AJCAD MALI RECRUTE RESPONSABLE PROGRAMME GENRE ET INCLUSION SOCIALE H/F

Nous Recrutons ! 🚀

L’AJCAD est à la recherche d’un.e Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale. 🌍

Vous avez une expérience dans la gestion de programmes axés sur le genre et l’inclusion sociale ?
Rejoignez-nous pour faire une différence ! 🌱

Poste : Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale
Hiérarchie : Directrice Exécutive
Lieu d’affectation : Bamako
Durée du contrat :12 mois renouvelable si performance avérée et disponibilité́ des financements.
Répartition du temps de travail : Bureau et Terrain
I. Descriptif de la structure et Contexte :
L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée
en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincues qu’ils et elles ont un rôle
à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. Les membres
fondateurs et fondatrices sont des militants impliqué·e·s dans différents domaines : santé
sexuelle et reproductive (SSR), gouvernance, plaidoyer et droit. L’Association vise à faire du Mali
une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation
responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions
de vie de chaque citoyen sont améliorées.
L’ONG intervient dans les domaines suivants :
● Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne
gouvernance au Mali ;
● Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la
justice ;
● Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité
(santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;
● Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;
● Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix
et de sécurité durable au Mali.
Dans le cadre de la mise en œuvre des programmes en lien avec le genre et inclusion sociale, nous
recherchons pour le siège un(e) Responsable Programmes Genre et Inclusion Sociale. Le/la
Responsable Genre et Inclusion Sociale contribuera à la mise en œuvre des programmes/projets
de manière qualitative et professionnelle.

II. Responsabilité du Candidat :
MISSIONS ET ACTIVITÉS
MISSIONS TACHES
Mission 1 :
Coordonner de
façon efficace
toutes les
activités en lien
avec l’accès aux
services
essentiels (
Santé,Education,E
nvironnement,Em
ploi…)

• Participer activement au processus d’élaboration du plan
  stratégique de l’organisation
• Participer à la conception et l’élaboration des programmes et des
  projets en lien avec les thématique de Genre & Inclusion Sociale
• Assister, superviser, coordonner les activités de Genre & Inclusion
  Sociale
• Contribuer au positionnement stratégique de l’AJCAD notamment
  en matière de Genre & Inclusion Sociale
• Assurer l’évaluation du personnel de son départements et veille à
  son application, selon les normes et objectifs adoptés
• Amorcer le processus de recrutement du personnel de son
  département sous l’approbation directe du/de la Directeur-trice
  Exécutif-ve
• Renforcer les capacités des partenaires et du personnel en charge
  du département
  Mission 3 :
  Présenter une
  planification des
  activités ;
• Participer activement à la mise en place du plan d’action annuel de
  l’association et en assurer son ajustement des thématiques de
  Genre & Inclusion Sociale
• Présenter une planification Globale, Annuelle, Semestrielle,
  Trimestriel, Mensuel des projets en charge du département
• Planifier les tâches hebdomadaires relatives aux projets en charge
  du département
• Veiller à la pertinence de la planification des projets du
  département
• Participer activement aux modifications des orientations des
  projets en charge du département
• Renforcer les capacités des partenaires et du personnel en charge
  du département
  Mission 4 : Mettre
  en œuvre les
  activités du
  projet,
• Rédiger et ou valider des termes de référence des activités des
  projets en charge du département
• Mobiliser les parties prenantes aux activités des projets en charge
  du département
• Entretenir des relations professionnelles avec les parties
  prenantes directes aux projets en charge du département
• Organiser les activités des projets en charge du département
• Veiller à la visibilité des actions des projets en charge en étroite
  collaboration avec l’équipe en charge de la communication

