Mission and objectives
En tant qu’agence principale des Nations Unies pour le développement, le PNUD est bien placé pour contribuer à la réalisation des ODD dans le cadre de nos activités dans quelque 170 pays et territoires.
Nous aidons les pays à atteindre les ODD par le biais de solutions intégrées. Les défis complexes auxquels nous sommes confrontés aujourd’hui – de la lutte contre les inégalités à la prévention des conflits – ne peuvent être résolus de manière isolée. Cela signifie aussi trouver des solutions qui répondent aux réalités quotidiennes des populations.
Nos antécédents de travail dans la réalisation des Objectifs nous apportent une expérience précieuse et une expertise reconnue en matière de politiques nous permettant d’atteindre tous les objectifs fixés dans les objectifs de développement durable d’ici 2030. Mais nous ne pouvons le faire seuls.
La réalisation des objectifs de développement durable nécessite le partenariat des gouvernements, du secteur privé, de la société civile et des citoyens, afin de garantir la création d’une planète meilleure pour les générations futures
Context
Le gouvernement de Transition du Mali a adopté des politiques et stratégies en faveur de l’insertion des jeunes diplômés tout en renforçant leur engagement civique et leur savoir-faire ; notamment à travers sa politique nationale du volontariat et son programme de stages de quali-fication.
Cette initiative est une composante du programme intégré pour l’autonomisation de la jeunesse Malienne, en cours de cocréation entre le gouvernement du Mali et le PNUD. En effet, l’employabilité des jeunes demeure une priorité non seulement pour le Gouvernement, au regard de l’objectif spécifique 2 de la politique nationale de la jeunesse 2021-2035 ; mais aussi pour la jeunesse malienne qui a formulé des recommandations y relative lors des états généraux de la jeunesse, conduits en décembre 2023, sous le patronage du Président de la Transition, Chef de l’Etat. L’objectif global de ce programme est de renforcer l’employabilité de 1 000 jeunes, dont 65 % de jeunes femmes et 30 % de jeunes vivant avec un handicap, par le biais du volontariat certifiant et des stages, pour faciliter leur insertion professionnelle.
Le recrutement massif des Volontaires des Nations Unies s’inscrit dans ce cadre et vise à sou-tenir les efforts du Gouvernement et à renforcer les compétences professionnelles des jeunes diplômés en leur offrant une première expérience professionnelle, afin de les rendre compétitifs sur le marché de l’emploi.
Task description
Sous la supervision générale de la spécialiste jeunesse du PNUD, et la supervision technique des responsables de sections/Unités des agences fonds et programmes du système des Na-tions Unies au sein desquelles le/la Volontaire des Nations Unies est déployé ; il/elle effectuera les tâches suivantes :
- Appuyer l’entretien, la maintenance et la sécurité des bâtiments et des infrastructures afin de garantir un environnement de travail propre, sûr et fonctionnel pour tous les employés ;
- Appuyer la maintenance des infrastructures de l’organisation (bâtiments, mobilier, systèmes électriques, etc.).
- Coordonner les interventions de réparation et de maintenance en collaboration avec le per-sonnel interne et les prestataires externes.
- Collaborer avec le département IT pour la gestion des stocks de matériels informatiques et des consommables.
- Assister dans la mise en œuvre des procédures de sécurité et de sûreté des locaux (con-trôle d’accès, surveillance des systèmes d’alarme, etc.).
- Coordonner les interventions en cas d’urgence (évacuation, premiers secours, etc.).
- Gérer les stocks de fournitures de bureau et veiller à leur approvisionnement régulier.
- Organiser la distribution des fournitures aux différents départements selon les besoins.
- Contrôler l’utilisation et l’entretien des équipements de bureau pour garantir leur longévité et leur bon état.
- Préparer les documents administratifs et les rapports requis par le Responsable des Ser-vices Généraux.
- Participer à la mise en place de nouveaux processus et procédures pour améliorer l’efficaci-té des services communs.
- Appuyer dans la gestion des archives et des dossiers administratifs de l’organisation.
- Assurer toute autre tâche ou fonction administrative ou logistique attribuée par le supérieur hiérarchique ou en réponse aux besoins organisationnels spécifiques.
- Régler les problèmes de maintenance identifiés,
- Assurer que les bâtiments, systèmes électriques, plomberie, climatisation, etc. sont entretenus régulièrement, avec des interventions rapides en cas de dysfonctionnement pour éviter les interruptions des activités.
- Toute autre tâche connexe requise ou confiée par le superviseur.
En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés :
- Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 dé-cembre.
- Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil.
- Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur par-ticipation dans les réflexions substantielles.
- Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc.
- Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arri-vés dans le pays d’affectation
- Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.
Expérience requise
1 ans d’expérience en Minimum 1 an d’expérience Maintenance de bâtiments, bureaux, services administratifs, etc.
Compétences et valeurs
Responsabilité
☒ Adaptabilité et flexibilité
☒ Bâtir la confiance
☒ Orientation client
☒ Engagement et motivation
☒ Engagement à l’apprentissage continu
☒ Communication
☒ Créativité
☐ Responsabiliser des autres
☒ Éthique et valeurs
☒ Intégrité
☐ Jugement et prise de décision
☒ Partage des connaissances
☐ Leadership
☐ Gestion des performances
☒ Planification et organisation
☒ Professionnalisme
☒ Respect de la diversité
☒ Autogestion
☒ Sensibilisation technologique
☒ Vision
☒ Travail en équipe
Conditions de vie et remarques
La durée de votre affectation est de douze (12) mois. Une indemnité de subsistance de volontaire (en anglais VLA), équivalant à 226 341,58 FCFA vous sera versée mensuellement. La VLA est censée couvrir les frais de logement, les besoins de base ainsi que les charges locatives (eau, électricité, etc.).
Déclaration d’inclusion
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s’engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l’homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité sexuelle, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de toute autre situation.
Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), notamment contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19), conformément à la politique applicable de l’entité hôte.
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant : https://app.unv.org/opportunities/1767441812722944?utm_medium=referral&utm_source=impactpool
