AMBASSADE AMERICAINE NIGER RECRUTE MECANICIEN DE MAINTENANCE (Salaire :405.000 FCFA) H/F - Y'a Bara

📢 Ambassade des USA RECRUTE 🎈

POSTE : Mécanicien de Maintenance

Date de début : Le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (4 semaines) après réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait être annulée.

Salaire : CFA 4 858 070 par an

Série/Grade : LE – 1210 – 3

Agence : Ambassade de Niamey

Lieu : Niamey, Niger

Date de clôture : 08/07/2024

Devoirs

Le titulaire effectue des installations et des réparations sur les nouvelles unités de réfrigération et de climatisation existantes selon les directives du chef de groupe et/ou du superviseur de la maintenance ou du FM sur les propriétés contrôlées par USG à Niamey, au Niger.

Effectuer tous les travaux de compagnon en matière de CVC en utilisant les outils, les matériaux et les procédures appropriés, conformément aux directives du superviseur de maintenance correspondant ou du FM. Entreprendre des réparations complexes de refroidisseurs, de pompes et de moteurs. Lire/interpréter les dessins, les croquis et les plans selon les besoins de chaque projet. 40 %

Effectuer des travaux de maintenance préventive sur tous les équipements assignés. 40%
Nettoyer l’atelier et les zones de travail, entretenir et réparer les outils selon les besoins. Effectuer des contrôles de routine pour détecter les risques d’incendie et de sécurité et signaler toutes les anomalies à l’autorité compétente. 10 %.
Aider à l’identification précise des pièces et à leur remplacement, y compris les articles de stockage des fournitures. Inventorier les fournitures et aider à la commande et à l’achat d’outils et de matériaux selon les besoins. 10 %

Remarque : « La présente description de poste n’indique ni n’implique en aucune façon que ces tâches sont les seules à être effectuées par le titulaire. Le titulaire sera tenu d’effectuer d’autres tâches qui lui seront assignées par l’organisme. »

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Qualifications et évaluations

Exigences:

EXPÉRIENCE : Trois années d’expérience professionnelle en CVC sont requises. Doit inclure les unités de traitement d’air, les ventilo-convecteurs, les grands systèmes centralisés d’eau réfrigérée, les systèmes de distribution centralisés et les unités Split individuelles. L’expertise en réfrigération comprend le stockage de denrées périssables, les congélateurs, les distillateurs et les distributeurs d’eau réfrigérée.

CONNAISSANCES DU POSTE : Facultatif : Une connaissance approfondie des systèmes d’eau réfrigérée, des systèmes de pompage et de tuyauterie de distribution d’eau réfrigérée, des systèmes d’instrumentation et des commandes électroniques, des splits et de l’équipement CVC est requise. Doit avoir une connaissance des commandes électriques, des composants et de l’entretien des électriciens.
Exigences en matière d’éducation :

Obligatoire : La réussite de l’école primaire est requise. Facultatif : Pour modifier cette section, consultez l’aide à la politique sur les flexibilités éducatives.
Évaluations :

Avantages et autres informations

Avantages:Avantages de l’agence :

Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine au Niger peuvent recevoir une rémunération pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.

Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.

Le plan de rémunération est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le bureau des ressources humaines.Les autres informations:

PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférence d’embauche suivantes bénéficient d’une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Par conséquent, il est essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Le non-respect de cette obligation peut entraîner la décision selon laquelle le candidat n’est pas admissible à une préférence d’embauche.

ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en congé sans solde et CS avec droits de réemploi **

* IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur DD-214 le plus récent (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), une lettre des Affaires des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire devrait être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le candidat. La lettre de certification doit être sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Des documents acceptables doivent être soumis pour que la préférence soit accordée.

** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en congé sans solde et en service continu avec des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.

Pour plus d’informations (c’est-à-dire, qu’est-ce qu’un EFM, USEFM, AEFM, MOH, etc. ?) et pour des considérations d’emploi supplémentaires, veuillez visiter le lien suivant .

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Comment s’inscrire

Comment s’inscrire:

Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une habilitation de sécurité publique.

Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre la candidature ». Pour plus d’informations sur la manière de postuler, visitez le site Internet de la Mission.Documents requis:

Pour être admissible en fonction de votre formation, vous DEVEZ soumettre le diplôme et/ou les relevés de notes demandés comme preuve de vos exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées ou de ne pas disposer des informations nécessaires pour vérifier votre admissibilité peut entraîner votre disqualification pour ce poste.

Tous les candidats :
• Permis de séjour et/ou de travail
• Diplôme (sans relevé de notes)
• Diplôme avec relevé de notes
• Résultats linguistiques (si disponibles)
• Permis de conduire
• Certificat ou permis

Demandeurs admissibles en tant que membres de la famille :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie 4 du membre, lettre des Affaires des anciens combattants ou autre document justificatif (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant)Prochaines étapes:

Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par courrier électronique.

Pour de plus amples renseignements, la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le bureau des ressources humaines.

Nous vous remercions pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la Mission américaine au Niger.

Pour postuler, veuillez envoyer votre candidature et vos documents requis à travers le lien ci-dessous :

https://lnkd.in/ehaJJKQg