Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires Rigueur-Transparence-Efficacité AVIS DE RECRUTEMENT N001/AUDICO/KK/2025 Titre du poste Animateur Communautaire du Projet Village Zéro Faim en Guinée (Resilience) Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) Durée 09 mois Nombre de place Six (06) Catégories A3 Période d’essai 01 mois
Lieu d’affectation ✓ Préfecture de Kérouané : Farabana, Komodou, Frandou ✓ Préfecture de Kankan : Bananko, Brassa, Féredou Supérieur hiérarchique Agronome en Chef
Contexte et Justification : Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires, (AUDICO) est une organisation non gouvernementale guinéenne apolitique, à but non lucratif, sans distinction de sexe, de race, d’ethnie et de religion qui a son siège dans la commune urbaine de Kankan. Elle a pour mission de promouvoir et défendre les intérêts des communautés, en s’assurant du respect et de leurs compétences pour la réduction de la pauvreté à travers des interventions multisectorielles. Dans le cadre de ses interventions, AUDICO doit bénéficier du Programme Alimentaire Mondial (PAM) une subvention pour la mise en œuvre du projet « Village Zéro Faim en Guinée (Resilience) ». Ce projet a pour objectifs : • D’améliorer la production, et la commercialisation du riz pour diversifier l’accès à une alimentation nutritive et aux revenus ; • De renforcer la chaîne de valeur du riz et des produits maraichers et améliorer l’accès aux marchés des producteurs ; • De renforcer les capacités des organisations paysannes avec diverses formations aux communautés ; • Créer des opportunités d’emploi et de revenus pour les communautés locales. AUDICO en collaboration avec le PAM et les services techniques de l’Etat va renforcer les capacités des petits exploitants agricoles à travers les activités suivantes : (I) Distribution des petits outillages pour l’aménagement des hectares de périmètres rizicoles avec l’installation d’un système de gestion et de rétention d’eau avec l’approche Food for Asset (FFA); (II) Soutien à l’identification de sites dans les villages groupés et au développement d’un système de gestion de l’eau avec l’approche FFA ; (III) Soutien à l’identification des bénéficiaires des transferts monétaires conditionnels pour la participation aux travaux FFA en commun accord avec les communautés ciblées sur la base de critères de vulnérabilité; (IV) Soutien à l’identification de sites dans les villages en commun accord avec les communautés ciblées, autorités locales et propriétaires fonciers en veillant à obtenir des documents de cession des sites pour l’exploitation par les groupements agricoles; (V) Aménagement paysager, clôtures et mise en valeur des zones maraîchères avec l’approche le FFA; (VI) Achat et distribution d’intrants agricoles pour les périmètres maraîcher et rizicoles; (VII) Identification et renforcement des groupements maraichers et construction de forages avec système d’irrigation solaire; (VIII) Identification des bénéficiaires et mise en œuvre de l’ouverture et du reprofilage des pistes rurales pour l’accès aux zones de production et aux marchés avec l’approche FFA; (IX) formations sur l’amélioration de l’accès au marché, y compris les techniques de négociation, l’emballage, la commercialisation et le transport; (X) Appui aux petits exploitants agricoles pour obtenir le statut d’union légale, leur permettant de devenir des fournisseurs fiables de riz de qualité; (XI) Appui aux petits exploitants agricoles pour participer aux procédures d’appel d’offres pour la fourniture de riz et les aliments nutritifs spécialisés/fortifiés; (XII) Formations des organisations paysannes à la bonne gouvernance et la gestion simplifiée des fonds; (XIII) Formation des organisations paysannes à la mise en place des pépinières (agriculture agroforestière syntrophique) et soutien à la pépinière agroforestière syntrophique avec l’approche FFA; (XIV) Collecte des graines et gestion d’agriculture agroforestière syntrophique en contre saison (saison sèche); (XV) Identification de nouveaux volontaires dans les mêmes villages ou villages groupés; (XVI) Formation des bénéficiaires à la transplantation des SAF en juin, transplantation effective par participant en juillet-août; (XVII) Formation des bénéficiaires du SAF en management avancé; (XVIII) Soutien des communautés avec les intrants agricoles, achetés et distribués aux petits agricoles pour développer leur capacité économique et les moyens de subsistance, afin de devenir des acteurs compétitifs dans la chaîne de valeur agricole à long termes dans les villages.
