RESPONSABILITES
Rattaché au directeur général adjoint, il est responsable de :
Participer à la définition des orientations stratégiques du Groupe
Contribution à l’orientation des investissements stratégiques du Groupe SI-Mining
Définition des orientations stratégiques pour les structures
Définition d’une feuille de route pour les administrateurs
Validation et orientation des plans stratégiques et des budgets annuels des projets ;
Pilotage de l’activité
Initier et piloter au sein de SI-Mining, les réflexions sur les questions clés de développements ;
Contribuer à la définition de la stratégie globale ;
Définition d’une stratégie de développement des structures ;
Décliner la stratégie en plan d’actions et fixer des objectifs aux administrateurs généraux
Assurer la coordination dans la réalisation des activités
Assurer la visibilité sur les activités des deux structures et remonter l’information à la Holding à travers la contribution aux différents comités de pilotage ;
Anticiper les risques et identifier les enjeux de marchés ;
S’assurer de la conformité des activités avec les stratégies du Groupe ses priorités d’interventions ;
Initier des projets et développer des stratégies à long terme selon la vision de l’entreprise ;
Fixer des cibles commerciales, des objectifs majeurs et des priorités pour les deux structures ;
Assurer la gestion et le suivi des travaux de la cellule études et projets ;
Participer aux négociations stratégiques avec les clients et partenaires ;
Créer une dynamique et synergie entre les activités ;
Définition et élaboration des budgets stratégiques ;
Assurer les relations stratégiques avec les clients et partenaires ;
Garantir le respect des accords de partenariats avec les clients ;
Représenter le Groupe aux rencontres ayant un lien avec ses missions ;
Donner de la visibilité au comité de direction sur le résultat et les projets de l’entreprise
Management
Respecter l’application des procédures ;
Participer à la détection et au traitement des Non-conformités ;
Proposer des suggestions d’amélioration ;
S’engager à assurer la confidentialité, l’intégrité et la disponibilité des informations aux quelles il a accès ;
S’engager à ne jamais accéder à des informations pour lesquelles il n’a pas été autorisé à accéder.
COMPETENCES
Profil
Formation bac + 5 Ingénierie minière, géologie ou équivalent Management/ Gestion des projets
7 à 10 ans d’expérience dans la gestion de projet secteur minier
Savoir Faire
Vision stratégique et des capacités de planification ;
Techniques de planification stratégique ;
Très bonnes connaissances de l’environnement et domaine minier ;
Maîtrise des connaissances techniques liées à son domaine de spécialisation ;
Compétences en encadrement et animation d’équipes techniques ;
Connaissance de la réglementation, des normes et des procédures de sécurité ;
Maîtrise des bases de données et des applications informatiques de gestion des activités minières ;
Aptitude à piloter des entreprises prestataires, l’externalisation d’une partie des travaux.
Savoir-Etre
Leadership
Diplomatie, adaptabilité et sens politique
Réactivité et résistance à la pression
Grande rigueur et forte capacité d’organisation
Maitrise de l’anglais et du français
Force de proposition et dynamique
Sens de l’écoute et d’argumentation ;
Aisance relationnelle ;
Pour postuler, cliquez sur le lien suivant :
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