Mission 5 : Suivre
l’exécution des
activités

• Recevoir les rapports périodiques sur les activités des
  coordinations les analyse et les consolide pour préparer les
  rapports requis sur les programmes.
• Participer activement à l’évaluation des projets de l’Association et
  à la soumission des rapports contenant les observations, les
  résultats, les commentaires et les recommandations visant à
  améliorer la gestion des programmes de manière générale et
  particulièrement ceux en lien avec le Genre & Inclusion Sociale
• Produire des fiches de collectes des activités
• Fournir des rapports narratifs périodiques conformément aux
  exigences des partenaires et à la demande du supérieur
  hiérarchique des projets en charge
• Produire des notes ou autres documents demandés par le
  supérieur hiérarchique
• Participer à la collecte des pièces comptables des projets en
  charge
• Rendre compte à la Directrice Exécutive sur l’état d’avancement
  des projets en charge .
• Participer activement à l’évaluation des projets en charge
• Produire un rapport du département
• Participer activement au processus d’élaboration du rapport
  annuel
• Prendre une part active à la capitalisation des expériences de
  l’Association en matière de Genre & Inclusion Sociale
• Participer activement à l’évaluation du plan stratégique
  Mission 6 :
  Assurer la veille
  et le
  positionnement
  stratégique de
  l’AJCAD par
  rapport à son
  domaine
• Mettre en place et alimenter un mécanisme d’analyse permanent
  du contexte par rapport au Genre & Inclusion Sociale
• Identifier des opportunités d’action pour renforcer le leadership de
  l’AJCAD en matière de Genre & Inclusion Sociale
• Produire des rapports d’analyse contextuels pour l’AJCAD den
  matière de Genre & Inclusion Sociale
• Participer aux réseaux, plateformes pour renforcer le
  positionnement stratégique de l’AJCAD en matière de Genre &
  Inclusion Sociale
  Mission 7 :
  Mobiliser les
  ressources pour
  la réalisation des
  objectifs et
  mission de
  l’Association
• Identifier des opportunités de mobilisation des ressources
• Prendre une part active à la mobilisation des ressources
• Diriger ou co-diriger les processus de développement des
  projets/programmes

III. Profil du Candidat :

1. Connaissances, Compétences et Expérience préalables :

• Avoir au moins une Maîtrise en Droit, Science politiques et en science sociale
• Avoir au moins 3 ans d’expérience de travail, à un ou à des postes comportant de
  responsabilités, dans des programmes Genre et /ou les Droits à la Santé Sexuelle

et Reproductive ainsi que celles relatives à la vulnérabilité́ sociale et aux droits
humains qui s’inscrivent dans des contextes de développement au Mali ;

• Avoir des connaissances techniques et de l’expérience professionnelle reconnues
  sur le terrain de la problématique hommes-femmes au Mali ou en Afrique de
  l’Ouest, y compris des stratégies de participation des hommes, d’autonomisation
  des femmes, de prévention de la violence, de protection des enfants,
  d’engagement communautaire et être en mesure d’appliquer ces concepts à des
  plans, des politiques et des processus opérationnels ;
• Avoir une expérience appréciable de l’intégration des aspects relatifs à l’égalité́
  des sexes équité genre, l’inclusion des communautés dans des processus de
  renforcement des capacités des institutions ;
• Posséder une expérience en conception, suivi et évaluation de projets qui onttrait
  à l’égalité́ des sexes, équité genre et l’inclusion sociale ;
• Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la
  rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de
  capitalisation d’expériences relatifs à la planification, au suivi-évaluation
  incorporant la dimension genre et inclusion sociale de manière générale ;
• Avoir une connaissance pratique des applications logicielles informatiques
  (Windows, Excel, PowerPoint) ;
• Maitriser les outils de planification de programmes /projets
• Avoir une bonnes capacités à écrire et parler le français.
• Être âgé de 18 à 35 ans.

1. Aptitudes :

• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à présenter nos interventions d’une façon professionnelle et
  convaincante ;

Excellentes compétences d’organisation et capacité à travailler de façon
indépendante avec des directives du bureau national ;

• Compétences avérées d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler avec des individus, des organisations et des styles de
  management variés dans un cadre d’équipe sain et collaboratif ;
• Capacité à préparer et gérer des dépenses selon des budgets approuvés ;
• Capacité à planifier et suivre et rédiger des rapports des activités ;
• Capacité à travailler dans le respect de nos valeurs ;
• Capacité à développer et maintenir une bonne image de marque ;
  Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org ou
  dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade
  d’Algérie, au plus tard le 10 Juin 2024 à 00 heures 00.
  1) Une copie du curriculum vitae,
  2) Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
  3) Une copie scannée des diplômes et attestations
  4) Une Copie de la pièce d’identité
  L’objet du message doit être : « RESPONSABLE PROGRAMMES GENRE ET INCLUSION SOCIALE ».
  NB :

1. L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;
2. Seuls les candidat(e)s présélectionné́
   (e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et
   les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ;
3. Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni
   frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens
   doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre
   Organisation.

Lien direct pour le l’appel à candidature https://buff.ly/3wWLfYq
🔗 Pour postuler et obtenir plus de détails, rendez-vous sur notre site : ajcadmali.org

📅 Date limite pour postuler : 10 juin 2024

⚠️ Attention ! Toute offre/opportunité qui n’est pas publiée sur notre site web et nos réseaux officiels n’est probablement pas de nous. Faites attention à vous. ⚠️

Ne manquez pas cette opportunité de faire partie d’une initiative impactante ! 🌍