TERMES DE REFERENCES :
RECRUTEMENT D’UN CONSULTANT NATIONAL POUR LE DEVELOPPEMENT DE MODULES DE
FORMATION SUR LA BASE D’UNE EVALUATION DES BESOINS EN FORMATION

Titre du poste : Consultant national
Organisation : Organisation internationale pour les migrations (OIM)
Référence Code : CT-05-ML-2024
Nombre de poste : Un (1)
Localisation : Bamako
Durée de la prestation : Deux (2) mois
Date limite des soumissions : 8 avril 2024

I. Contexte
À l’échelle mondiale, la traite des personnes constitue une menace redoutable pour les États
comme pour les individus. Le Mali est également confronté à un défi de taille puisqu’il est classé
au niveau 2 dans le rapport 2023 des États-Unis sur la traite des personnes (US TiP report 2023).
Le gouvernement malien, en étroite coordination avec ses partenaires notamment l’OIM, a investi
des efforts considérables pour lutter contre la traite des personnes à travers la ratification du
Protocole de Palerme en 2002. À la suite de la signature et à la ratification de ces instruments
internationaux, une série d’actions ont été entreprises notamment (i) la création du Comité
National de Coordination de Lutte contre la Traite des Personnes et pratiques assimilées
(CNCLTPPA), (ii) l’adoption de la Loi N° 2012-023 relative à la lutte contre la traite des personnes
et pratiques assimilées et (iii) l’adoption et le lancement du 3ème Plan d’Action National pour la
lutte contre la traite (PAN TP 2023-2027).
L’OIM met en œuvre le programme COMPASS au Mali (Coopération en matière de migration et
partenariats pour des solutions durables), ce programme travaille en étroite collaboration avec
les gouvernements et ses partenaires nationaux et locaux dans le but d’instaurer des
améliorations structurelles, la protection des migrants et la lutte contre la traite des personnes et
l’exploitation.

C’est dans ce cadre que l’OIM cherche à engager un(e) consultant(e) national(e) pour travailler
sur le développement de modules de formation complet (en français) à l’intention des acteurs
engagés sur la lutte contre la traite des personnes sur la base d’une évaluation des besoins en
formation, en étroite collaboration avec le CNCLTPPA et l’OIM.

II. Objectif principal de la mission :
Réaliser une évaluation exhaustive des besoins en formation et, sur la base de cette
évaluation, élaborer deux modules de formation sur la traite des personnes en mettant l’accent
sur les thématiques comme l’identification, la protection et les référencements vers les services
spécialisés et la réintégration des victimes de la traite.

III. Résultats et livrables attendus :

Entreprendre une recherche documentaire et analyser tous les documents/modules de
formation nécessaires, le matériel de formation afin de comprendre pleinement la
situation sur le terrain et le matériel de formation existant disponibles pour les formations
(y compris les manuels de formation de l’OIM et autres agences des Nations Unies) ; les
législations et politiques nationales et internationales pertinentes qui ont été
signées/ratifiées concernant la traite des personnes.
Effectuer une analyse des parties prenantes afin de mettre en évidence les rôles et les
responsabilités des principaux acteurs et institutions en identifiant des points focaux.
Effectuer une analyse des lacunes afin d’identifier les insuffisances dans les formations
dispensées sur la lutte contre la traite des personnes et établir une cartographie des défis
et des priorités. Cela devrait inclure des consultations, des réunions et des entretiens
avec des informateurs clés des parties prenantes concernées (gouvernement, ONU,
ONGI, OSC, etc.) travaillant dans le domaine de la lutte contre la traite des personnes au
Mali.

Assister l’équipe de projet COMPASS dans l’organisation et la facilitation d’un atelier
d’évaluation des besoins en protection.
Produire un rapport d’évaluation des besoins de formation bien rédigé et complet sur la
base de ce qui précède, y compris des recommandations pour :
a. La sélection des sites de formation ;
b. Le calendrier et le plan de la formation ;
c. L ‘identification des principales personnes ressources ;
d. Les participants ;
e. L ‘évaluation post-formation et l’évaluation de l’impact.
Sur la base de cette évaluation, élaborer un manuel de formation (curricula) incluant deux
modules de formation complet (en français) à l’intention des acteurs de lutte contre la
traite des personnes en mettant l’accent sur les thématiques comme l’identification, la
protection et les référencements vers les services spécialisés et la réintégration des
victimes de la traite.

Partager les projets de module avec les principaux experts, y compris le CNCLTPPA, pour
revue ; intégrer les commentaires et finaliser les modules.
Soutenir l’équipe de l’OIM à organiser et à faciliter un atelier de formation des formateurs
(TOT) pour former les personnes ressources à la formation à la lutte contre la traite des
personnes en utilisant les modules développés.
IV. Livrables finaux :
Un (1) atelier d’évaluation des besoins en formation achevé et un (1) rapport soumis, le
rapport devrait inclure une étude documentaire, un rapport de situation, une analyse des
parties prenantes et des lacunes et les éléments susmentionnés dans les résultats
attendus.

Deux (2) Modules de formation complet, avec un programme de formation de deux à trois
jours pour (a) les responsables de l’application de la loi et (b) les procureurs. (a) les
responsables de l’application de la loi et (b) les procureurs.
Un (1) atelier de formation des formateurs achevé et des rapports soumis, y compris
l’évaluation post-formation et l’évaluation de l’impact.
V. Calendrier et échéances

Cette mission s’adresse à des consultant(e)s basé(e)s au Mali et se déroule sur une période
de 2 mois de travail (8 semaines) après la prise de fonction.

VI. Expériences et qualifications requises

Diplôme d’études supérieures ou équivalent en droit, droits de l’Homme, sciences
politiques, études de développement, sciences humaines ou toute autre discipline
pertinente.
Au moins 3 à 5 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la formation, de la
traite des personnes, des droits de l’homme en particulier dans le contexte du Mali.
Connaissances et expérience avérées en matière d’évaluation des besoins et
d’élaboration de modules, de programmes et de matériel de formation, etc.

Expérience et compétences avérées en matière d’animation de consultations et de
formation des parties prenantes et des groupes de travail.
Une expérience régionale et internationale pertinente sera un atout supplémentaire.
Excellentes compétences en matière de rédaction, d’édition et de communication orale
en français.
VII. Dossier de candidature :
Lors de la soumission de la proposition technique, le candidat doit veiller à joindre les éléments
suivants :

Profil du consultant(e) (max. 1 page) expliquant pourquoi il/elle est le/la plus apte à
effectuer le travail.
Expériences pertinentes (2 pages maximum).
Méthodologie détaillée et cadre conceptuel avec les résultats attendus et le calendrier et
les échéances (3-5 pages).

CV récent
2 références professionnelles
VIII. Modalités de paiement
Les paiements du forfait de cette mission seront effectués par tranches sur la base de résultats
clés, c’est-à-dire sur la base de la fourniture des services spécifiés dans les termes de référence :
20% après la signature du contrat et à la soumission d’un plan de travail et d’une
méthodologie pour la mission.

20 % à l’achèvement de l’évaluation des besoins de formation et à la présentation du
rapport d’évaluation des besoins de formation.
40 % à la remise d’un manuel de formation complet (avec les deux modules) comprenant
un programme de formation de deux/trois jours.
20 % à l’achèvement de la formation des formateurs et à la remise du rapport final

IX. Procédure de soumission de votre dossier :
Les candidatures sont à envoyer par courriel électronique à iommaliapplications@iom.int au plus
tard le 8 avril 2024 en mentionnant CT-05-ML-2024 dans l’objet.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

VOIR LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI