Missions principales :
Dans le cadre du suivi des normes légales et réglementaires en vigueur, le titulaire coordonne et
supervise sur l’ensemble de la société, l’activité juridique dans le strict respect de la stratégie de
l’entreprise et les ratios/ exigences réglementaires.
Il sera amené à identifier, mesurer, atténué et surveiller les risques encourus par l’organisation.
Sous la supervision du Directeur General Adjoint, le ou la Responsable Juridique aura pour missions
principales :
Taches et Activités :
- Assurer, en relation avec le Directeur General Adjoint, la rédaction correcte de contrats,
conventions et courriers nécessaires au fonctionnement des activités de BAGAMA MINING et
définir les mesures préventives permettant d’éviter les contentieux ; - Participer à l’interprétation et l’application des textes juridiques ;
- Assurer le suivi pour la prise en compte des textes juridiques dans le fonctionnement de
BAGAMA MINING ; - Définir, en relation avec le Directeur General Adjoint, les mesures préventives permettant
d’éviter les contentieux et assurer la défense devant les administrations ; - Veiller au respect des normes juridiques au sein de l’organisation ;
- Garantir une bonne conservation et confidentialité des documents juridiques de la société ;
- Garantir une bonne préparation et la tenue à bonne date des réunions statutaires à travers la
rédaction des PV et documents destinés aux assembles et conseil d’administration ; - Assurer l’efficacité des actions de recouvrement de la société ;
- Veiller au suivi des actes juridiques de l’organisation et aux engagements contractés par elle
ou à son profit ; - Conseiller, évaluer et formaliser la société en matière de garanties des dossiers de crédits ;
- Recevoir les dossiers déclassés au contentieux, procéder à leur analyse et mettre en évidence
la pertinence du choix des moyens d’actions, et gérer le recouvrement en direct et en relation
avec les avocats conseils ; - S’assurer que les ressources adéquates de l’institution ont été engagées pour permettre une
mise en œuvre efficace de la politique et des procédures environnementales de la Société ; - Valider et diffuser un rapport annuel de performance environnementale et sociale ;
- Veiller à la mise à jour permanente des connaissances et compétences au niveau de l’équipe ;
- Assurer la mise en œuvre des recommandations issus des différentes missions de vérification
; - Informer la Direction Générale et les autres départements sur les changements de
l’environnement réglementaire et légal, et communiquer effectivement leur effet sur les
activités ; - Elaborer toutes les procédures, politiques ou outils internes nécessaires au bon
fonctionnement de la Direction Générale ; - Assurer toutes autres missions confiées par la hiérarchie
Profil recherché :
Ce poste est offert en priorité à des Masters II (en Droit Privé) disposant d’au moins cinq (5) ans
d’expérience dans le domaine Juridique.
Compétences spécifiques :
- Maitrise du contentieux et Droit OHADA ;
- Maitrise la rédaction et les techniques contractuelles
- Le sens de l’organisation ;
- Un esprit de synthèse et d’analyse ;
- Une capacité d’adaptation confirmée.
- La connaissance de français (parlé et écrit), maitrise de l’anglais (est un atout).
Qualités personnelles : - Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Esprit critique, objectif et constructif ;
- Disposer d’une aisance à échanger et à argumenter ;
- Avoir le sens du risque, de l’organisation et du travail en équipe ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Autonomie et sens des responsabilités ;
- Innove dans son secteur, définit et met en place de nouveaux applicatifs et de nouvelles
méthodes contribuant à améliorer significativement l’efficacité de la fonction ; - Sait définir des procédures, des règles et des référentiels du métier ;
- A une vision multi domaines qui comprend la fiscalité, les ressources humaines et la
finance ; - Sens élevé de la discrétion et de la confidentialité ;
- Grande capacité de travail ;
- Détermination et orientation résultats
Les candidats qui souhaitent postuler doivent nous faire parvenir par mail un CV à jour, une lettre
de motivation, copie des diplômes et attestations obtenus à l’adresse : drh@bagama-mining.com,
au département des Ressources Humaines sur site, à la Direction Générale de BAGAMAMINING à Bamako, au plus tard le 30 septembre 2024 à 16H00.
Magnambougou Concession Rurale, BP 2599, Bamako-MALI.
Tél : +223 20 20 52 05 Fax : + 223 20 20 00 92 Mob : + 223 84 63 98
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