| Position dans l’Organisation : | ||
| Fonction Type: Superviseur CAE | Titre du poste: Superviseur protection, éducation Communauté Amie des Enfants. 2 agents TBT | |
| Division / Dépt.: Protection de l’enfance | Prénom / Nom de l’Employé(e) : | |
| Responsable (hiérarchique): Responsable de Projet | Responsable (fonctionnel): | |
| Niveau classe salariale: 3 | Taux d’activité en % : 100% | |
| Supervise (Nombre de collaborateurs subordonnés) Directs : XX Indirects : XXX | ||
| Lieu de travail (pays +ville) : basé à Tombouctou ou Gourma Rharous avec déplacements/missions à Tombouctou/Ségou/Bamako. | ||
| Prise de poste valable dès le: 1 décembre 2023. | ||
| Responsabilités générales |
| Le projet « initiative Communauté Amies des enfants » a pour objectif de soutenir la réalisation des droits de tous les enfants tels que stipulés dans la Convention relative aux droits de l’enfant (CDE). Il entend contribuer à promouvoir des pratiques prometteuses à travers l’ensemble des secteurs dont la gouvernance, la santé, la nutrition, l’eau, hygiène et assainissement (EHA ou WASH), la protection de l’enfant, la protection sociale, l’éducation, soutenant les capacités des communautés à mettre en œuvre de manière efficace les responsabilités qu’elles portent, en leur qualité de garants primaires des droits de l’enfant, dans la promotion, le respect, la protection et la contribution à la réalisation des droits fondamentaux reconnus aux enfants. Il s’agira concrètement à travers cette stratégie centrée sur l’enfant, d’accompagner et de renforcer les capacités des communautés locales pour l’avènement des communautés protectrices et sûres « Amies des Enfants et résilientes », dans lesquelles les droits des enfants en matière de santé, de la nutrition, de l’EHA, de l’éducation, de la protection contre la violences basées sur le genre, l’exploitation, et les abus, et de l’eau et environnement , y compris la protection sociale et où les parents, les personnes qui s’occupent des enfants, les jeunes et les dirigeants de la communauté sont informés sur la promotion du bien-être et du développement des enfants et jeunes de 13-19 ans et s’y sont engagés dans la durée. La stratégie du projet met l’accent sur le renforcement des capacités communautaires et communales pour susciter une nouvelle mobilisation des acteurs de différents secteurs et des membres des communautés ciblées pour la prise en compte des enfants dans les divers processus de développement au niveau communautaire et local et la satisfaction de leurs besoins et droits fondamentaux. Le projet CAE est financé par l’UNICEF pour une durée de 12 mois. Il sera mis en œuvre dans 10 communes de la région de Ségou et 05 communes de la région de Tombouctou par le consortuim Tdh, ASG et CAEB. Le/la Superviseur sous l’autorité du Responsable de projet avec la vigilance du Chef de projet et le Responsable protection, genre et Gouvernance de Tdh sera responsable de la gestion technique et opérationnelle des activités/mobilisation protection, d’éducation du projet mis en œuvre par le consortium ASG, CAEB et Tdh. Le superviseur sera responsable de la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités du volet protection et l’éducation du projet. Il travaillera en étroite collaboration avec les Animateurs communautaires, les Superviseurs santé, le Chargé de projet, Spécialiste protection, la coordination et les partenaires étatiques. Le poste est basé à Tombouctou, avec des déplacements réguliers dans les différentes zones de mise en œuvre du projet |
| Responsabilités Spécifiques / Contexte |
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Gestion opérationnelle du projet Faciliter la tenue des réunions communautaires villageoises et l’élaboration des plans d’action villageois Contribuer et coordonner la délivrance des services de santé mentale et soutien psychosocial (à base communautaire) aux enfants affectés par les conflits et les catastrophes et les autres enfants à risque à travers les espaces sécurisés et amis d’enfants. Appuyer les Animateurs dans la prise en charge individualisée holistique/multisectorielle adaptée à l’âge, au sexe et aux besoins des enfants victimes de VSBG ou vulnérables (PDI et aux communautés hôte, fille et garçons) à travers la gestion des cas Appuyer et accompagner (coacher) les animateurs dans la mise en œuvre des orientations, guidances et outils techniques conçus et validés par le chef du projet et le spécialiste/responsable Protection, Genre & Gouvernance Participer au renforcement des capacités des acteurs de première ligne sur la protection de l’enfant en situation d’urgence (acteurs de protection, santé et sécurité alimentaire): membres formels et informels (réseau) et du personnel des partenaires locaux ; S’assurer que des personnes et les communautés affectées par les crises sont touchées par les messages clés sur les formes de VBG/EAS, les conséquences et le système de renforcement Faciliter la mise des Plateformes communautaires de coordination multisectorielle des villages Contribue au renforcement des capacités des Plateformes communautaire des villages et des Plateformes communautaires des communes pour le suivi et la mise en œuvre des plans d’actions villageois et communaux. Conduire le processus de certification des communautés amies des enfants Contribuer à la formation des agents de santé impliqués dans la gestion des maternités sur l’accouchement Eutocique et les Soins Obstétricaux Néonataux Essentiels Contribuer à la mobilisation communautaire pour la mise en œuvre des stratégies avancées de vaccination dans les aires de santé des communes d’intervention Contribuer à l’élaboration des boîtes à image des plateformes communautaires pour la conduite des séances de sensibilisation dans les communautés Assurer le renforcement des capacités de façon appropriée des enfants, des familles, des communautés et des humanitaires (réponse multisectorielle aux communautés )Assurer un système de référence coordonné et multisectoriel pour les enfants et leurs responsables blessés ou handicapés. Contribuer à la