C’est dans ce cadre que nous recherchons six (06) Animateurs (trices) Communautaires pour la mise en œuvre des activités du Projet. Description du Poste: ✓ Planifier les activités hebdomadaires et mensuelles du projet ; ✓ Prendre contact avec les autorités administratives et communales; ✓ Informer les communautés des activités du projet; ✓ Identifier les participants aux travaux FFA et les former en groupement en fonction des actifs ; ✓ Enregistrer les participants sur la plateforme MODA du PAM ; ✓ Assurer l’encadrement des groupements sur le terrain ; ✓ Identifier les sites de construction des actifs avec les documents de cession; ✓ Identifier des personnes volontaires pour le SAF ; ✓ Faire le suivi de la distribution des petits outillages agricoles et intrants; ✓ Faire le suivi rapproché des activités de création d’actifs (Magasin, aire de séchage, unité de transformation, forage…) ✓ Organiser des séances de formations théorique et pratiques des participants; ✓ Diriger les travaux de clôture et aménagement paysagers des périmètres ciblés; ✓ Assurer le suivi et l’inventaire périodique des matériels de travail; ✓ Faire le rapportage périodique des activités ; ✓ Représenter AUDICO lors des différents échanges sur le terrain; ✓ Maintenir de très bonnes relations avec les autorités locales, les bénéficiaires et les organisations partenaires ; ✓ Réaliser toutes autres tâches confiées par son supérieur hiérarchique dans le cadre de la bonne marche du projet. Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des devoirs associés au poste. Profil requis pour le poste : ✓ Être titulaire d’un diplôme de bac +3 dans une discipline des sciences sociales (agriculture, environnement, développement communautaire, sociologie, géographie…) ou tout autre discipline en lien avec le poste, avec un minimum de 2 ans d’expériences professionnelles en animation communautaire dans une ONG humanitaire ; ✓ Bonne connaissance en agronomie et du Systèmes Agroforestiers Syntropiques (SAF); ✓ Expérience dans la formation des adultes (Andragogie); ✓ Bonne connaissance de la zone d’intervention du projet ; ✓ Capable d’effectuer des déplacements fréquents dans les districts ciblés en toutes saisons; ✓ Avoir une bonne connaissance des principes humanitaires, de redevabilité aux populations, de protection et des dynamiques de genre; ✓ Savoir travailler sous pression ; ✓ Parler correctement la langue du tiroir (le malinké); ✓ Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique: Word, Excel et mail ✓ Avoir une bonne maitrise de la conduite de moto à embrayage sur toutes les pistes rurales et en toutes saisons; ✓ Avoir un sens de discrétion et de loyauté ; ✓ Avoir une grande capacité de mobilisation communautaire ; ✓ Être à mesure de résider dans les localités ciblées par le projet; ✓ Avoir une capacité d’organisation, d’écoute, d’analyse, aptitude à travailler en équipe. NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste. Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures :
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec 2 personnes de références, de préférence des anciens superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport. Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutementaudico@gmail.com, en mettant en objet (Candidature au poste d’Animateur communautaire du projet Village Zéro Faim en Guinée Résilience). Aucun dossier physique ne sera accepté. La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 10 Février 2025 à 17h00. Passer ce délai, aucun dossier ne sera accepté. Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux déplacements et séjours pour le test sont à la charge des candidats.
Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, de l’âge ou tout autre aspect distinctif. Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative de corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes : alerteplainteaudico@gmail.com ou appelez sur le numéro 627 12 13 65 Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes handicapées. Kankan, le 30 Janvier 2025 Le Directeur Exécutif
