AFRIK JEUNES RECRUTE STAGIAIRE H/F

Recrutement d’un (e) stagiaire Comunity Manager

Durée : 3 mois du 01 cotobre au 31 decembre 2024

Principales responsabilités et attributions :

Le Social Media Manager est un poste clé au sein de notre organisation, doté d’une présence forte dans l’élaboration de notre stratégie de communication. Sa mission principale est d’orchestrer et de superviser notre présence et notre influence sur les réseaux sociaux et sur Internet. Outre le développement de stratégies de communication digitale, le.la candidat.e est chargé.e de la mise en place d’un planning éditorial cohérent et optimisé. Sa capacité à interagir avec nos communautés est cruciale, tout comme sa faculté à créer du contenu à valeur ajoutée pour nos différentes plateformes. De plus, il/elle joue un rôle majeur en assurant le suivi et le développement de notre notoriété en ligne. Il/elle utilise efficacement les outils de web Analytics pour analyser et optimiser les actions entreprises. NB : En cas de financement, le ou la stagiaire pourrait être retenu en tant que personnel titualire de l’ONG. 

Nos attentes durant cette période : 

• Prendre une part active à l’élaboration de la stratégie de communication de l’organisation ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de communication digitale complète qui englobe tous les canaux numériques.
• Concevoir et formaliser la stratégie social media adaptée à chaque plateforme pour toucher les bonnes communautés et atteindre de nouvelles cibles potentielles. 
• Décliner la stratégie social media au niveau des projets/programmes et campagnes digitales.
• Identifier et fidéliser les leaders d’opinion (bloggeurs, Influenceurs) pouvant servir de relais notamment en invitant d’autres experts sur leurs blogs, partager régulièrement leurs publications sur Facebook, Twitter, LinkedIn, YouTube, Instagram
• Assurer la cohérence des actions menées par rapport au positionnement et aux orientations stratégiques de l’organisation et participer aux événements et salons de manière à développer son réseau
• Élaborer le planning d’animation des plateformes numériques (site web, applications mobiles)
• Contribuer à véhiculer la vision, les missions et les valeurs, afin de la faire mieux connaître aux internautes. Créer et publier régulièrement du contenu à valeur ajoutée sur les blogs, sites et espaces communautaires
• Manager l’animation des communautés sur le Web : proposer des actions destinées à fidéliser les populations cibles, les partenaires et les collaborateurs internes autour d’une identité commune.
• Réaliser des prises de vue photographiques
• Créer la banque photographique et le village des videographie 
• Savoir gérer et classer les photos et vidéos réalisées dans le cadre de l’activité de l’organisation
• Assurer une alimentation continue des plateformes numériques (site web, applications mobiles)
• Suivre la e-réputation de l’organisation sur les réseaux sociaux
• Optimiser la visibilité de l’organisation sur Internet à travers le développement de la présence digitale : choix et création d’espaces, de communautés et de contenus associés tels que blogs, réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, X, Instgram,TikTok)…
• Protéger l’image de marque de l’organisation par des actions réactives (ex: réponses aux propos litigieux en lien avec la direction de la communication et la direction juridique)
• Fournir un rapport statistique des publications périodiques et des campagnes 
• Faciliter les activités de formation via les reseaux sociaux 

Savoir faire (Techniques)

• Excellente connaissance de la sociologie des communautés sur le Web : environnement socioculturel des membres (langage, codes sociaux, ..), acteurs clefs (personnalités influentes, bloggeurs reconnus…), plateformes de discussion…
• Maîtrise des nouveaux médias de communication : médias communautaires (Dailymotion, Youtube…), réseaux sociaux professionnels ou non (LinkedIn, Facebook, Twitter, Instagram, ..), blogs, forums… ainsi que les outils de gestion des réseaux sociaux.
• Maîtrise des techniques et outils de veille et de recherche permettant de fournir de l’information, de susciter le débat et d’analyser les retours
• Capacité à créer des partenariats et des évènements on-line (ou off- line) permettant de fédérer la communauté
• Connaissance des techniques du webmarketing (stratégies de contenus, search marketing, affiliation, marketing viral, marketing ..)
• Bonne connaissance en référencement naturel et bonne pratique des outils de mesure d’audience ou de statistiques permettant de suivre la notoriété d’une marque sur les différents supports de discussion (Xiti, AdWords, Google Analytics, ..)
• Maîtrise du français, et éventuellement d’autres langues
• Très bonne connaissance de l’organisation : de sa stratégie, de son organisation…
• Excellentes compétences en communication orale
• Excellente expression écrite et orthographe
• Solides compétences analytiques et capacité à interpréter des données significatives
• Capacités de leadership et capacité à collaborer efficacement avec une équipe diversifiée.
• Notion moyenne de graphisme et design 
• Excellentes compétences du pack Office ainsi que l’utilisation de la messagerie électronique 
• Avoir l’expérience de travailler avec des plateformes collaboratives et de gestion sera un atout
• Etre capable d’administrer un site web
• Maitriser WordPress

Savoir-être 

• Partager et intégrer la vision, les missions, valeurs et principes d’Afrique-jeunes 2020
• Curiosité intellectuelle
• Maitriser des techniques de mise en plan de cadrage 
• Intérêt pour   le   digital,  les   réseaux   sociaux, les nouvelles technologies
• Sens de l’éthique & Dynamisme
• Goût du contact et faire des propositions
• Capable de travailler dans un environnement multiculturel
• Montrer de l’intérêt dans tous les aspects des programmes / activités de l’ONG 
• Flexible quand cela est nécessaire (horaires de travail, vacances…)
• Capable de   s’adapter   aux   changements   dans les  activités quotidiennes du programme
• Capable de prendre des responsabilités et de corriger ses erreurs 
• Capable de travailler en équipe et de se tourner vers les autres en cas de difficultés
• Montre un rattachement exceptionnel à la qualité et au developpement de l’ONG
• Avoir une bonne capacité d’écoute et de compréhension
• Volonté d’apprendre et régueur dans les tâches ordonnancées

Diplômes : Minimum BAC+2 ou Licence Communication digitale , marketing digital, informatique, Diplôme d’école spécialisée en communication, journalisme et relations publiques. Quelques expériences médias serait un atout.

NB : Nous sommes une ONG en pleine construction de capacité managériale et donc avions besoins des jeunes engagé (e) s respectant les regles et les consignes en matière de travail au sein des ONG. Pour postuler envoyer nous votre CV et LM à l’adresse mail ci-après au plus tard le 30 Septembre 2024 : nassoumbaconsulting@gmail.com ou afrikjeunes2020@gmail.com