AVIS DE RECRUTEMENT N003/AUDICO/KK/2025 Titre du poste Chargé de Suivi & Évaluation du Projet Village Zéro Faim en Guinée (Resilience) Type de contrat Contrat à durée déterminée (CDD) Durée 09 mois Nombre de place (01) Catégories A3 Période d’essai 01 mois Lieu d’affectation Préfecture de Kankan avec déplacement fréquent dans la zone du projet notamment : Farabana, Komodou, Frandou, Bananko, Brassa, Féredou et autre Supérieur hiérarchique Chef de projet Superviseur fonctionnel Responsable Suivi & Evaluation d’AUDICO
Contexte et Justification: Acteurs Unis pour le Développement des Initiatives Communautaires, (AUDICO) est une organisation non gouvernementale guinéenne apolitique, à but non lucratif, sans distinction de sexe, de race, d’ethnie et de religion qui a son siège dans la commune urbaine de Kankan. Elle a pour mission de promouvoir et défendre les intérêts des communautés, en s’assurant du respect et de leurs compétences pour la réduction de la pauvreté à travers des interventions multisectorielles. Dans le cadre de ses interventions, AUDICO doit bénéficier du Programme Alimentaire Mondial (PAM) une subvention pour la mise en œuvre du projet « Village Zéro Faim en Guinée (Resilience) ». Ce projet a pour objectifs : • D’améliorer la production, et la commercialisation du riz pour diversifier l’accès à une alimentation nutritive et aux revenus ; • De renforcer la chaîne de valeur du riz et des produits maraichers et améliorer l’accès aux marchés des producteurs; • De renforcer les capacités des organisations paysannes avec diverses formations aux communautés ; • Créer des opportunités d’emploi et de revenus pour les communautés locales. AUDICO en collaboration avec le PAM et les services techniques de l’Etat va renforcer les capacités des petits exploitants agricoles à travers les activités suivantes : (I) Distribution des petits outillages pour l’aménagement des hectares de périmètres rizicoles avec l’installation d’un système de gestion et de rétention d’eau avec l’approche Food for Asset (FFA); (II) Soutien à l’identification de sites dans les villages groupés et au développement d’un système de gestion de l’eau avec l’approche FFA; (III) Soutien à l’identification des bénéficiaires des transferts monétaires conditionnels pour la participation aux travaux FFA en commun accord avec les communautés ciblées sur la base de critères de vulnérabilité; (IV) Soutien à l’identification de sites dans les villages en commun accord avec les communautés ciblées, autorités locales et propriétaires fonciers en veillant à obtenir des documents de cession des sites pour l’exploitation par les groupements agricoles; (V) Aménagement paysager, clôtures et mise en valeur des zones maraîchères avec l’approche le FFA; (VI) Achat et distribution d’intrants agricoles pour les périmètres maraîcher et rizicoles; (VII) Identification et renforcement des groupements maraichers et construction de forages avec système d’irrigation solaire; (VIII) Identification des bénéficiaires et mise en œuvre de l’ouverture et du reprofilage des pistes rurales pour l’accès aux zones de production et aux marches avec l’approche FFA; (IX) formations sur l’amélioration de l’accès au marché, y compris les techniques de négociation, l’emballage, la commercialisation et le transport; (X) Appui aux petits exploitants agricoles pour obtenir le statut d’union légale, leur permettant de devenir des fournisseurs fiables de riz de qualité; (XI) Appui aux petits exploitants agricoles pour participer aux procédures d’appel d’offres pour la fourniture de riz et les aliments nutritifs spécialisés/fortifiés; (XII) Formations des organisations paysannes à la bonne gouvernance et la gestion simplifiée des fonds; (XIII) Formation des organisations paysannes à la mise en place des pépinières (agriculture agroforestière syntrophique) et soutien à la pépinière agroforestière syntrophique avec l’approche FFA; (XIV) Collecte des graines et gestion d’agriculture
agroforestière syntrophique en contre saison (saison sèche); (XV) Identification de nouveaux volontaires dans les mêmes villages ou villages groupés; (XVI) Formation des bénéficiaires à la transplantation des SAF en juin, transplantation effective par participant en juillet-août; (XVII) Formation des bénéficiaires du SAF en management avancé; (XVIII) Soutien des communautés avec les intrants agricoles, achetés et distribués aux petits agricoles pour développer leur capacité économique et les moyens de subsistance, afin de devenir des acteurs compétitifs dans la chaine de valeur agricole à long termes dans les villages. C’est dans ce cadre que nous recherchons un (01) chargé de suivi & Evaluation pour la mise en œuvre des activités de suivi & évaluation du Projet. Description du Poste: Le chargé de Suivi évaluation sera en charge de développer et de coordonner le système de suivi évaluation du projet village zéro faim en Guinée (Résilience). Il assistera techniquement le Chef de projet dans ses tâches. Et est appuyé (e) dans ses fonctions par les autres membres de l’équipe du projet et du Responsable Suivi Evaluation d’AUDICO à: ✓ Mettre en exécution le système de suivi, l’évaluation et la capitalisation des données en soutenant activement le renforcement des capacités professionnelles de l’équipe et des partenaires du projet; ✓ Apporter des appuis techniques (formation) à l’équipe du projet en suivi et évaluation; ✓ Assurer la documentation de données et informations techniques du projet, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion des résultats