Titre du poste : Coordinateur/trice Nutrition
ÉQUIPE : Programme Wadata
LIEU : Zinder
SCI GRADE : 3
TYPE DE POSTE : CDD (08) mois
Protection de l’enfance
Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général
TITRE DU POSTE : COORDINATEUR/TRICE NUTRITION
Save the Children lance un avis de recrutement pour son programme un (01) Coordinateur/trice Nutrition pour son programme Wadata dans la région de Zinder. Le coordinateur nutrition intègrera l’équipe Santé Nutrition de Save the Children Niger pour renforcer le suivi des activités du programme.
PORTÉE DU RÔLE :
Sous la direction du : Manager Santé Nutrition
Employés placés sous la direction de ce poste : FO
OBJECTIF DU POSTE :
Sous la responsabilité directe du Manager Santé Nutrition et WASH, le/la Coordinateur Nutrition aura pour rôle :
De Coordonner le processus de rétrocession du suivi direct des activités des structures communautaires de nutrition (Maman lumière, Groupes de soutien ANJE et Relais communautaires) aux partenaires (Kulawa et autres partenaires qui seront identifiés) dans le cadre de la durabilité ;
D’apporter un appui et de suivre le renforcement des capacités et la liaison des structures communautaires de santé et nutrition en lien avec l’Outcome 5 de durabilité (Solutions aux obstacles à la pratique de bons comportements en matière de santé et de nutrition adoptées grâce à un engagement positif accru des hommes) avec les structures et acteurs clés qui peuvent augmenter l’accès aux ressources, au renforcement des capacités et pour motiver ces structures communautaires ;
Il sera aussi chargé de la collaboration avec les districts sanitaires dans le cadre du suivi et renforcement des capacités des structures communautaires avec lesquelles Wadata travaille dans le domaine de la santé et la Nutrition.
Il/Elle aura comme responsabilités principales de :
Elaborer et assurer la mise en œuvre et le suivi du plan de transition des activités des structures communautaires de nutrition (Mamans lumière, Groupes de soutien ANJE, Relais communautaires) avec le projet USAID/Kulawa et les autres partenaires qui seront identifiés dans la zone ;
Assurer la coordination avec les services sanitaires pour toutes questions relatives à la collaboration, aux renforcements de capacité des structures communautaire du secteur de la santé et nutrition ;
Etablir et renforcer la collaboration avec les partenaires (RISE II, DFSA, ONGI, ONG locales etc.) ;
Donner un appui technique et de formation aux autres composantes du projet Wadata dans le domaine de la santé nutrition ;
Fournir une expertise technique dans le domaine du renforcement des capacités des acteurs de mise en œuvre, en identifiant et y appliquant les meilleurs pratiques pour réussir la phase de durabilité ;
Aider à l’identification des besoins de renforcement technique, élaborer des termes des références, et travailler avec les autres coordinateurs pour les missions conjointes.
Principales tâches :
Il/Elle est chargé (e) des tâches ci-après :
Identifier les acteurs potentiels pour la reprise des structures communautaire en santé nutrition (Relais, ML, GSANJE etc.)
Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de reprise des structures communautaire par les acteurs déjà identifiés et disponible ;
Suivre la progression de la reprise des activités communautaire par les partenaires identifiés dans le cadre du renforcement de la durabilité des résultats ;
Travailler avec l’équipe du projet USAID/ Kulawa pour faciliter et coordonner le processus de transition des structures communautaires de nutrition.
