ROBEX GOLD RECRUTE 02 STAGIAIRES H/F

LA DIRECTION REGIONALE DE L’AGENCE NATIONALE POUR L’EMPLOI DE SIKASSO EN PARTENARIAT AVEC ROBEXGOLD SARL ET LA MINE DE NAMPALA RECHERCHE 02 STAGIAIRES :

 I. MISSION DU POSTE :

§  S’occuper de la gestion des arrêts imprévus des équipements et de leur mise à jour dans la GMAO ;

§  Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail.

II. ACTIVITES PRINCIPALES : 

·         Recevoir les notifications des arrêts et pannes sur les équipements et les enregistrer dans le système GMAO via les ordres des travaux ;

·         Instruire les maintenanciers pour leurs interventions sur les équipements défaillants dans les plus brefs délais ;

·         Garantir le respect du classement de l’ordre des réparations ;

·         Faire le suivi des réparations et mettre à jour la GMAO ;

·         Informer les utilisateurs de la disponibilité des équipements après réparation ;

·         Maintenir la base de données des heures de marches et arrêts des équipements ;

·         Produire un rapport présentant l’état de chaque machine ;

·         Maintenir une communication efficace et permanente avec la production ainsi que les équipes de Maintenance ;

·         Produire un rapport évolutif sur la disponibilité des équipements (Statut horaire des équipements ;

·         Produire un rapport à la fin de chaque poste sur le statut de la flotte ;

·         Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique.

III. DIPLOME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

–      Être au minimum détenteur d’un diplôme de Brevet de technicien en mécanique, électromécanique ou autre branches similaires ;

–      Avoir une expérience sur la maintenance de mines ou usines est un atout ;

–      Avoir la maitrise de l’outil informatique, spécialement l’Excel et connaitre le principe de GMAO ;

–      Être rigoureux dans la gestion des données ;

–      Être capable de travailler en équipe tournante ;

–      Être capable de travailler sous pression ;

–      Détenir un permis de conduire ;

–      Savoir s’exprimer en français ;

–      Comprendre et savoir appliquer les règles de sécurité.

IV. QUALITES PERSONNELLES:

–          Être capable de travailler sous pression ;

–          Être Intègre et méthodique ;

–          Être doté d’un esprit d’équipe.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rhrecrutement@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste, leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressées au DRH et les Copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt : 15 septembre 2024 à 16 h 00

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire, contactez-le (+223) 76 34 61 36.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.

AVIS DE RECRUTEMENT

 I. MISSION DU POSTE :

§  Optimiser la disponibilité des équipements en se rassurant que les pièces de rechanges sont au bon endroit et à la date qu’il faut pour les travaux de maintenance préventive, curative ainsi que ceux de remplacement des composants programmés ;

§  Veiller sur la sécurité des collègues ainsi que celle de soi-même et rapporter toutes les situations et actions dangereuses rencontrées sur le lieu du travail

II. ACTIVITES PRINCIPALES : 

·         Exécuter le retrait des pièces de rechange selon la priorité préétablie par les planificateurs ;

·         Livrer les pièces aux demandeurs et se rassurer que la copie dument signée soit scannée (pour enregistrement) et classer dans Guide TI sur le Bon de Travail ;

·         Communiquer efficacement avec tous les interlocuteurs pour la réussite de sa fonction (Gestionnaire d’Entrepôt, Planificateurs, Superviseurs de Maintenance, etc.) ;

·         Maintenir son lieu de travail sain et propre ;

·         Collecter et livrer les pièces de rechange avec un sens d’urgence ;

·         Respecter la priorité de traitement des réquisitions selon la criticité des équipements et priorité des travaux à exécuter selon le plan de maintenance ;

·         Produire journalièrement le rapport d’état des pièces retirées des différents magasins ou entrepôts ;

·         Produire le rapport sur la livraison des pièces aux opérations ;

·         Produire le rapport sur les pièces zéro stock magasin afin de permettre un bon suivi par les planificateurs ;

·         Effectuer toute autre tâche demandée par le responsable hiérarchique.

III. DIPLOME ET QUALIFICATION :

Pour postuler à cette offre, le candidat doit remplir les conditions ci-dessous :

–          Être au minimum détenteur d’un diplôme de Brevet de technicien en mécanique, électromécanique ou autre branches similaires ;

–          Avoir une expérience sur la maintenance de mines ou usines est un atout ;

–          Avoir la connaissance de l’outil informatique, spécialement l’Excel et connaitre le principe de GMAO ;

–          Être rigoureux dans la gestion des pièces ;

–          Être capable de travailler sous pression ;

–          Détenir un permis de conduire ;

–          Savoir s’exprimer en français ;

–          Comprendre et savoir appliquer les règles de sécurité.

IV. QUALITES PERSONNELLES :

–          Être capable de travailler sous pression ;

–          Être Intègre , méthodique et organisé ;

–          Être doté d’un esprit d’équipe.

V. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :

Les candidat(e)s intéressé(e)s par le présent avis de recrutement sont prié(e)s de déposer au Secrétariat de Nampala SA sis à Badalabougou Rue 50 porte 901 non loin de l’Ambassade du Sénégal ou par adresse e-mail : rhrecrutement@robexgold.com en précisant en objet l’intitulé du poste, leurs dossiers de candidature suivants: CV détaillé et actualisé, une lettre de motivation adressées au DRH et les Copies conformes des attestations et certificats de travail.

Date limite de dépôt : 15 septembre 2024 à 16 h 00

Seuls les candidats présélectionnés seront appelés. Pour toute information complémentaire, contactez-le (+223) 76 34 61 36.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

NB : AUCUN FRAIS N’EST PAYE LORS DE NOS RECRUTEMENTS.

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