Contexte et justification

SOS Villages d’Enfants International est une organisation non gouvernementale de développement social, indépendante et présente dans 136 pays. Depuis sa création par Hermann Gmeiner en 1949 en Autriche, SOS Villages d’Enfants International vise à répondre aux besoins des enfants et à protéger leurs intérêts et leurs droits. Membre de SOS Villages d’Enfants International, SOS Villages d’Enfants au Togo a vu le jour en 1979.

Pour l’exercice de ses activités, SOS Villages d’Enfants au Togo s’engage dans un processus de recrutement d’un Assistant médical / Technicien supérieur de santé ayant les qualifications, expériences professionnelles et aptitudes suivantes :

Titre du poste : ASSISTANT MEDICAL / TECHNICIEN SUPERIEUR DE SANTE (H/F)

Localisation du poste : KARA

Résumé du poste

Sous la responsabilité du Médecin Généraliste, l’Assistant médical / technicien supérieur de santé assiste le Médecin Généraliste lors des visites médicales, des consultations et dans la prise en charge médicale des patients.

Principales tâches et responsabilités

Tâches techniques

Assurer les tâches techniques du Médecin en l’absence de celui-ci ;

Assurer les consultations médicales selon les programmes établis ;
Assister le Médecin lors des visites médicales et des consultations ;
Veiller à l’élaboration et la tenue correcte des dossiers des hospitalisés ;

Assurer les tours d’astreintes suivant le programme établi ;
Assurer le fonctionnement et la gestion de petite chirurgie ;
Assister les responsables de départements dans la collecte des données statistiques ;

Assurer la centralisation et la vérification des données statistiques ;
Remplir les dossiers de suivi des hospitalisés ;
Superviser l’exécution des soins au cours des astreintes ;

Veiller à une bonne tenue des dossiers des malades et à leur conservation pour les archives ;
S’assurer de la préparation correcte de la visite avant l’arrivée du Médecin.

Tâches administratives

S’assurer de l’organisation correcte du travail en l’absence du Médecin ;

Organiser les réunions techniques en l’absence du Médecin ;
Participer aux réunions techniques hebdomadaires et aux réunions administratives mensuelles ;
Participer aux réunions préfectorales de la santé en cas d’indisposition du Médecin ;

Veiller au dépôt après validation par son supérieur hiérarchique, des données statistiques périodiques dans les délais impartis à la Direction Préfectorale de la santé et à son supérieur hiérarchique ;
Organiser l’élaboration plan de travail Individuel et l’évaluation des performances des collaborateurs sous sa responsabilité ;
Assurer toute tâche ponctuelle demandée par la hiérarchie.

Qualifications et compétences

Avoir un diplôme d’Etat d’Assistant Médical ou de Technicien supérieur de santé ;
Justifier d’une expérience significative et pertinente dans le métier ;
Avoir une bonne connaissance des process de consultation et des soins ;

Savoir faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse, d’initiatives, de créativité, de sens de responsabilité dans l’exercice de ses fonctions ;
Avoir des comportements et des attitudes qui inspirent la confiance et le respect des autres ;
Avoir des habilités à communiquer verbalement dans l’une des principales langues de la région de la Kara serait un atout.

Dépôt des candidatures

Les dossiers de candidature comprenant un CV à jour ainsi qu’une lettre de motivation adressée à la Directrice Nationale de SOS Villages d’Enfants Togo devront être envoyés à l’adresse électronique suivante : employment.togo@sos-togo.org avec en objet TSS2024.

La date limite de réception des dossiers est fixée au 10/11/2024

Seules les candidatures retenues seront contactées pour la suite du processus.

Les dossiers de candidature incomplets et/ou avec un objet différent ne seront pas examinés.

SOS Villages d’Enfants au Togo se réserve le droit de procéder à la vérification du casier judiciaire et de demander les copies certifiées conformes des diplômes/certificats pour les candidatures retenues.

Ce que nous représentons

SOS Villages d’Enfants s’engage à créer et à maintenir un environnement protecteur qui promeut ses valeurs fondamentales et empêche l’abus et l’exploitation des enfants. Nous condamnons fortement toute forme de violence et d’exploitation des enfants, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de notre organisation, et répondons de manière appropriée à tout abus prouvé ou présumé et à toute tentative d’abus. Nous développons des mécanismes pour sensibiliser, prévenir, encourager le signalement et faciliter la réaction. Nous promouvons une tolérance-zéro en cas de préjudices sur les enfants, de fraudes et de corruption avérés. Nos mesures disciplinaires peuvent aller des mesures de développement du personnel comme la formation et le conseil jusqu’à des mesures comme la suspension, le licenciement ou la poursuite en justice.