Description de la fonction
Nous sommes à la recherche d’un Responsable des Ressources Humaines H/F pour le compte de notre client évoluant dans le secteur du Commerce, du Transport et du BTP.
MISSIONS
Le/la titulaire du poste sera responsable du développement et de la mise en œuvre des politiques RH, de la gestion des talents, des relations avec les employés, de la conformité légale et de la promotion d’une culture d’entreprise positive. Ce rôle exige une expertise en gestion des ressources humaines, une connaissance approfondie des lois du travail et une capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
RESPONSABILITES
- Développer et mettre en œuvre des politiques et des procédures RH conformes aux objectifs de l’entreprise et aux réglementations en vigueur.
- Superviser le recrutement, la sélection et l’intégration des nouveaux employés, en collaboration avec les responsables de département.
- Gérer les processus de gestion des performances, y compris les évaluations annuelles, les plans de développement et les actions disciplinaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation et de développement professionnel pour améliorer les compétences et la performance des employés.
- Assurer la gestion des relations avec les employés, y compris la résolution des conflits, la médiation et le conseil en matière de droits du travail.
- Maintenir à jour les dossiers des employés et garantir la conformité avec les réglementations en matière de protection des données et de confidentialité.
- Administrer les avantages sociaux, la paie et les programmes de bien-être des employés.
- Promouvoir une culture d’entreprise positive et inclusive en développant des initiatives de diversité et d’inclusion.
- Surveiller les indicateurs clés de performance RH et préparer des rapports pour la direction.
- Conseiller la direction sur les questions stratégiques et opérationnelles liées aux ressources humaines.
QUALIFICATIONS
- Diplôme universitaire en gestion des ressources humaines, en droit du travail, en psychologie du travail ou dans un domaine connexe.
- Minimum de 6 années d’expérience en gestion des ressources humaines, de préférence dans les secteurs du commerce, du transport ou du BTP.
- Connaissance approfondie des lois et des réglementations du travail.
- Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en résolution de problèmes.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités simultanément dans un environnement en évolution rapide.
- Expérience en gestion du changement et en développement organisationnel.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Capacités de leadership avérées et aptitude à influencer et motiver les équipes.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et possédez les compétences
et l’expérience nécessaires pour ce poste, nous vous encourageons vivement à postuler.
Rejoignez notre équipe et contribuez à créer un environnement de travail positif et productif pour
tous nos employés.
Si vous êtes intéressé par ce poste et que vous répondez aux critères, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Postulez en ligne sur www.trustafrica-emploi.com, ou envoyez votre CV par e-mail à job@trustafrica-rh.com en indiquant clairement le titre et la référence du poste en objet.
