Nous sommes à la recherche d’un(e) Agent de développement communautaire.
Poste : Agent de Développement communautaire (ADC)
Hiérarchie : Chef d’antenne/Responsables Programmes
Lieu d’affectation : Koutiala
Durée du contrat : 12 mois renouvelable
Répartition du temps de travail : Bureau 20% et Terrain 80%
I. Descriptif de la structure et Contexte :
L’Association des Jeunes pour la Citoyenneté Active et la Démocratie (AJCAD-Mali) a été créée en Mars 2014. Elle est le fruit d’un regroupement de jeunes convaincu·e·s qu’ils et elles ont un rôle à jouer dans le développement et dans l’instauration d’un État de droit au Mali. Les membres fondateurs et fondatrices sont des militants impliqué·e·s dans différents domaines : santé sexuelle et reproductive (SSR), gouvernance, plaidoyer et droit. L’Association vise à faire du Mali une nation prospère et pacifiée où les jeunes s’investissent à travers une participation responsable. Une nation démocratique dans laquelle l’Etat de droit est instauré et les conditions de vie de chaque citoyen sont améliorées.
L’ONG intervient dans les domaines suivants :
● Contribuer à la construction citoyenne et au renforcement de la démocratie et de la bonne gouvernance au Mali ;
● Contribuer à l’effectivité des droits humains et à l’accès des populations et des jeunes à la justice ;
● Contribuer à l’amélioration de l’accès des jeunes à des services sociaux de base de qualité (santé sexuelle et reproductive, éducation et environnement) ;
● Faciliter l’accès des jeunes à un emploi décent et durable ;
● Renforcer la participation des jeunes dans l’instauration et le maintien d’un climat de paix et de sécurité durable au Mali.
Les projets/programmes sont actuellement mis en œuvre dans les régions Kayes, Sikasso, Ségou Mopti, Gao, Tombouctou, San, Koutiala et dans le District de Bamako, nous recherchons pour le bureau de Koutiala un Agents de Développement communautaire (ADC). L’Agent de Développement communautaire (ADC) assurera la coordination et le suivi des
actions de l’AJCAD Mali dans la zone d’affectation ; il (elle) veillera sur la mise en œuvre effective des activités de manière qualitative. Il (elle) travaille en étroite collaboration avec son supérieur hiérarchique et du bureau national basée à Bamako ainsi que les autres bureaux locaux.
II. Principales responsabilités et attributions :
| B – MISSIONS ET ACTIVITÉS | |
| Mission 1: Garantir le changement social et de comportement aux communautés ciblées. | Sensibiliser les communautés à comprendre et participer activement dans la réussite des projets ; |
| Appuyer les communautés dans l’identification des problèmes et des solutions ; | |
| Adapter les stratégies de communication selon la culture, les mœurs et la religion des communautés; | |
| Documenter mensuellement les histoires de succès | |
| Encourager l’apprentissage par les pairs avec les groupes de soutien des jeunes femmes, et hommes; | |
| Animer les groupes communautaires dans leur processus de changement. | |
| Mission 2: Organisation des activités communautaires | Fournir des planifications régulières des activités terrains ; |
| Préparer et faciliter les sessions de formation; | |
| Appuyer la planification des activités en concertation avec l’équipe du projet et d’autres services techniques impliqués dans la mise en œuvre du projet ; | |
| Appuyer et accompagner la mise en œuvre des activités planifiées par les volontaires; | |
| Assister les volontaires à mieux réussir la mobilisation, les séances de sensibilisation communautaires et les visites à domicile; | |
| Motiver les volontaires et assurer leur participation active dans les activités qui relèvent de leur compétence. | |
| Mission: • Suivi, Évaluation et Rapportage | Participer à la réalisation d’enquêtes ponctuelles d’évaluation interne du projet et des partenaires; |
| Former les volontaires sur les outils de rapportage; Fournir un feedback régulier aux communautés; | |
| Contribuer activement au rapportage mensuel du Projet. | |
| Fournir des rapports d’activités | |
| Mission: Collaboration | Propager les principes et valeurs de AJCAD Mali; |
| Participer aux différentes réunions mensuelles, de coordination et de planification du projet; | |
| Maintenir des contacts réguliers avec les autorités locales et autres acteurs présents dans sa zone de mise en œuvre du projet. | |
III. Profil du Candidat :
1. Connaissances, Compétences et Expérience préalables :
• Être titulaire d’un diplôme Minimum de niveau BAC ;
• Avoir au moins 02 ans d’expérience diverses (Gouvernance, Accès aux Services Sociaux de Base, promotion du genre, Accès à la Justice)
• Avoir participé à un projet de promotion du Genre ou Santé de la reproduction
• Avoir une connaissance des enjeux de la participation politique et publique des jeunes,
• Avoir une bonne capacité à lire, écrire et communiquer couramment en français et dans une langue locale ;
• Avoir des compétences en gestion d’équipe ;
• Être âgé de 18 à 35 ans.
2. Aptitudes:
• Capacité à travailler sous pression ;
• Capacité à présenter nos interventions d’une façon professionnelle et convaincante ;
• Excellentes compétences d’organisation et capacité à travailler de façon indépendante avec des directives du bureau national ;
• Compétences avérées d’analyse, d’anticipation et de résolution de problèmes ;
• Capacité à travailler avec des individus, des organisations et des styles de management variés dans un cadre d’équipe sain et collaboratif ;
• Capacité à préparer et gérer des dépenses selon des budgets approuvés ;
• Capacité à planifier et suivre et rédiger des rapports des activités
• Capacité à travailler dans le respect de nos valeurs ;
• Capacité à développer et maintenir une bonne image de marque ;
1) Veuillez fournir les dossiers suivants par courriel à l’adresse : recrutement@ajcadmali.org, ou dépôt du courrier physique au siège de l’AJCAD Mali sis à Daoudabougou, non loin de l’ambassade d’Algérie derrière CTAC Trans., au plus tard le 31 Mars 2024 à 00 heures 00
2) Une copie du curriculum vitae,
2) Une lettre de motivation adressée à la Directrice Exécutive de l’AJCAD
3) Une copie scannée des diplômes et attestations
4) Une pièce d’identité (carte d’identité, NINA, Passeport…)
L’objet du message doit être : « AGENT DE DEVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE KOUTIALA ».
NB :
1. L’envoi de toutes les pièces demandées est obligatoire ;
2. Seuls les candidat(e)s présélectionné́(e)s seront convoqué(e)s pour le test écrit et les interviews. Les dossiers de candidature ne seront pas retournés ;
3. Il est porté à la connaissance des candidats que l’AJCAD demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre Organisation.
