02 CHAUFFEURS H/F

Médecins du Monde Belgique est une ONG internationale de développement médical fusant parée d
réseau international Nous fourniitohs line assistance médicale aux groupes vulnérables, en fcelg e ;e dar s
le reste du monde.

Nous voulons une couverture universelle de santé ou chaque personne a accès au/ soins, sans obstacles
(financiers, culturels, géographiques, etc,),

Association indépendante, Médecins du Monde agit au-delà du soin. Elle dénonce les atteintes a la d er é e
aux droits de l’homme et se bat pour améliorer la situation des populations. MdM ne rner.e pas seséerrer.r
des actions d’urgence, mais aussi des programmes de long terme, L’association maintient ses as?,étés a>-
dela des crises afin de participer à l’effort de reconstruction d’un pays. Sur place, la formation des éqs. ses
medicales et les liens avec les partenaires locaux garantissent le suivi des projets dans la durée

Pour mener a bien notre mission, nous nous basons sur trois piliers :

• Soigner donner un réel accès aux soins aux populations.
• Changer : plus qu’aider, nous voulons changer les choses à long terme,
• Témoigner : nous ne restons pas silencieux. Grâce à notre expérience et notre présence sur le terra r,
  nous interpellons les pouvoirs (locaux, régionaux et (inter)nationaux) avec des faits, des cb‘fres et
  des réalités.

Nos projets suivent une série de valeurs communes à toute notre organisation : Justice sociale, Empowerment,
Indépendance, Engagement, Equilibre

2. Contexte

Au Niger, Médecins du Monde (MdM) Belgique met en œuvre des programmes d’appui au système de sante
publique.

Nous mettons en oeuvre les activités sur le Renforcement du droit et la capacité à la population a accéder
aux services de santé de qualité, d’appui psychosocial et d’exercer librement sa vie affective, sexuelle et
reproductive y compris la protection des personnes en situation de migration dans le district sanitaire
d’Agadez.

Dans la région de Tahoua, (MdM) Belgique assure la mise en œuvre du projet «Renforcement des mécanismes
de protection eri lien avec l’accès aux soins de santé sexuelle et reproductive, incluant les violences basées
sur le genre, pour les populations en situation de vulnérabilité au Niger » pour contribuer a la protection et
a la réduction de la morbidité et de la mortalité des populations en situation de vulnérabilité, en particulier
des femmes et adolescentes, ainsi que des survivantes des violences sexuelles.

Conduire les véhicules de la mission (4×4, 2×4, ambulance, camion…) Assurer la sûreté et la sécurité des biens
et des personnes dans le transport des personnes autorisées (personnel MdM, partenaire…), des marchandises
et des équipements, suivant un planning établi Assurer le bon état du véhicule

4. Principales tâches (cette liste est non exhaustive):

4.1 Conduite :

• Conduite de véhicule en respect des normes nationales et des procédures MdM
• Mise à disposition des documents du véhicule (carte grise, laisser-passer, assurance, permis de
  conduire, bordereau de livraison…)
• Vérification et mise en ordre de l’état du véhicules (pression/état des pneus, liquide de
  refroidissement plein d’essence…)
• Tenue du registre de suivi des véhicules, logbook (lieu de destination, consommation essence,
  kilométrage, noms des passagers…)
• Gestion de l’équipement de bord (cric, roue de secours, outils, signalisation…)
• Réparation mineure (changement roue, essuie-glaces, batterie…)
• Réalisation de l’entretien courant du véhicule (nettoyage intérieur et extérieur, niveaux eau et huile

…)

• Suivi des échéances et réalisation des révisions.
• Communication selon les procédures établies (lors de déplacements, briefing passagers…) >*■ Alerte
  et rapport d incidents ou d’accidents selon le protocole établi.
• Signalement des dommages ou dysfonctionnements constatés sur les véhicules
• Chargement et déchargement des marchandises
• Réalisation de taches en support des départements administratifs et/ou logistiques (collecte de
  documents, dépôt de courrier, petits achats courants…)

4.1 Compétences principales :

• Conduire un véhiculé (à décliner selon le type de véhicule, léger, poids lourd, 4×4…)
• Maitnser et appliquer les règles de conduite locale et les règles de sécurité MdM
• Connaitre les bases de la mécanique o Savoir résoudre des problèmes techniques mineures o Savoir
  diagnostiquer une panne, identifier un dysfonctionnement o Entretenir le véhicule.
• Identifier et synthétiser les informations importantes à reporter et les informations sur son domaine
  de compétences
• Collecter et vérifier des données dans son domaine d’activité
• Connaître les gestes de premier secours
• Adapter son discours à (interlocuteur)

Être capableae communiquer et
coordination (anglais, français

4.3 Transport :

• Être responsable de la charge qu’il transporte.
• Charger et décharger lui-même son véhicule et veiller au bon arrimage du chargement. Néanmoins,
  il pourra disposer d’une aide en cas de charges lourdes sur accord du logisticien.
• Lors de déplacement, remettre les ways-bills aux destinataires, vérifier avec le logisticien l’état de la
  marchandise livrée et ramener le bordereau de réception dûment complété et signé au bureau de la
  logistique.

1. exigences du poste & Compétences professionnelles (savoir-faire et savoir-être)

• Avoir une expérience de travail de 2 ans avec les ONG en tant que Chauffeur.
• Permis de conduire d’une validité d’au moins 2 ans.
• Maîtrise parfaite du code de la route
• Avoir une bonne moralité, l’honnêteté, le sérieux, la rigueur et le sens de la responsabilité.
• Avoir des notions de mécanique
• Être disponible pour travailler la nuit.
• Être capable de travailler les weekends et jours fériés.
• Savoir garder son sang-froid, son calme.
• S’intégrer à l’équipe.
• S’engager à respecter les valeurs de neutralité, d’impartialité et d’indépendance.
• Avoir un diplôme en logistique est un atout majeur

« Français : Lu, écris et Parlé, la connaissance de l’anglais est un atout

• Connaissance en logistique est un atout
• Connaissance de nos zones d’intervention
• Connaissance d’au moins 2 des langues parlées dans la région
• Capacité à travailler sous pression.
• Aptitude à planifier, prioriser, et organiser son propre travail
• Adapter sa communication à son interlocuteur

Secteur d´activité : Autres

Type de contrat :

Niveau d’expérience : 2 ans

Niveau d’études minimum : AUTRES

Nombre de poste : 2

Region : AGADEZ
Date de prise de poste souhaitée : Immédiatement après le Recrutement
Intéressé(e) ?

Déposez votre candidature (CV + lettre de motivation et références (3) + carte d’inscription à l’ANPE + Permis
de conduire en cours de Validité) dans une enveloppe A4 au bureau de Médecins du Monde Belgique à
Agadez, Quartier jeunes cadres.

CE POSTE N’OFFRE PAS LA POSSIBILITE A LA DELOCALISATION
Les candidatures féminines sont fortement encouragées

MdM est engagée dans la lutte contre la corruption, la fraude, l’exploitation et les abus sexuels.

MdM applique une politique de non-discrimination dans le processus de recrutement. Nos critères de
sélection sont basés sur les compétences, le niveau d’expérience et le savoir-être des candidats,