Avis de Recrutement N°0025/RH/BK/2024
Responsable sécurité et accès humanitaire Gao/Ménaka
Date de Publication : 24/09/2024
Nous portons à la connaissance de tous, qu’Action contre la Faim organise ses recrutements
dans la transparence, l’équité, la gratuité et n’a jamais exigé ni accepté des frais, des pots-devin, des paiements à aucun stade des processus de recrutements.
Action Contre la Faim appelle tous les demandeurs d’emplois à ne jamais accepter des
paiements et les invite à dénoncer les personnes qui leur demanderaient des paiements dans
le cadre du recrutement auprès de l’organisation.
Poste : Responsable sécurité et accès humanitaire Gao/Ménaka
Lieu : Gao / Ménaka
Début : 15 Octobre 2024
Durée : 12 mois renouvelables
Pourquoi rejoindre Action Contre la Faim ?
En plus d’une rémunération compétitive sur le marché au Mali lié à contribution de chaque
salarié, Action contre la faim offre des opportunités de formations et de renforcement des
capacités pour garantir la mise en œuvre du Plan de carrière et de mobilité (national et
international), et promouvoir de manière équitable le développement professionnel de
l’ensemble de son personnel.
Nous offrons également une assurance maladie couvrant le staff, conjoint (s’il y en a) et 5
ayants-droits à hauteur de 80% pour les soins ambulatoires et 100% pour les soins d’urgences
ou d’hospitalisation. Une assurance pour décès et invalidé est également offerte par Action
Contre la Faim.
Nous offrons également un environnement sain où le bienêtre du personnel et la qualité de vie
au travail est au cœur de la stratégie des ressources humaines.
Déroulement du processus de recrutement :
- Sélection des dossiers de candidature
- Test écrit
- Entretien technique et Ressources humaines
- Prise de références
- Validation et Proposition de poste
- Prise de poste
OBJECTIF GENERAL DU POSTE :
Le/la Responsable sécurité Base atténue et appui la gestion des risques de sécurité auquel le
personnel d’ACF-Espagne (ACF-E) et leurs biens sont exposés, à travers l’identification,
l’analyse et la gestion appropriée des informations de sécurité. Il/elle soutient les équipes dans
le développement des plans et stratégies de sécurité, ainsi que leur mise en œuvre
(l’acceptation, la protection, la force de dissuasion, etc.), tout en assurant une évaluation
constante et une mise à jour des outils de gestion de sécurité. Le/la Responsable sécurité base
soutient et fournit des conseils, analyses et recommandations du chef de base, du log base pour
les décisions liées à la sécurité. Le/la Responsable sécurité base est basé à Gao avec des
déplacement sur toutes nos zones d’intervention.
OBJECTIFS SPECIFIQUES DU POSTE :
Objectif 1 : Rassembler et analyser les informations en lien avec le contexte et la sécurité, et
assurer leur dissémination appropriée
Activité : Collecte d’informations
- Cartographier les acteurs de la région de Gao et Ménaka
- Créer et maintenir un réseau de contacts (des ONG, la Société Civile, etc.)
- Faire le suivi et l’analyse des médias locaux
- Assurer la documentation et la gestion systématique des informations relatives à la sécurité
et au contexte (e.g. les développements politiques, les changements de dynamique de pouvoir
entre les différents groupes armés, etc.) dans la région de Gao, avec une attention particulière
portée aux développements et aux événements qui pourraient affecter les opérations d’ACFE.
Activité : Représenter ACF-E lors des réunions de sécurité dans la région de Gao - Assister aux réunions régulières et ad hoc en relation avec la sécurité (UNDSS, OCHA,
INSO…)
- Organiser et mener les réunions de sécurité avec les acteurs pertinents dans la zone
d’intervention - Rencontrer et informer les parties prenantes pour promouvoir les valeurs et principes
d’ACF-E dans le cadre de la stratégie d’acceptation - Travailler avec l’équipe d’ACF-E pour s’assurer qu’une stratégie d’acceptation est
correctement mise en place, et soutenir le personnel dans son implémentation (identifier les
opportunités pour augmenter l’acceptation, former le personnel sur la communication en cas
de confrontation hostile, etc.).
Activité : Analyse de l’information - Analyser les risques et tendances de la base de données de sécurité d’ACF et de sources
d’information primaires et secondaires pour développer les scénarios possibles pour chaque
base - Préparer et présenter les scénarios et les actions proposées à l’équipe de gestion de sécurité
(DP, le Conseiller Régional en Accès Humanitaire et Sécuritaire Co-log et le responsable
concerné de la base).
