OFFRE D’EMPLOI
L’ONG Actions pour le Développement Economique et Social de Populations (ADESP) lance un avis
d’appel d’offre de recrutement de deux (2) Mobilisatrices Communautaires pour les communes de
Guidan Roumdji (Maradi) et Sabon Guida (Tahoua) dans le cadre de la mise en œuvre du projet
protection de l’enfance en situation d’urgence, VBG, et assistance en WASH aux populations
vulnérables affectées par les crises multiples au Niger.
I. Contexte
L’ONG Actions pour le Développement Economique et Social de Populations (ADESP) est une ONG
nationale qui a pour objectif global de ‘‘Contribuer au Développement Economique et Social des
Populations vulnérables au Niger’’ qui cadre bien avec les orientations de la SDR, de SRDP et contribue
également à l’atteinte des objectifs du millénaire (ODD).
C’est dans cette optique que L’ONG ADESP cherche à recruter deux (2) Mobilisatrices
Communautaires pour les communes de Guidan Roumdji (Maradi) et Sabon Guida (Tahoua) dans
le cadre de la mise en œuvre du projet protection de l’enfance en situation d’urgence, VBG, et assistance
en WASH aux populations vulnérables affectées par les crises multiples au Niger
II. Qualification et compétences
2.1 Qualification et expériences
Expertise technique :
✓ Expertise et expérience dans le travail avec les enfants ;
✓ Expérience en facilitation créative mais surtout dans la prise des notes ;
✓ Expérience dans l’organisation des entretiens avec les enfants ou les personnes vulnérables ;
✓ Expérience de travail dans des contextes de vulnérabilité élevée et avec des populations
rurales ;
✓ Aptitude à coordonner et à faciliter un processus de planification, de capitalisation et de
gestion de connaissance ;
✓ Capacité de résolutions de problèmes et de prendre des initiatives ;
✓ Axé sur les actions, avec de fortes capacités d’analyse critique ;
Connaissances :
✓ Diplôme technique ou diplôme en travail social, droits de l’homme ou diplôme connexe ;
✓ Au moins un an d’expérience dans la mise en œuvre de programmes de protection de
l’enfance, de préférence dans le domaine du travail social ou de la gestion de cas, dans des
contextes humanitaires ou de développement ;
✓ Compréhension avérée des compétences nécessaires pour travailler avec des enfants, en
particulier des enfants vulnérables ;
✓ Capacité et volonté de travailler de manière participative avec un large éventail de
communautés de clients ;
✓ Qualités personnelles : Esprit d’équipe, capacité à communiquer clairement, flexibilité,
capacité à créer des réseaux, capacité à gérer la pression avec un minimum de supervision,
engagement en faveur des droits de l’enfant et de l’égalité des sexes ;
✓ Exigences linguistiques : Maîtrise du français et des langues locales (obligatoire) ;
✓ Connaissance du secteur humanitaire et de ses normes ;
✓ Comprend les politiques organisationnelles de sauvegarde et de genre ;
✓ Se penche sur son propre système de valeurs et tient compte de ses propres préjugés vis-à-
vis des autres (enfants et jeunes y compris) dans toute leur diversité ;
✓ Comprend la pertinence de la sauvegarde pour son travail ;
✓ Comprend les fondements d’un projet et des activités communautaires de bonne qualité,
leur conception et leur exécution, ainsi que la manière d’y intégrer le volet sauvegarde ;
✓ Développe les connaissances sur le genre, les préjugés et la discrimination et l’impact de
l’intersectionnalité sur les expériences des filles et des garçons en matière de sécurité dans
le travail de programmation et d’influence.
