Offre d’emploi
BEL EMPLOI souhaite recevoir des candidatures pour le poste de Gestionnaire RH.
Structure bénéficiaire : Bel Emploi Mali
Contribuer à la mise en œuvre de la politique RH et à la gestion des données individuelles et collectives du personnel.
Tâches principales
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique RH de l’entreprise ;
Informer, orienter et conseiller les salariés et les différents responsables sur leurs droits et obligations conformément aux textes en matière de travail au Mali ;
Mettre en œuvre et réaliser l’ensemble des tâches de gestion administrative concernant la situation des salariés (recrutement, contrat de travail, déclarations sociales, dossier du personnel, gestion de la paie, rémunération, formation, gestion du temps, mouvements du personnel, etc.) ;
Contribuer à la réalisation d’études, de projection et/ou de simulations sur les besoins en compétences qualifiées, les méthodes d’optimisation des coûts, les techniques de motivation du personnel, etc.. ;
Exploiter le système d’information RH afin de fournir des données fiables ;
Participer à la mise en œuvre et à l’évaluation des dispositifs, des processus et des outils de gestion optimales des ressources humaines de l’entreprise ;
Analyser et prendre en charge les préoccupations du personnel ;
Assurer toute autre tâche liée à sa fonction et à son profil.
Compétences requises
Être titulaire d’au moins d’un BAC +3 en Gestion des Ressources humaines ;
Minimum deux (02) ans d’expérience professionnelle à un poste similaire ;
Bonne maitrise du logiciel de gestion de la paie et des RH ;
Bonne maitrise de la suite office avec une grande capacité à rédiger des rapports ;
Bonne maitrise des conventions collectives et interprofessionnelles, et les accords d’entreprises ;
Bonne maitrise du droit du travail malien ainsi que les différents textes de lois régissant les conditions de travail au Mali ;
Bonne maitrise des principes et des fonctionnalités du SIRH ;
Maîtriser la gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences ;
Disposer d’une bonne capacité à manager des équipes ;
Avoir une bonne culture économique et financière ;
Disposer de bonnes capacités et techniques de négociation ;
Être capable de rédiger des rapports professionnels, des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord ;
Faire preuve de réactivité ;
Faire preuve de rigueur et d’organisation (respect des délais, fiabilité) ;
Respecter les obligations de confidentialité ;
Être discrète et avoir une grande capacité d’adaptation ;
Disposer d’une certaine aisance relationnelle ;
Disposer d’une bonne capacité de communication ;
Avoir un grand sens d’analyse et de l’écoute.
Processus de recrutement : Sélection sur dossier, Entretien et test pratique
Rémunération : salaire fixe + éventuels éléments variables.
Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée d’un (01) an assorti d’un essai de trois (03) mois.
Conditions de candidature
Demande d’emploi adressée au Président du cabinet Bel Emploi Mali ;
Un CV détaillé incluant les noms, la fonction, les adresses électroniques et les numéros de téléphone de 3 personnes de références professionnelles ;
Les copies des diplômes requis ;
Et les copies des certificats et attestations de travail.
Délai de dépôt des dossiers de candidature :
Faire parvenir le dossier électronique (en version PDF) par mail à l’adresse suivante : recrutement@belemploi.com. Ou déposer la version physique au siège de Bel Emploi Mali sis Niarela Rue TITI NIARE, Immeuble Mali Plaque, Bamako Mali.
Date limite de réception des dossiers 30 /03/2024 à 17h
Pour les candidatures envoyées par email, merci de préciser en objet le titre du poste.
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour la suite du processus.
