BAOBAB CI RECRUTE DES GESTION NAIRES DE PORTEFEUILLES H/F

Baobab Côte d’ivoire recrute des GESTIONNAIRES DE PORTEFEUILLE.
Profil Recherché :
• Bac + 3 en Économie, droit, Gestion, Finance, Comptabilité ou toutes autres disciplines connexes.
• Age maximum : 30 ans au 31 Décembre 2024.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes sur tout son réseau d’agence, Baobab Côte d’Ivoire lance un recrutement pour le poste de Gestionnaire de portefeuille (GP) .

Missions

Sous le contrôle du Superviseur gestionnaire Portefeuille, le Gestionnaire de portefeuille a pour principale mission de:

Développer et gérer un portefeuille de clients emprunteurs et épargnants dans le but d’accroître la part de marché de BAOBAB CI ;
Maintenir une bonne qualité du portefeuille ;
Gérer et assurer une bonne relation client et du suivi de la qualité service ;

Assurer la veille concurrentielle sur le marché et la remontée des informations ; ;
Assurer une bonne représentation de l’institution auprès des clients.

Tâches principales:

Effectuer régulièrement la prospection terrain en vue d’acquérir de nouveaux clients et développer le portefeuille (en nombre, volume et qualité) ;

Faire régulièrement la promotion des services offerts par BAOBAB CI auprès des clients existants dans le portefeuille et des potentiels clients ;
Réaliser l’analyse financière et le montage des dossiers de crédits des clients (Très petites et Moyennes entreprises) conformément aux conditions tarifaires, aux politiques et procédures de BAOBAB CI ;
Recueillir et vérifier toutes les informations fournies par les clients dans le but d’analyser leur demande de crédit, leur capacité de paiement, ainsi que les garanties qui seront prises en compte ;

Participer aux comités de crédit afin de présenter et défendre la proposition de crédit ;
Vérifier de manière continue l’information présentée par le client, afin de minimiser les risques ;
Faire le recouvrement des retards et / ou impayés afin de maintenir régulièrement sain son portefeuille crédit ;

Participer et fournir au comité de retard les informations et motifs d’impayés pour les crédits en retard de paiement ;
Effectuer régulièrement des visite aux clients, afin de maintenir, développer et améliorer les rapports avec ceux-ci et d’être capable de détecter ou anticiper les éventuels problèmes;
Assurer l’archivage des dossiers opérationnels dans le respect de la procédure en vigueur .