Compétences :
✓ Excellentes compétences en collaboration et travail d’équipe ;
✓ Solides compétences en appui PSS ;
✓ Excellentes compétences en présentation, communication et facilitation ;
✓ Compétences et expérience en gestion ;
✓ Capable de questionner les comportements inappropriés des collègues ;
✓ Capable de mettre en œuvre les exigences en matière de sauvegarde dans leurs domaines de
compétences ;
✓ Domine les approches participatives qui sont utilisées avec succès pour cartographier les
normes sociales, les modèles de violence et identifier les risques et les mesures d’atténuation
possibles dans le cadre des interventions ;
✓ Prend des décisions efficaces, réfléchies et opportunes pour garantir la sécurité des
programmes ;
✓ Porte des jugements fondés sur la gestion des risques et en particulier sur la manière de
soutenir les activités du projet qui comportent des risques, en veillant à ce qu’ils fassent
l’objet d’un suivi et que des mesures soient prises si nécessaire ;
✓ Conçoit et met en œuvre des solutions innovantes pour minimiser les risques pour les
enfants et les jeunes dans toute leur diversité ;
✓ Sait où trouver l’expertise technique et professionnelle requise pour concevoir et mettre en
œuvre des activités pour un projet sexo-transformateurs permettant de sauvegarder les
enfants et les jeunes.
2.2 Principales tâches et Responsabilités
La mobilisatrice communautaire est responsable de la mobilisation communautaire pour cela il
supervise et s’appuie sur les relais communautaires (volontaires communautaires) qui sont issus des
communautés bénéficiaires. Ses tâches principales sont entre autres :
✓ Assurer un bon encrage communautaire du Projet en suscitant une participation
communautaire massive et inclusive pour l’atteinte des objectifs du Projet.
✓ Encadrer les relais communautaires dans la gestion des Espaces sur pour Enfants et des
Jeunes (;
✓ Assurer une bonne communication des informations sur les activités engageant
directement les membres de la communauté : les formations a l’endroits des membres du
MCP, les familles d’accueil, les CVPE et les sessions de sensibilisation mais aussi les sessions
de parentalité positive,
✓ Informer et sensibiliser les partenaires et membres des structures communautaires, y
compris les familles d’accueil temporaires, sur l’identification des enfants et les personnes
vulnérables et surtout sur les services disponibles ;
✓ Faciliter l’identification et le référencement des cas et les sensibilisations communautaires
en collaboration avec les membres des réseaux communautaires de Protection de l’enfant
(RECOPE ou MCP) a savoir les comites communaux de PE, les CVPE, les CGDES, les
mécanismes communautaires de feedback, les clubs des jeunes, les structures féminines…
✓ Signaler les cas individuels de PE ou toutes les personnes qu’il trouve vulnérable à ses
collègues gestionnaires de cas qui statuerons sur les cas suivant les standards en matière
de gestion de cas d’incident de protection y compris les SVBG.
✓ Contribuer à la gestion de l’ESE/J en assurant la mobilisation communautaire au tour des
activités récréatives des ESE/J aux profit des enfants affectés par la situation de crise.
✓ Participation et appui aux évaluations des risques de Protection avec les autres membres
de l’équipe du Projet
✓ Collecter les données et contribuer à l’élaboration des rapports mensuels, mi- terme,
finaux et spéciaux des activités du projet et prendre soin des biens matériels que Plan a
mis à sa disposition pour la réalisation de ses tâches.
✓ Représenter ADESP dans les cadres de coordination dans les zones auprès des autres
intervenants (organismes gouvernementaux et non-gouvernementaux, les communautés
bénéficiaires) à la demande de la hiérarchie.
✓ Assurer le lien avec les Chefs des villages, des groupements et autres autorités
communautaires ;
✓ Exécuter d’autres tâches en rapport avec sa fonction demandée par la hiérarchie.
✓ Organiser et faciliter les visites à domicile des cas d’incidences de protection et SVBG.
Gérer les problèmes :
✓ Il est nécessaire que le titulaire du poste dispose d’une bonne aptitude à la résolution des
problèmes et à la négociation et aussi de prendre des décisions efficaces et stratégiques ;
✓ Avoir une excellente capacité d’analyse et gestion des risques ;
✓ Avoir une bonne capacité de gestion du personnel surtout en période des urgences.
Avoir une bonne connaissance du contexte de la zone de mise en œuvre du projet
Relations de travail clés
✓ Les mobilisatrices communautaires doivent être en relation fonctionnelle avec les autres
staffs des bureaux de l’ONG ADESP, notamment les Gestionnaires de cas, les superviseurs,
les chefs de projet, les ATSE
✓ Elle/il doit également travailler en étroite collaboration avec d’autres ONGs humanitaires,
les sous clusters ou autres cadres de concertations de la protection, les différentes
structures étatiques ; les services techniques de prise charge, déconcentré de l’état et les
Organisations du Systèmes des Nations Unies.
