RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : Directeur de Maintenance Usine
DIRECTION/DEPARTEMENT : USINE
NOMBRE : Un (01)
LOCALISATION GEOGRAPHIQUE : SITE DE BAGAMA
I. MISSIONS DU POSTE :
Le Superviseur mécanicien usine veille à l’entretien des équipements, participe au
dépannage lorsque c’est nécessaire mais aussi à la conception de nouvelles installations,
ainsi qu’à leur organisation.
Optimise la maintenance des moyens de production. Il est le responsable maintenance,
intervient pour éviter l’arrêt de production, prévient et traite les pannes. Il est responsable de
toute la planification de la maintenance usine.
RESPONSABILITES & TACHES :
➢ Gérer le parc matériel et de pièces de rechange
➢ Prévoir les compétences disponibles pour faire face aux aléas de
fonctionnement
➢ Gérer le budget du service et prévoit les investissements
➢ Fixer les priorités et élaborer le planning de maintenance
➢ Encadrer les équipes d’intervention et dirige les travaux d’entretien et de
dépannage
➢ Identifier les solutions techniques d’amélioration des équipements et
installations
➢ Diriger actions qualités et à la conception des nouvelles installations
➢ Mettre en place des plans de maintenance pour tous les équipements de
l’usine
➢ Créer des fiches d’emploi pour tous les travaux planifiés et en panne ;
➢ Créer des fiches d’emploi pour tous les travaux planifiés et en panne
➢ Élaborer et mettre en œuvre le plan de formation de ses équipes
➢ Travailler en relation étroite avec le Directeur de Production de l’usine pour
améliorer l’autonomie et la polyvalence des mécaniciens et pour dégager les
plages nécessaires à l’entretien des équipements
➢ Utiliser et développer les capacités offertes par la GMAO
➢ S’assurer que toutes les pannes et tous les défauts mécaniques de l’usine et
de l’équipement sont rapidement signalés, et que les réparations et la
supervision nécessaires sont effectuées efficacement et rapidement ;
➢ Assurer l’inspection, la supervision, le contrôle du personnel de maintenance
et du travail sur les équipements afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise
➢ S’assurer que les indicateurs clés de performance fournis sont atteints dans
les délais impartis
➢ La gestion des équipes mécanique ;
➢ Les maintenances planifiées ;
➢ Les interventions non-planifiées
Autres activités :
➢ Participer à la maintenance des équipements de l’usine
➢ Capable de gérer les conflits
III. DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
▪ Expérience minimum de (5) cinq ans dans une industrie de production
minière dont trois ans dans un poste de supervision
▪ Avoir au moins un BTS en mécanique industrielle ou dans un domaine
annexe.
IV- QUALITE PERSONNELLES :
➢ Motivé par la tâche et les résultats
➢ Être très bon communicateur
➢ Être proactif
➢ Capable de gérer les conflits
V- COMPETENCES CRITIQUES :
➢ Bonne connaissance des équipements miniers
➢ Avoir une expérience dans un poste d’encadrement
➢ Très bonne connaissance de l’informatique (word, Excel, power point)
VI. LIEU DE DEPOT DES DOSSIERS :
Les candidats (es) intéressés (es) par le présent avis de recrutement sont priés (es) de déposer au
Secrétariat de BAGAMA MINING SA sis à N’TABAKORO prêt de la Direction Nationale des eaux et
forêts ou par adresse e-mail : drh@bagama-mining.com : CV à jour, Copie conforme du diplôme,
attestations et certificats de travail, une lettre de motivation adressée au Responsable des Ressources
Humaines SENIOR au plus tard le 8 octobre 2024
TELECHARGEZ LA FICHE DE POSTE ORIGINALE EN PDF ICI
