. - Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit
pour et s’engage à atteindre les résultats convenus. - Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des
connaissances et à innover. - Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume
la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées. - Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;
explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante.
Autres
Toute offre en rapport à cet avis de vacance est sujette à la confirmation du financement.
L’embauche sera soumise à une certification que le candidat est apte pour l’emploi envisagé
et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le gouvernement
concerné, le cas échéant.
Seuls les candidats résidents soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin
situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération. Dans tous les cas, la
résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du
lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
L’OIM applique une politique en faveur de l’égalité des genres, et encourage les candidatures
féminines.
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message
électronique à l’adresse iommaliapplications@iom.int en mentionnant la référence du poste
en objet : VN-ML-08-2024. Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et comportant
au moins 3 références et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 8-août-24
Les candidats (es) présélectionnés (es) seront contactés (es).
TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