III. Connaissances, compétences et comportements nécessaires pour atteindre les objectifs du rôle
✓ Diplômes Universitaires en droit ou en sciences sociales) ou tout autre diplôme
équivalent ;
✓ Au moins 2 ans d’expérience dans le domaine de la protection dans les situations
d’urgence avec une ONG nationale ou internationale ;
✓ Expérience dans le rôle de mobilisation communautaire ou agent psychosociale dans le
domaine de violence basée sur le genre ou protection de l’enfance avec une organisation
internationale ou nationale serait un atout ;
✓ Connaissance sur la gestion des Espaces Amis des Enfants et des Jeunes et l’appui
psychosocial ;
✓ Connaissances générales en finances, administration et gestion de l’information serait un
atout.
Compétences
✓ Forte capacité de communication et de négociation auprès des chefs coutumiers, des
structures communautaires et bien d’autres parties prenantes du Projet.
✓ Avoir une aptitude à travailler efficacement dans des circonstances extrêmes, y compris le
stress, les risques élevés de sécurité et de conditions de vie difficile ;
✓ Disposer d’une capacité d’adaptation et de flexibilité dans son travail selon les
circonstances du milieu ;
✓ Posséder d’excellentes compétences en communication orale ; écrit en français ; savoir
parler les langues locales haoussa, Tamashek, et peulh.
✓ Veiller à ce que la politique Genre, protection de l’Enfant et des personnes Handicapées et
PEAS soient pleinement intégrée conformément aux principes et aux exigences de la
politique, y compris les normes et directives de mise en œuvre applicables à leur domaine
de responsabilité.
Comportements
✓ Confidentialité et obligation de réserve par rapport à l’information des cas de
protection et VBG ;
✓ Forte adhérence aux valeurs et code de travail de Plan International et les principes
humanitaires ;
✓ Sensible au genre et l’égalité genres et démontres ces valeurs au bureau et la vie
personnelle ;
✓ Sensible au culture et diversité avec l’expérience de vivre et travailler dans des contextes
différents ;
✓ Apprendre de ses forces, faiblesses, et proactif en utilisant le feedback de ses collègues
pour se développer lui-même ;
✓ Sensible sur son impact sur les autres et elle/il utilise son impact pour créer un climat
positif dans l’organisation ;
✓ Respectueuse, honnête et intègre dans tous les aspects de travail et dans les interactions
avec les collèges, autorités, et bénéficiaires ;
✓ Autonome et capable de travailler sous pression dans des environnements stressant
✓ Avoir un sens élevé de responsabilité ;
✓ Être très organisé et posséder un sens élevé de relations publique ;
✓ Avoir une capacité de prise d’initiative et de décisions ;
✓ Avoir une bonne capacité de gestion du stress.
III. Constitution et dépôt du dossier
3.1 Constitution de dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :
✓ Une lettre de motivation manuscrite adressée à la Présidente de L’ONG ADESP ;
✓ Un CV détaillé contenant au moins trois références professionnelles ;
✓ Une carte ANPE en cours de validité ;
✓ Des copies légalisées de diplômes et attestations de travail obtenus ;
NB :
✓ Aucun dossier reçu ne sera restitué aux candidats ;
✓ Les candidatures féminines et des personnes handicapées sont vivement souhaitées ;
✓ L’ONG ADESP est un employeur qui tient compte de la balance genre dans son staff.
✓ Seules les candidatures présélectionnées seront invitées pour un test écrit suivi d’un
entretient.
3.2 Dépôt du dossier de candidature
Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé avec la mention « candidature au
poste de Mobilisatrice Communautaire » au plus tard le O5 Septembre 2024 à 16h30 aux adresses
suivantes :
✓ Siège de L’ONG ADESP à Konni situé sur la nouvelle route latéritique qui mène vers
Dibissou Tel : 20 640 820
✓ L’antenne de l’ONG ADESP Maradi même alignement que la radio et télévision privées
Anfani
✓ ANPE Tahoua
✓ ANPE Maradi
✓ ANPE Konni
« Actions pour le Développement Economique et Social des Populations-ADESP »
Tel : 20 640 820 00227 97 88 88 93/96 87 95 77
Siège social : Quartier Sabon Gari, Birni N’Konni, Région de Tahoua
