Contexte
EAM-PROGRES est une ONG nationale humanitaire et de développement à but non lucratif créée le 26 janvier 2019 et ayant obtenu son agrément par Arrêté Ministériel le 27 janvier 2020 ; dispose d’un siège social à Niamey. Ses domaines d’intervention concernent entre autres, Eau, Hygiène et Assainissement ; Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence ; Environnement et Changement Climatique ; Droits Humains ; Santé-Nutrition ; Gestion Durable des Conflits. Pour ce faire, elle s’appuie sur une ressource humaine pluridisciplinaire capitalisant plusieurs années d’expérience en matière de conception et de mise en œuvre des projets humanitaires et de développement.
Depuis sa création, ses interventions ont permis de renforcer l’accès à l’eau potable, l’hygiène et l’assainissement (bénéficiant 25.000 ménages) ; la santé-nutrition (bénéficiant 35.000 ménages); la sécurité alimentaire et aux moyens d’existence (bénéficiant 50 ménages) ; ainsi que le renforcement de la cohésion sociale et la coexistence pacifique.
EAM-PROGRES intervient dans les régions de Tillabéri, Niamey, Dosso, Zinder et Tahoua avec un accent particulier à Tillabéri, Dosso et Niamey.
Ainsi, à travers un projet de développement des services d’assainissement rural via l’ATPC et le Marketing dans la commune de Zermou, l’ONG EAM-PROGRES lance, en partenariat avec l’UNICEF, un avis de recrutement dans les postes suivants :
(11) Animateurs (trices) communautaires.
Titre du poste 07 : 11 Animateurs (trices) locaux en WASH
Supérieur hiérarchique direct : Superviseur du Projet
Supérieur hiérarchique indirect : Secrétaire Exécutif (SE)
Type de contrat : CDD
Lieu : Commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder
Description de l’emploi
Les Animateurs (trices) locaux en WASH exécutent des tâches ci-dessous :
mobiliser, déclencher et suivre les communautés pour créer localement les conditions de mettre fin à la défécation à l’aire libre ;
faciliter le processus ATPC au niveau des écoles et centres de santé de la commune ;
mettre en place et/ou redynamiser les structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et l’assainissement ; et conduire les sessions de formation/recyclage de ces structures ;
suivre et appuyer le fonctionnement des structures communautaires de gestion de l’eau et de promotion de l’hygiène et de l’assainissement ;
faire la promotion de l’hygiène et de l’assainissement en vue d’accompagner les communautés à un changement de comportement vis-à-vis de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement au niveau de l’ensemble des villages des deux communes : pratique systématique du lavage convenable des mains, connaissance des bonnes pratiques liées à la gestion de la chaîne de l’eau ; connaissance et pratique des techniques du traitement de l’eau à domicile, etc. ;
rendre effectives les bonnes pratiques EHA dans toutes les institutions scolaires et sanitaires concernées ;
appuyer la mise en place et/ou redynamisation, ainsi que le fonctionnement des mécanismes locaux de prévention et gestion des crises et catastrophes au sein des communes et des communautés ;
identifier les défis sur le terrain liés à la réalisation du projet ; suggérer des solutions et apporter son soutien à leur résolution ;
collaborer avec le Superviseur dans l’exécution des activités ;
assurer le contact avec les autorités administratives et locales des zones d’intervention;
assurer le rapportage mensuel des activités réalisées ;
accomplir toute autre tâche à lui confiée par la hiérarchie ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.
Qualification et expérience :
Les Animateurs (trices) locaux en WASH doivent avoir de bonnes connaissances en matière d’ouvrage WASH. Ils/Elles doivent avoir des compétences avérées ci-dessous :
bonne connaissance de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point) ;
capacité d’anticipation des problèmes et formulation des solutions de rechange afin de prévenir les situations à risque imprévues ;
communication à temps à la hiérarchie de tout problème pouvant découler de certaines décisions administratives ;
expression des idées écrites clairement et logiquement ;
organisation des informations, des tâches, des personnes et des actions de manière logique afin d’atteindre les objectifs ;
capacité d’adaptation, d’écoute et d’esprit d’équipe au contexte rural.
Ils/Elles doivent :
avoir au minimum un diplôme de Brevet + 3 ans de formation dans le domaine de la santé, éducation, développement rural, environnement ou toute autre formation dans le domaine de l’animation et de l’ingénierie sociale ;
avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu’agent terrain dans une ONG ;
avoir une expérience significative dans le domaine de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ;
avoir une bonne connaissance des approches de promotion de l’eau, de l’hygiène et de l’assainissement ; en général et de l’Assainissement Total Piloté par la Communauté (ATPC) ; en particulier ;
être capable de travailler en équipe, sous pression ;
avoir une bonne maîtrise du français écrit et parlé ;
être flexible à exécuter toute autre tâche en lien avec la mise en œuvre du projet à la demande de la hiérarchie.
Une fois retenus (es), les candidats (es) doivent garantir la confidentialité, faire preuve de discernement et travailler de façon autonome.
Pièces à fournir :
une lettre de motivation adressée à Monsieur le Secrétaire Exécutif de l’ONG EAM-PROGRES ;
la photocopie légalisée du ou des diplômes ;
un curriculum vitae détaillé à jour (maximum 3 pages) contenant les contacts précis du candidat : mail et numéro de téléphone et trois (3) références du candidat avec leur mail et numéro de téléphone ;
une attestation de la carte d’inscription à l’Agence Nationale pour la Promotion de l’Emploi.
DEPOT DE CANDIDATURES
Les dossiers de candidature doivent être envoyés au plus tard le 7 mars 2025 à 12 heures, heure locale à l’adresse suivante : eamprogres@gmail.com
EAM-PROGRES s’engage dans la pratique d’une politique d’égalité des chances en matière d’emploi et encourage vivement les candidatures féminines et des personnes handicapées.
Les dossiers de candidatures aux postes d’animateurs locaux peuvent être déposés sous pli fermé au siège de la commune rurale de Zermou, département de Mirriah, région de Zinder.
NOTA BENE : Tout dossier incomplet sera purement et simplement rejeté, et les dossiers réceptionnés resteront la propriété de EAM-PROGRES.
