OFFRE D’EMPLOI
Intitulé de poste
Chargé (e) d’évaluation junior
Date de début
Immédiate
Référence de l’offre
CHRG-EVAL-JU-06-2024
Date de publication
10 juin 2024
Lieu d’affectation
Bamako
Type de contrat
Contrat à Durée Déterminée
Durée du contrat
3 mois
Niveau de sécurité
[cf. Plan de Sécurité Pays]A propos d’ACTED
Depuis 1993, l’ONG ACTED répond aux besoins humanitaires des populations dans les situations de crise dans le respect de leur dignité, tout en créant les conditions pour leur relèvement durable, en investissant dans le potentiel humain. ACTED s’engage à répondre aux urgences et à développer la résilience des communautés locales face aux situations de crise, à co-construire une gouvernance effective, et à promouvoir une croissance inclusive et durable. Nous parcourons le dernier kilomètre pour apporter une aide humanitaire dans les zones les plus reculées : notre mission est de sauver des vies et de répondre aux besoins essentiels des populations où qu’elles soient. Chaque année, nous mettons en œuvre plus de 500 projets auprès de près de 20 millions de bénéficiaires dans 40 pays, grâce à une équipe de 6000 employés nationaux et 400 employés internationaux. Plus d’informations sur www.acted.org
Au Mali, ACTED intervient depuis avril 2012 dans les zones suivantes : Bamako-Koro-Gao-Sévaré- Ménaka-Bandiagara et les secteurs suivants :
- sécurité alimentaire et appui à la relance économique ;
- lutte contre la malnutrition au niveau communautaire et sanitaire ;
- accès à l’eau, à hygiène et à l’assainissement ;
- appui à l’éducation et à la formation professionnelle ;
- appui des ménages retournés et rapatriés dans la reconstruction de leur abri ;
- appui multisectoriel aux déplacés internes et aux réfugiés urbains, y compris en matière de prévention et de réduction des violences basées sur le genre ;
Contexte du poste et principaux enjeux
IMPACT, via son Initiative REACH, élargit son engagement en matière de recherche au Mali, soutenant la réponse humanitaire avec des données de haute qualité, des évaluations opportunes et des analyses exploitables, afin de faciliter la prise de décisions basées sur des données précises dans un environnement où les besoins humanitaires abondent, tandis que les ressources demeurent rares, rendant ainsi la priorisation indispensable.
Pour soutenir l’itération 2024 du cycle de recherche. Le/la chargé(e) d’évaluation junior apportera son soutien à le/la chargé(e) de l’évaluation et au responsable de la recherche sur l’ensemble du cycle de recherche, de la conception de la recherche à la construction d’outils, à la collecte de données, à l’analyse et à la diffusion
.
Rôle et principales responsabilités
Sous la supervision du (de la) Représentant(e) Pays IMPACT Mali, le/la chargé(e) d’évaluation junior est chargé des tâches suivantes :
Objectif 1 : planification de la RECHERCHE
Anticiper les lacunes en matière de connaissances avant l’exécution d’un cycle de recherche ;
Pour chaque cycle de recherche, préparer les termes de référence et assurer leur validation par le siège avant le début de la collecte des données ;
S’assurer que l’examen et/ou l’analyse des données secondaires nécessaires aient été effectués en vue de préparer une évaluation ;
Concevoir les approches et les méthodologies de recherche conformément aux exigences et aux principes d’IMPACT ainsi qu’aux besoins d’information des partenaires ;
Composer et construire, en étroite coordination avec les équipes SIG et de données, des outils de collecte de données quantitatives et qualitatives.
Objectif 2 : Mise en œuvre
En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, surveiller la collecte de données, en veillant à sa bonne mise en œuvre conformément aux termes de référence convenus ;
En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, gérer la logistique de l’évaluation, y compris avec les organisations partenaires, en identifiant les domaines d’évaluation, en facilitant les ateliers de conception, en gérant les processus de collecte de données conjoints et en facilitant les ateliers d’analyse conjoints ;
Suivre les progrès et les retards de toutes les évaluations assignées tout au long du cycle de recherche. Veiller à ce que les retards ou les problèmes identifiés pour des évaluations spécifiques soient signalés par écrit et oralement en temps utile ;
S’assurer que toutes les données collectées soient stockées conformément aux directives de gestion des données d’IMPACT et aux termes de référence ;
En liaison étroite avec le(s) responsable(s) de terrain, s’assurer que les données soient révisées et nettoyées, et que toutes les révisions soient enregistrées ;
En liaison étroite avec les collègues chargés des données, fournir une analyse des données primaires et/ou secondaires conformément aux termes de référence, en veillant à ce que des techniques significatives soient utilisées pour analyser les données collectées ;
Veiller à ce que les données et leur analyse ne contiennent pas d’informations personnelles et soient validées par le siège d’IMPACT avant d’être communiquées à des parties externes.