en collaboration avec le Chef de projet ✓ Assurer la rédaction des comptes rendus des réunions; ✓ Rendre compte périodiquement au chef de projet du déroulement des activités de suivi évaluation menée par les différents acteurs du projet; ✓ Participer à l’évaluation des besoins et au renforcement des capacités du personnel en suivi et évaluation; ✓ Suivre les indicateurs mis en place dans le cadre du suivi des résultats du projet; ✓ Organiser les différentes évaluations à mi-parcours et finale du projet; ✓ Développer et mettre en œuvre des outils de suivi évaluation; ✓ Produire des tableaux de bord, des rapports mensuels et trimestriels de suivi-évaluation et veiller à leur transmission à l’unité de coordination du projet à bonne date; ✓ Participer à la préparation des rapports de performance (techniques et financiers), à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si nécessaires; ✓ Veiller à l’assurance qualité des données en collaboration avec le chef de projet et le Responsable suivi évaluation d’AUDICO; ✓ Planifier et coordonner la collecte (qualité et exhaustivité) et la compilation des données désagrégées, nécessaires au suivi-évaluation des mesures de performance du projet et leur intégration dans le fichier de suivi- évaluation; ✓ Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain du projet ; ✓ Analyser les rapports soumis par le personnel terrain et participer aux feed-backs en collaboration avec le chef de projet et les autres collaborateurs ; ✓ Participer à la réalisation des études/enquêtes périodiques initiées par le projet en vue d’apprécier le niveau d’exécution du projet; ✓ Assurer la formation des acteurs sur le dispositif de suivi évaluation du projet; ✓ Maintenir de très bonnes relations avec les autorités locales, les bénéficiaires et les organisations partenaires; Réaliser toutes autres tâches confiées par son supérieur hiérarchique dans le cadre de la bonne marche du projet. NB: Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences de travail, des responsabilités et des devoirs associés au poste.
Profil requis pour le poste : Être titulaire d’un diplôme de BAC +3 ou 4 en suivi & évaluation de projets, développement rural ou tout autre Diplôme pertinent en lien avec le poste. Un minimum de 5 ans d’expérience en suivi évaluation des projets de Développement avec une grande expériences dans la conception des outils de collecte de données, l’analyse et le traitement de données, le suivi des performances, la réalisation d’études d’impact et l’élaboration des rapports périodiques d’activités. ✓ Fortes compétences dans Excel, Word, Powerpoint; ✓ Capacité à fusionner, analyser et représenter les données dans des formats divers; ✓ Avoir d’excellentes capacités rédactionnelles se traduisant notamment par la rédaction des TDR, des guides, des fiches de synthèse et des notes de capitalisation d’expériences relatifs à la planification et au suivi-évaluation;
Avoir une bonne connaissance des outils et logiciels informatiques de bureau, de communication électronique, de traitement des données et de suivi-évaluation; ✓ Aptitudes à la communication, notamment dans l’animation d’ateliers de formation, de séminaires d’études, groupes et autres séances de travail; ✓ Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; ✓ Bonnes capacités à écrire et parler le français. La connaissance de l’anglais serait un atout ✓ Avoir une bonne maitrise de la conduite de moto à embrayage; ✓ Avoir un sens de discrétion et de loyauté; ✓ Avoir une capacité d’organisation, d’écoute, d’analyse, aptitude à travailler en équipe. NB: Veuillez ne pas répondre à cet avis si votre profil ne correspond pas au poste. Composition et modalités de dépôt des dossiers de Candidatures :
Une lettre de motivation d’une page maximum adressée au Directeur Exécutif D’AUDICO;
Un Curriculum Vitae actualisé de 3 pages maximum avec deux 02 personnes de références, de préférence des anciens superviseurs ou managers (Téléphone et adresse e-mail);
Une copie de la carte d’identité nationale ou du passeport. Ces dossiers seront envoyés uniquement à l’adresse suivante: recrutementaudico@gmail.com, en mettant en objet (Candidature au poste de Chargé de suivi-évaluation du projet Village Zéro Faim en Guinée Résilience). Aucun dossier physique ne sera accepté. La date limite du dépôt des candidatures est fixées pour le 10 Février 2025 à 17h00. Passer ce délai, aucun dossier ne sera accepté. Pour des raisons logistiques et organisationnelles, seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation à un test écrit et oral, les frais liés aux déplacements et séjours pour le test sont à la charge des candidats. Nb: Nous sommes déterminés de créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise, nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voie compte, que toutes les cultures sont respectées. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, de l’âge ou tout autre aspect distinctif. Chez AUDICO, le recrutement n’est pas assujetti à un quelconque paiement de frais que ce soit, en cas de tentative de corruption ou de conflit d’intérêt, veillez alerter sur les adresses suivantes: alerteplainteaudico@gmail.com ou appelez sur le numéro 627 12 13 65 Nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures féminines, des jeunes et des personnes handicapées. Kankan, le 31 Janvier 2025 Le Directeur Exécutif Ouo-Ouo Célestin DRAMOU Siège social / Kankan/ Rép: Guinée Quartier: Ex-Aéroport (+224) 621 288 681/627 121 365/621 113 071 contact@ong-audico.org www.ong-audico.org
