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๐๐๐๐ ๐๐๐๐ est une entreprise dynamique et en pleine croissance spรฉcialisรฉe dans l’immobilier. Soucieuse de renforcer son รฉquipe, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines passionnรฉ(e) et engagรฉ(e) pour accompagner notre dรฉveloppement et la gestion de nos collaborateurs.
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En tant que Responsable des Ressources Humaines, vous serez le/la principal(e) interlocuteur(trice) des รฉquipes et de la direction pour toutes les questions liรฉes ร la gestion des talents, la politique RH et le bien-รชtre des collaborateurs. Vous travaillerez en รฉtroite collaboration avec les managers pour mettre en place des stratรฉgies efficaces visant ร optimiser les performances des รฉquipes tout en respectant les valeurs de lโentreprise.
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Piloter la stratรฉgie de recrutement : dรฉfinir les besoins, rรฉdiger les annonces, gรฉrer les entretiens et les intรฉgrations des nouveaux collaborateurs.
Accompagner la gestion de la performance des collaborateurs : suivi des รฉvaluations, des formations, des promotions et des objectifs.
Conseiller la direction et les managers sur les questions RH (droit du travail, gestion des conflits, gestion de carriรจre).
Superviser la gestion administrative du personnel : contrats, paie, suivi des absences, etc.
Mettre en place des actions de dรฉveloppement RH (formation, gestion des talents, plan de carriรจre).
Assurer le respect des obligations lรฉgales en matiรจre de droit du travail et des conventions collectives.
Participer ร lโamรฉlioration continue de la politique de bien-รชtre et de la culture dโentreprise.
๐๐ซ๐จ๐๐ข๐ฅ ๐ซ๐๐๐ก๐๐ซ๐๐กรฉ :
Diplรดme Bac +3/+4 en Ressources Humaines, Droit, ou domaine similaire.
Expรฉrience dโau moins 2 ans sur un poste similaire, idรฉalement dans une entreprise de taille intermรฉdiaire ou en forte croissance.
Solides compรฉtences en gestion des relations humaines, recrutement et gestion des conflits.
Maรฎtrise du droit du travail et des outils RH (logiciels de gestion de la paie, logiciels de gestion des talents).
Capacitรฉ ร travailler en รฉquipe et ร collaborer avec les diffรฉrents dรฉpartements.
Bonnes capacitรฉs dโanalyse, de communication et dโorganisation.
Un esprit proactif, une grande rigueur et une forte capacitรฉ dโรฉcoute.
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Un environnement de travail stimulant et bienveillant.
Des possibilitรฉs dโรฉvolution professionnelle et de dรฉveloppement des compรฉtences.
Un package de rรฉmunรฉration attractif et des avantages sociaux (mutuelle, tickets restaurant, etc.).
La possibilitรฉ de participer ร des projets RH innovants et impactants.
Si vous รชtes passionnรฉ(e) par les Ressources Humaines et que vous souhaitez รฉvoluer au sein dโune entreprise en pleine croissance, nous serions ravis de dรฉcouvrir votre profil !
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