Objectif 3 : REDACTION DES PRODUITS DE LA RECHERCHEConduire la rédaction des résultats précis et opportuns qui regroupent les analyses de chaque cycle de recherche en produits pertinents tels que des fiches d’information, des rapports, des mémoires, des présentations, etc. qui respectent les lignes directrices et les normes de qualité d’IMPACT ;
Assurer la liaison avec les collègues SIG concernés pour garantir une représentation spatiale efficace des résultats de la recherche sur des cartes ou des portails web interactifs, selon le cas ;
Suivre le calendrier prévu pour les rapports à soumettre aux partenaires et aux donateurs du projet. Veiller à ce que les retards ou les difficultés identifiés pour des évaluations spécifiques soient signalés par écrit et oralement en temps utile ;
Veiller à ce que tous les produits écrits soient validés par le siège d’IMPACT avant leur diffusion externe.
Objectif 4 : ENGAGEMENT EXTERNE
Veiller à ce que les partenaires concernés soient consultés et impliqués à tous les stades du cycle de recherche : préparation de l’évaluation, collecte des données, analyse des données, examen des produits de la recherche, diffusion des produits et enseignements tirés ;
Représenter ACTED/IMPACT dans les réunions et groupes de travail pertinents ;
Après validation par le responsable hiérarchique, présenter les résultats de la recherche aux tiers concernés afin d’en améliorer l’utilisation et l’impact ;
Plus généralement, contribuer à la création d’une image positive et d’une crédibilité globale de l’organisation, notamment par l’application du mandat, de l’éthique, des valeurs et de la position d’IMPACT par rapport aux autres acteurs.
Qualifications et compétences techniques requises
Excellentes qualifications académiques, niveau Master en Statistiques, Communication, Sciences Politique, Relations Internationales, sciences économiques, sociologie, ou tout autres sujets pertinents ;
Au moins 1 an d ’expériences professionnelles pertinentes dans le secteur humanitaire ou de développent dans la recherche, la gestion de l’information ou le suivi et évaluation ;
Excellentes capacités avec les logiciels Excel, Word et Powerpoint ;
Excellentes capacités de communication et rédaction ;
Bonnes capacités organisationnelles requises ;
Capacité à exploiter Adobe In Design / Illustrator, SIG ou R un atout ;
Expérience dans la gestion d’évaluations en contexte de crise et expérience de terrain dans des pays affectés par des crises désirées ;
Excellentes capacités d’analyse et de synthétisation ;
Bonne capacité de gestion d’équipe ;
Capacité à opérer dans un environnement multiculturel ;
Flexibilité quant au rôle et la nature du travail qui peut évoluer selon le contexte ;
Capacité à travailler sur plusieurs taches avec des échéances courtes ;
Capacité à travailler de manière indépendante et de travailler avec des équipes dans d’autres régions ou bases ;
Parfaite maitrise du français.
Conditions et avantages
a) ConditionsSalaire défini en fonction de la grille des salaires ACTED.
b) Lieu de travail :Ce poste est basé à Bamako mais l’agent peut être amené à effectuer des missions ailleurs au Mali en fonction des besoins d’ACTED.
Pour postuler
Les candidatures doivent être soumises en français en renseignant le formulaire ci-dessous, accompagnées d’un CV, d’une lettre de motivation et de trois références.
HR-N3 Formulaire de candidature à un
Les candidatures devront être envoyées au plus tard le 14 juin 2024 à 17h00, avec en référence CHRG-EVAL-JU-06-2024 dans l’objet à l’adresse suivante :
- Par e-mail : mali.jobs@acted.org
- Par courrier : Hippodrome, Rue 224, Porte 1085
- Ou dans les bureaux d’Acted-Mali à Bamako / Koro / Sévaré / Bandiagara / Gao / Ménaka
acted a une approche de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation, des abus et du harcèlement sexuels (EAS-H). Tous les candidats seront soumis à des prises de références satisfaisantes et à des contrôles conformément aux valeurs et aux principes d’acted. Le candidat qui se verra offrir un emploi signera le Code de conduite et les politiques connexes dans le cadre de son contrat de travail. Tout manquement aux obligations inscrites dans ces documents pourra entraîner une rupture anticipée de la relation du travail.
Je m’engage à l’activité des responsables wash et je suis disponible.