RESPONSABLE CONFORMITE REGLEMENTAIRE H/F

LAWSON HUMAN RESOURCES – Cabinet de conseil RH recrute un.e Responsable conformité réglementaire secteur bancaire basé.e à Bamako, Mali.

Le/La responsable conformité réglementaire est rattaché(e) au Directeur du Risque et du Contrôle Permanent MISSION. Dans le cadre de l’application de la réglementation, des politiques et procédures. Il assiste le Directeur de la Gestion des Risques dans sa mission d’identification, de mesure et de surveillance du risque de crédit au sein de l’entité. Il propose toutes mesures visant à améliorer la gestion du risque de crédit afin de contribuer à la qualité du portefeuille, à la préservation des actifs et à l’optimisation des fonds propres de l’entité.

ACTIVITES PRINCIPALES – – – – – – – – – – – – – – – – – –
·      Assurer la mise en œuvre de la politique de maîtrise des risques de l’entité et veiller à la conformité réglementaire des méthodologies appliquées
·      Suivre la prise de risque par les différentes lignes de métiers de l’entité
·      Assurer la surveillance permanente et le pilotage des risques en adéquation avec les fonds propres Réaliser des analyses multicritères du portefeuille des engagements de l’entité
·      Proposer les limites de concentration à fixer pour l’entité (à minima : limites de contrepartie, de groupes de contreparties, sectorielles et pays) et veiller à leur respect
·      Mener les analyses multicritères pour la surveillance des engagements et ce selon plusieurs axes d’analyse dont notamment : produits, maturités, clients, groupes d’affaires, segments de clientèle, notations de contrepartie…)
·      Piloter le suivi des comptes à risques (Impayés, Engagements échus ou non utilisés, Garanties non constitué, etc.) et organiser les comités ad-hoc
·      Piloter le suivi des comptes sensibles (à risque élevé…)
·     Assurer la surveillance du risque de concentration du portefeuille (indicateurs d’alerte, coefficient de division des risques…)

PRINCIPALES COMPETENCES INFORMATIQUES
·      Pack office
·      ERPs dédiés aux activités des banques

COMPETENCES COMPORTEMENTALES ET MANAGERIALES – – – – – – – – –
·        Avoir le sens du risque
·        Organisation, méthode et rigueur
·        Esprit de synthèse et d’analyse
·        Avoir un esprit objectif, constructif et prospectif
·        Encadrement d’équipes
·        Gestion des situations conflictuelles

COMPETENCES TECHNIQUES – – – – – – – –
·      Bonne connaissance de la règlementation et des activités bancaires
·      Bases solides en comptabilité, finances et en analyse et modélisation financières
·      Connaissance des méthodes statistiques, des instruments financiers, de la gestion et des règlementations du risque de crédit & marché
·      S’adapter aux outils de gestion interne

PREREQUIS
·      Minimum BAC + 4 en gestion / Banque Finance / Audit ou équivalent
·      1 à 5 années d’expérience à un poste similaire avec de très bonnes référence