Organiser et participer aux activités de suivi et de supervision conjointes des structures communautaire avec les districts sanitaires et les partenaires identifiés pour la transition des activités de nutrition ;
Collaborer avec les ONG locales et internationales pour le renforcement des capacités des structures communautaires rétrocédées dans le cadre de la durabilité ;
Participer/organiser aux réunions d’échange avec les projets RISE II et RFSA dans le cadre de la coordination des interventions, d’échange et de partage dans le domaine de la santé et la nutrition ;
Participer à l’organisation et au suivi de toutes les activités de renforcement des capacités organisées par le Purpose 3 en collaboration avec les districts sanitaires et les projets RISE II,
Collaborer avec les districts sanitaires dans le processus de la mise en œuvre des activités de durabilité (Mise en place des réseaux EdM/IC/CSI, ateliers de plaidoyer, formations des EdM, Supervision conjointes etc.) ;
Collaborer avec le département CLA pour identifier et documenter tout cas d’histoire de succès et de leçons apprises en liens avec l’Outcome santé familiale
Soutenir la collecte (données de routine, enquêtes, évaluations), l’analyse et le rapportage des données de Suivi Evaluation (M&E)
Travailler avec les collègues techniques et l’équipe « Monitoring, Evaluation, Accountability and Learning (MEAL) » pour assurer que les activités liées à la santé nutrition sont intégrées avec les autres composantes, favoriser la prise de décision et l’amélioration continue sur la base des résultats ;
Participer activement aux réunions et rencontres périodiques sur la santé et la nutrition avec les partenaires étatiques et privés dans la Région de Zinder ;
Participer à toute autre étude et recherches/évaluations liées à la santé/nutrition organisées par le projet ;
Dénoncer tous cas d’abus et de violence à l’égards des enfants constatés sur le terrain ;
S’acquitter, à la demande de ses superviseurs hiérarchiques, de toutes autres tâches professionnelles susceptibles de lui être assignées dans le cadre des activités du projet.
QUALIFICATIONS REQUISES:
Être titulaire au minimum d’une License (BAC+3) en Nutrition, ou en Santé publique, ou en Santé de la Reproduction ou un diplôme de Technicien Supérieur en soins infirmiers, ou un domaine équivalent pertinent.
Avoir une expérience d’au moins 5 ans dans la mise en œuvre des activités de promotion des bonnes pratiques de santé et de nutrition au niveau communautaire.
Avoir une solide expérience dans le renforcement des capacités des structures communautaires de santé et nutrition ;
Posséder un bon niveau en français et une bonne capacité rédactionnelle et de synthèse.
Avoir une expérience de 3 années au moins, dans la collaboration avec les partenaires techniques étatiques et non gouvernementaux ;
Parler au moins l’une des langues de la zone d’intervention de Wadata (Haoussa ou Kanuri)
Posséder de bonnes aptitudes à travailler en équipe dans un environnement multiculturel et pluridisciplinaire
Avoir un esprit d’analyse et posséder le sens de l’organisation et de la gestion des priorités.
Maitriser l’outil informatique (Word, Excel et Powerpoint).
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)
Responsabilités:
Endosser la responsabilité de prendre des décisions, de gérer les ressources avec efficacité, de mettre en œuvre et donner l’exemple des valeurs de SAVE the Children international
Ambition:
Se fixer des objectifs ambitieux et stimulants (pour lui (elle)-même et son équipe) ; endosser la responsabilité de son propre développement et encourager ;
Partager généreusement sa vision personnelle de SAVE the Children International, être engagé et motivé ;
Aspirer pour un futur meilleur.
Collaboration:
Construire et maintenir des relations efficaces, avec toute l’équipe Wadata, et les partenaires externes et les sympathisants ;
Donner de l’importance à la diversité et la percevoir comme une source de force compétitive ;
Sociable et capable d’écouter les autres.
Créativité:
Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes ;
Être prêt(e) à prendre des risques calculés.
Intégrité :
Être honnête, encourage la clarté et la transparence
Responsabilités supplémentaires du poste :Les devoirs et responsabilités comme exposé ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le détenteur de poste peut être appeler à effectuer des tâches supplémentaires en adéquation raisonnable de leur niveau de compétences et d’expérience.
Egalité d’opportunités
Le détenteur du poste est invité à accomplir sa fonction en conformités avec les procédures et
Politiques d’égal opportunités et de diversité de SCI
Child Safeguarding:
Nous devons garder en sureté les enfants dans notre processus de sélection, qui inclus des
Vérifications rigoureuses d’antécédents, afin d’assurer la protection des enfants de tous abus.
L’ORGANISATION
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :
Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler :
Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children à travers les liens ci-dessous :
Candidats Externes (Cliquez sur le lien ci-dessous):
https://hcri.fa.em2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/en/job/8447
NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées
