WEND NA SONGDO – GUINEE RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

Dans le cadre de l’exécution de son projet de transport en Guinée, précisément dans la zone de
Boffa :
WEND NA SONGDO – GUINEE
recrute dans les positions semi-qualifiés et qualifiées suivantes :
Les candidatures sont reçues par email à : wendnasongdoguinee@gmail.com
Le dossier de candidature comprendra le CV à jour tout en mentionnant le “TITIRE DU POSTE”

01 ASSISTANTE DE DIRECTION

• Formation de niveau Bac +2/3 : BTS, DUT ou licence en assistanat de
  direction/manager ou domaine connexe
• Maîtrise de la bureautique : pack Office (Outlook, PowerPoint, Excel, Word)
• Maîtrise de l’utilisation d’outils collaboratifs et de communication (Internet,
  messagerie, planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise…)
• Connaissances en gestion administrative
• Connaissance des normes rédactionnelles
• Connaissance des techniques de prise de notes (éventuellement sténographie)
• Maîtrise des méthodes de classement et d’archivage et des techniques de
  numérisation
• Connaissance des techniques et outils de veille informationnelle et réglementaire
• Connaissances en gestion administrative du personnel et en gestion budgétaire
• Maîtrise de la construction d’outils de Reporting et de tableaux de bord
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.
  
  COMPTABLE 2
• Diplôme BAC+4/5 en comptabilité ou gestion ;
• Minimum 5 ans en gestion comptable ;
• Bonne connaissance en Gestion de la comptabilité générale, de la comptabilité
  auxiliaire, de la comptabilité analytique, le suivi de la trésorerie et de la fiscalité ;
• Maîtrise des réglementations comptables et fiscales
• Bonnes connaissances des normes comptables nationales et internationales ;
• Maîtrise des logiciels bureautiques et de traitement comptable et fiscal ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.
  
  02 CAISSIER(E)
• Bac + 2 en comptabilité ;
• Minimum 3 ans d’expériences et connaissances logiciels bureautique Office
• Coordonner l’enregistrement des bons de carburant dans le journal carburant divers
• Assurer l’inventaire du coffre
• Saisir les écritures comptables
• Compléter les états des écarts de caisse / annulations et remboursements
• Assurer les différentes relances
• Archiver les documents selon les procédures
• Effectuer des contrôles inopinés des fonds de caisse
• Remonter les anomalies à son responsable
• Enregistrer des données comptables courantes relevant de la comptabilité Ventes,
  Banques, Caisse
  
  02 GESTIONNAIRE STOCKS
• BAC+3/4, BTS en Mécanique, en Gestion ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 5 ans en gestion d’outillage mécanique dans la mine ;
• Bonne connaissance sur les outillages mécanique ;
• Avoir une bonne maîtrise de la gestion des stocks (La sortie et la rentrée des outils,
  l’inspection des outillages) ;
• Aptitude à faire les inventaires et le suivi des approvisionnements ;
• Capacité de cordonner l’entretien et la réparation des outillages ;
• Bonne familiarisation les logiciels de gestions des stocks ;
• Bonne maitrise de la langue française et connaissance de l’anglais est un atout
  
  02 MAGASINIERS
• BAC+2/3, CFP BTS en Mécanique ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 2 ans en gestion d’outillage mécanique dans une entreprise minière ;
• Bonne connaissance des pièces des engins lourds ;
• Avoir une bonne maitrise en gestion d’outillage mécanique ;
• Bonne maitrise en gestion des stocks (suivi des entrées et des sorties) ;
• Bonne connaissance de l’informatique (Microsoft office) ;
  

• Bonne maitrise de la langue française et connaissance de l’anglais est un atout ;
  
  
  03 GESTIONNAIRES CARBURANT
• Bac +2 minimum requis et avoir une première expérience réussie à un poste similaire
• Connaissance informatique (Excel)
• Être rigoureux
• Savoir détecter facilement les anomalies
• Capacité de réflexion, d’anticipation, d’organisation et de planification des taches
• Aptitude à communiquer
• Veiller au respect des procédures de dotation carburants ;
• Collecter et consolider les besoins en carburants (fourniture des bons de carburants)
• Vérifier, analyser les rapports de consommation et faire des recommandations pour
  l’optimisation ;
• Suivre le tableau de consommation par véhicule et anticiper les renouvellements afin
  d’éviter les ruptures de stock ;
• Traiter les factures de carburant ;
• Prévenir les cas de gaspillage en matière de carburant
• Élaborer un tableau de reporting Hebdomadaire et/ou mensuel de consommation
• Détecter les fraudes sur le carburant
• Garantir une visibilité sur les dépenses carburants
  
  
  02 RESPONSABLE DE FLOTTE
• BAC+2/3, CFP BTS en Logistique et Transport ou tout autre discipline connexe ;
• Minimum 4 ans d’expériences dans le domaine de la gestion d’une flotte ;
• Bonne connaissance de l’ensemble des normes et procédures QHSE (qualité, hygiène,
  sécurité et environnement)
• Connaissance des réglementations liées au transport et à la sécurité
• Maîtrise des règles de sécurité et les normes réglementaires liées à l’utilisation du
  matériel sur chantier
• Maîtrise des outils de bureautique (logiciel de calcul, traitement de texte, PowerPoint)
• Maîtrise de la gestion et du suivi de budget
• Capacités à travailler sous pression ;
• Maîtrise de la production d’analyses des données traitées
  
  
  05 SUPERVISEURS AU CHARGEMENT
• Formation de niveau Bac +3 en Mines ou Géologie, formation ou expérience
  équivalente
• Bonne connaissance des Opérations minière
• Assurer la conformité des opérations de chargement et déchargement
• Assurer de la disponibilité des machines aux différents points de chargement
• Identifier les différents types de machines attribuées aux points de chargement selon
  leurs capacités et leurs performances
• Assurer de la mise en place d’un plan de circulation par les HSE de WNSG et le
  Superviseur de la SPIC
• Assurer de la conformité des plateformes des différents points de chargement
• Assurer de la fluidité du transport dans les zones de chargement et déchargement
• Remonter si nécessaire les informations à la hiérarchie afin de prendre action
  
  
  07 SUPERVISEURS AU DECHARGEMENT
• Diplôme en CAP ou expérience équivalente
• Bonne connaissance des Opérations minière
• Suivre les opérations de déchargement des camions
• S’assurer de la conformité des plateformes des points de déchargement
• Collaborer avec le HSE de WNSG pour s’assurer que les normes de sécurité soient
  mises en place
• Procéder à la réception, à l’orientation et au positionnement des camions aux
  différents points de déchargement
• Faire le suivi des chauffeurs lors du déchargement (indiquer le nombre de fois que le
  camion a déchargé) et exiger la descente totale de la benne avant tout départ
• Remonter les informations si nécessaire à son superviseur afin de prendre action

05 TECHNICIENS D’INFORMATION (GPS)

• Formation Ingénieur / BTS en télécommunication ou Diplôme équivalent
• Bonne connaissance de l’outil informatique
• Connaissance des Opérations Minières
• Faire le tracking des véhicules (Localisation des engins roulants en temps réel)
• Veiller aux activités des véhicules ou engins équipés en GPS sur les différents plates
  formes web et applications dédies (Suivre les camions du début à la fin de leur trajet
  journalier)
• Faire le suivi physique des GPS (Reconnexion, réinstallation, désinstallation)
• Extraction et Analyse des données GPS (les rapports web et vidéos)
• Sensibiliser les chauffeurs sur les règles de conduite avant et après les anomalies
• Traiter les fiches d’analyse des données GPS pour un suivi du déblocage des BL
• Traitement des notes des chauffeurs et tout autre tâche en rapport avec ses
  compétences et les outils qu’il dispose
  
  02 TECHNICIENS D’INFORMATION (CARBURANT)
  
• Formation de niveau Bac +3/4 en administration des affaires ;
• Minium 3 ans d’expériences en tant que pointeur carburant ;
• Assurer le contrôle des marchandises au chantier
• Vérifier les matériaux chargés ou déchargés : (volumes, poids, états, …)
• Assurer le contrôle et le pointage de tous les engins de chantier
• Tenir à jour un carnet de bord du chantier (contrôle et pointage)
• Réaliser le pointage journalier des ouvriers
• Contrôler le pointage de tous les engins de chantier et rend compte à sa hiérarchie sur
  l’état de leur fonctionnement ou immobilisation
• Contrôler le pointage en temps réel des progressions sur site
• Jaugeage des quantités de carburant
• Faire des rapports journaliers
• Suivi des instructions hiérarchiques
• Veiller sur les bons de livraisons
  
  
  04 AGENTS DE SAISIE
• Formation de niveau BAC+3 ou équivalent
• Bonne connaissance en gestion, comptabilité ou domaines semblable
• Saisir les Bons de Livraisons Ventes (sur SAGE) après réception d’une fiche de
  demande de pièces correctement remplie
• En cas d’anomalie sur la FDP, aviser le responsable d’équipe pour corriger avec le
  service concerner
• Participer aux inventaires trimestriels et l’inventaire annuel
• Vérifier le numéro diagnostique et le numéro d’ordre de travail
• Assister le comptable stock
  
  02 SUPERVISEURS HSE
• Diplôme BAC+4/5 en Ingénierie ou domaine connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience en Santé et sécurité au travail dans les domaines du
  transport, logistique ;
• Bonnes expériences de travail dans l’élaboration et la mise en œuvre des politiques,
  procédures de santé et sécurité au travail et plan opérationnel HSE ;
• Bonne compétence dans la supervision des opérations de transport ou construction
  routière ;
• Connaissance des logiciels de base et Microsoft office ;
• Bonne maitrise de la langue française. La connaissance de l’anglais est un atout.
  
  11 MECANICIENS
• CAP BTS en mécanique ou dans un domaine connexe ;
• Bonne connaissance en maintenance des Engins Lourds ;
• Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de la maintenance auto/engins lourds
  ;
• Bonne expérience pour la maintenance des marques SHACMAN ou autres ;
• La maitrise de la langue française est un atout
  

03 SOUDEURS

• CAP en Soudure ;
• Minimum 5 ans d’expériences comme soudeur dans les infrastructures minières ;
• Avoir une très bonne maitrise du métier et techniques de soudure ;
• Bonne maitrise de la langue française.
  
  ELECTRICIEN
• CAP BTS en électricité Engins Lourd ou dans un domaine connexe ;
• Bonne connaissance en maintenance des Engins Lourds ;
• Minimum 5 ans d’expériences dans le domaine de l’électricité auto/engins lourds ;
• Bonne expérience pour la maintenance des marques SHACMAN ou autres ;
• La maitrise de la langue française est un atout
  
  05 VULGANISATEURS
• CAP, BTS en Pneumatique ou toute discipline connexe ;
• Minimum 5 ans d’expérience avérer dans le métier de pneumaticien ;
• Bonne aptitude de contrôle des pneus d’engins lourds (profondeur des sculptures ainsi
  que le contrôle de pression) ;
• Avoir des bonnes compétences dans la réparation et équilibrage pneumatiques ;
• Savoir Lire et Écrire ;
  
  02 CHAUFFEURS VL
• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur dans une entreprise ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français.
  
  100 CHAUFFEURS PL
• Minimum 5 ans d’expérience comme chauffeur poids lourds dans une entreprise ;
• Bonnes connaissances en conduite défensive et du code de la route ;
• Détenir un permis de conduire de poids lourds en cours de validité ;
• Êtres d’une bonne capacité d’écoute ;
• Aptitude à remplir un rapport d’entretien du véhicule ;
• Savoir lire et écrire en français
  
  MESSAGE IMPORTANT :

1. En respect des procédures de recrutement la SOCIETE WEND NA SONGDO GUINEE, nous tenons à
   rappeler que ce processus et ceux à venir sont totalement gratuit pour tous les candidats ;
2. Seuls les candidats retenus seront contactés ;

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Les candidatures sont reçues par email à : wendnasongdoguinee@gmail.com
Le dossier de candidature comprendra le CV à jour tout en mentionnant le “TITIRE DU POSTE”