⛏️🌍 𝐑𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : Directeur(trice) des Relations Communautaires H/F
Vous avez une expertise en gestion des relations avec les parties prenantes et souhaitez faire la différence au sein d’une entreprise minière engagée ? Ce poste clé est fait pour vous !
OBJECTIFS
Le Directeur des Relations Communautaires est chargé de développer et gérer les relations avec toutes les parties prenantes locales de manière à assurer la pérennité du projet dans le respect des exigences légales en vigueur et des standards internationaux ESG.
DEVOIRS ET RESPONSABILITÉS
- Examiner l’EIES et les activités historiques d’engagement des parties prenantes et les initiatives stratégiques de développement communautaire, la qualité des données et les données sociales de référence ;
- Mettre à jour l’identification, l’analyse et la cartographie des parties prenantes (y compris les syndicats, les entreprises parapubliques, les mineurs artisanaux et à petite échelle, les groupes vulnérables au sein de la communauté et les institutions universitaires) ;
- Examiner et adopter des mécanismes d’engagement et augmenter les niveaux d’engagement, y compris l’établissement d’un dialogue et le soutien d’organismes locaux ;
- Élaborer un plan d’action détaillé documentant : l’activité d’engagement, l’objectif, le format de l’engagement, les parties prenantes cibles, le moment et la fréquence, la responsabilité et le soutien ;
- Gérer les relations communautaires et autres relations extérieures, en particulier dans la préfecture de Kouroussa ;
- Élaborer des sujets d’engagement auprès de groupes particuliers et une stratégie de communication ;
- Mettre à niveau et développer le mécanisme de règlement des plaintes et griefs ;
- Élaborer et gérer des programmes de soutien communautaire : quoi, comment, sélection, livraison, quand, etc.
- Coordonner étroitement toutes les activités avec l’équipe ESG et les autres départements de l’entreprise (par exemple, les opérations, les ressources humaines et les achats) et le directeur national ;
- Surveiller, évaluer et gérer les données et les rapports ;
- Déterminer les besoins en personnel et en capacité, en utilisant une approche progressive ;
- Élaborer un plan d’engagement des parties prenantes conforme à l’IFC comprenant l’emploi, l’exploitation minière artisanale, l’accès à la terre et la réinstallation/indemnisation ;
- Mettre en œuvre un cadre de reporting régulier basé sur les normes de reporting ESG applicables ;
- Évaluer les risques et les opportunités dans l’engagement des parties prenantes ;
- Soutenir les efforts de marketing et de relations avec les investisseurs de l’entreprise sur les sujets ESG ; et
- Contribuer au développement professionnel continu de l’équipe dans le cadre de la culture ESG par l’initiative, la formation, le partage et le transfert des connaissances.
Niveau d’Etudes et Expérience Professionnelle requises
- Niveau BAC+5 dans le domaine de l’ESG ou une discipline similaire
- Avoir au moins 15 ans d’expérience professionnelle dans l’ESG
- Avoir au moins 10 ans d’expérience en Afrique de l’Ouest dans l’ESG dans le secteur minier
- Avoir au moins 10 ans d’expérience à des postes de manager / directeur des relations communautaires dans des projets miniers en Afrique de l’Ouest
- Avoir au moins une 1ère expérience de manager ou directeur des relations communautaires en Guinée
- Avoir une expérience significative dans la gestion ESG dans des projets miniers en phase de développement
COMPÉTENCES RECQUISES
- Maîtrise parfaite des Standards SFI de l’ESG ;
- Maitrise parfaite du français lu, écrit et parlé ;
- Excellente maîtrise de l’anglais lu, écrit et parlé, notamment pour communiquer de manière structurée avec le Board ;
- Une très bonne connaissance du pack Office ;
- Grande qualité de communication orale et écrite avec des parties prenantes internes et externes très diversifiées ;
- Leadership et sens de l’engagement ;
- Être motivé et capable de travailler de sa propre initiative sans supervision ;
- Excellentes compétences en planification ;
- Avoir une rigueur professionnelle permettant de garantir le respect des règles et instructions dans son domaine d’activité.
NB: Seuls les candidats retenus seront contactés
📧 Postulez dès maintenant : 𝐑𝐄𝐅: 𝐓𝐑𝐁𝟎𝟐𝟐25 – https://lnkd.in/eRM4kh5R
Pour postuler, cliquez sur le lien ou envoyez votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