mise en place des mécanismes communautaires de protection de l’enfant Assurer la prise en charge temporaire des enfants sortis des forces et groupes armés et des lieux de détention et faciliter leur réunification familiale et leur réintégration communautaire Appliquer et s’assurer de l’application des normes et standards de protection de l’enfant en situation d’urgence S’assurer que toutes les parties prenantes (autorités régionales, provinciales, locales et services techniques) comprennent les objectifs, activités du Projet ; Participer au développement avec l’équipe terrain (animateurs), la coordination et les partenaires d’un plan détaillé de suivi évaluation et un chronogramme des activités du projet ; Contribuer à Planifier et organiser les rencontres périodiques de suivi du projet et les visites terrains des différents partenaires et du bailleur ;Assurer le suivi et la supervision régulière des activités à travers des missions terrains, Développer et assurer la mise en œuvre des activités du projet pour promouvoir des environnements sûrs et protecteurs pour les enfants PDIs et ceux des communautés hôtes, Assurer la visibilité du projet dans les communes d’intervention, Faire appel au Responsable de projet pour tous les cas dépassant ses compétences Gestion du Cycle de projet Participer à la planification et à l’élaboration des propositions de projets en concertation avec le Responsable de projet Participer à la mise en place des outils de suivi et d’évaluation mensuelles des activités (suivis des indicateurs bailleurs et internes) et monitore mensuellement les résultats En collaboration avec le Responsable de projet, suit l’organisation du travail lié au projet, planification mensuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire des agents terrain. Appuyer les Animateurs CAE dans les planifications et mise en œuvre des acticités intégrées ( protection, , WASH, éducation )Identifier les besoins de renforcement de son équipe et procéder Plaidoyer / Reporting En accord avec le Responsable de projet, assure la représentation du Consortium auprès des autorités locales et de toutes coordinations humanitaires sectorielles pertinents sur la protection de l’enfant et éducation Participer à tout travail de coordination avec les organismes et agences travaillant dans le domaine de la protection de l’enfance de manière générale et dans l’action humanitaire Entretient de bons rapports avec les différentes autorités et organisations partenaires pouvant aider au bon déroulement des activités dans le cadre du projet. Transmet à ses supérieurs toute information utile relative au déroulement du projet en vue de la médiatisation Elaborer les rapports de synthèse d’activités périodiques dans le respect des échéances Maintient un contact régulier avec le Responsable de projet sur l’état d’avancement des activités du projet Participe avec le Responsable de projet à la rédaction les rapports selon les formats et délais exigés par les bailleurs de fonds Contribuer à la rédaction les rapports mensuels, trimestriels et annuels dans son domaine d’activité Management des ressources humaines du projet Garantir le respect des règles, processus et le bon usage des outils institutionnels ;Planifier, coordonner et participer au renforcement des capacités des équipes terrain ;Supporter les équipes terrain dans leurs activités au quotidien Autres Entreprendre toute autre activité déterminée par le Chef de projet Tdh et qui est compatible avec le poste. |
| Conditions Requises | |
| Formation /Qualifications | Un niveau Bac + 4, dans un domaine en lien avec le poste (Sciences sociales, diplôme supérieur de travailleur social, etc) ou l’expérience équivalente de travail sur le terrain. |
| Expérience | Un minimum de 3 années d’expérience en gestion de projet; Expérience de travail dans un contexte d’urgence ; Maitrise du cycle de projet et des outils de planification, mise en œuvre, suivi-évaluation et capitalisation Capacité de management Une bonne connaissance des problématiques de protection de l’enfant notamment sur la prise en charge psychosociale ; Expérience réussie en management. Très bonnes capacités de rédaction de rapport en français Expérience sur la gestion des Espaces Amis des Enfants et en mobilisation communautaire ; Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse ; Sens de l’analyse et force de proposition ; Adaptabilité, flexibilité et rigueur ; Communique avec bienveillance sur les points positifs et négatifs ; Fait preuve d’autonomie et de capacité de décision ; Avoir le sens du travail bien fait et du respect des engagements Une expérience de travail sur un projet Unicef serait un atout. |
| Langues | Maitrise du français et d’au moins une ou des langues parlées dans les zones d’intervnetion ( sonrhai, tamacheq) |
| Connaissance IT | Avoir une très bonne maitrise des outils informatiques ; Word, Excel, Powerpoint |
| Protection et abus sexuels | |
| En tant qu’organisation ayant pour vocation de défendre les droits des enfants et des personnes,ASG applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’Exploitation et des Abus Sexuels. Toutes formes d’Exploitation et d’Abus Sexuels sont incompatibles avec les normes, valeurs, principes et standards universellement reconnus et sur lesquelles reposent notre organisation. « ASG est un employeur qui ne tolère aucune formes de harcèlement et a une tolérance zéro pour l’exploitation et les abus sexuels. Tous les candidats potentiels seront soumis à des contrôles de référence et à des vérifications de leurs antécédents rigoureux ». | |
Cette description de poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.
| Lieu et date de dépôts à l’adresse suivante : Copies dures au bureau ASG Bamako Badalabougou Sema GEXCO Rue 136 Porte 712 Tel 20 22 14 39, Au bureau ASG Tombouctou ou Copies électroniques à l’adresse subaahigumo@yahoo.fr | Les documents à fournir : CV, lettre de motivation adressée au secrétaire général de ASG, le dernier diplôme et certificats de travail. Délai de dépôt jeudi, le 30 novembre 2023 Heure : 17H00 |
| Signature |