Activité : Dissémination de l’information - Mettre à jour quotidiennement les informations sécu de la base et la partager aux équipes
pour une meilleure prise en compte - Si nécessaire, informer le reste du personnel des missions de la situation de sécurité
- Animer les réunions sécu hebdomadaires des informations collecter durant la semaine N-1
- Préparer un rapport hebdomadaire, mensuel et annuel lié à l’évolution du contexte et des
incidents - Préparer et disséminer les alertes de sécurité pertinentes et les avertissements au personnel.
Objectif 2 : Evaluer, atténuer et faire le suivi des risques
Activités : - Evaluer les risques de sécurité dans les zones où ACF est en train de travailler (locaux
et programmes inclus) - Proposer des normes de sécurité spécifiques par zone pour les missions, et les activités
pour réduire et atténuer les risques identifiés
-Aider le Chef de Base dans l’identification des acteurs pertinents et dans la construction
d’un réseau d’information solide qui facilitera la gestion de la sécurité de la base
-En cas d’incidents, préparer et appuyer la préparation de rapports d’incidents, les
transférer vers le chef de base et s’assurer qu’ils sont ajoutés sur SIRO
- Réviser les Termes de Référence avant les visites terrain du personnel
-Conduire des missions exploratoires selon le besoin, dans le but d’assurer, i) une analyse
de risques appropriée (MEX), II) que les risques de sécurité sont bien considérés et gérés.
Objectif 3 : Former et sensibiliser l’équipe sur des questions de sécurité
Activités :
-Si nécessaire Former l’équipe de la base sur les questions liées à la sécurité selon leurs
responsabilités, en gardant particulièrement à l’esprit la stratégie d’acceptation - Faire les Brief et Debrief de l’équipe et des employés de la mission en visite de travail
sur la base et les sous bases sur les questions liées à la sécurité.
Objectif 4 : Appuyer l´analyse et gestion de la sécurité dans la zone d’affectation afin
d´assurer un enfroqué commun dans la gestion de la sécurité dans la région.
Activités : - Être en contact avec les différents points focaux sécuritaires des différentes ONG à Gao
et assurer des mécanismes de coordination régulière pour le partage d´information - Organiser des visites terrain et faire des recommandations pour la gestion de la sécurité
suite aux différentes visites.
Objectif 5 : Accompagner la base dans la stratégie de communication accès à l’espace
humanitaire
Activités :
-Tenir des rencontres périodiques dans les différentes localités d’intervention d’ACF. Des
rencontres périodiques d’informations et d’échanges avec les différents acteurs dans les
zones d’intervention d’ACF afin de faciliter dans un dispositif communicationnel l’accès à
l’espace humanitaire.
PROFIL DU CANDIDAT
Niveau d’études/diplôme
spécifiques/
Droit, sciences politiques, statistique ou autre similaire
Connaissances spécifiques
/techniques souhaitées :
- Gestion Opérationnelle de Sécurité
- Capacité d’organisation, de planification et de résolution
- Bonnes compétences de communication
Expérience préalable nécessaire : • Expérience prouvée en gestion de sécurité
- 2 ans d’expérience comme Responsable sécurité dans des
contextes liés à la sécurité (Sécurité, logistique,) dans une
organisation d’Aide Humanitaire - Expérience dans les régions Nord du Mali
Habilitées demandées • Conscience interculturelle - Expérience dans la coordination de personnel, de suivi et
évaluation de programmes
Langues Français et langues locales
Programmes informatiques requis : Connaissance de Windows fluide
Voyage requis/exigé (national et
international)
Oui
Pour soumettre votre candidature, vous êtes prié de vous rendre sur lien suivant et postuler
en ligne : https://employ.acf-e.org/index.php/positions/view/9598
Les candidatures féminines répondants au profil sont fortement encouragées.
Les dossiers des candidatures doivent comporter : - Le CV à jour avec le contact (Email, Tel) + les références professionnelles.
- La lettre de motivation.
La date de clôture de la réception des candidatures est fixée pour le 06/10/2024.
INFORMATIONS IMPORTANTES SUR LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ ACF - Aucune candidature ne sera acceptée après la date de clôture.
- Seules les candidatures qui répondent aux profils recherchés seront contactées pour la
suite du processus de recrutement. - Action contre la Faim se réserve le droit de clôturer le processus avant terme si les
candidatures reçues répondent aux prérequis
TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI
