Titre du Poste : Agent Commercial
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Chef de Zone/Chef de Vente/ Responsable canaux traditionnels/Responsable Vente Canaux Modernes
Département : Direction Commercial & Marketing
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
L’agent commercial est chargé de la promotion des produits de l’entreprise par les moyens mis à sa disposition, selon la politique commerciale mise en place par la Direction Commerciale et Marketing.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Ses missions principales se résument à :
· Assurer l’exécution de marché (Visibilité, Disponibilité, Merchandising) sur la zone qui lui a été attribuée dans le respect de la segmentation des PDVs et des standards en vigueur ;
· Assister, conseiller et encadrer les clients, points de vente détails et proposer des actions correctives pour développer les ventes de sa zone ;
· Procéder au suivi de la totalité du matériel de promotion des ventes (Frigos, présentoirs, tête de gondole…) placés sur sa zone ;
· Assurer l’animation commerciale de l’ensemble des produits qui sont sous sa responsabilité dans sa zone ;
· Encadrer et contrôler le cas échéant les merchandiseurs et les auxiliaires d’animation (Animateurs et Hôtesses) lors de leurs prestations ;
· Assurer la veille commerciale pour informer la hiérarchie des activités de la concurrence intersectorielle et de l’arrivée sur le marché de tout nouvel entrant et leurs politiques de marketing mix (4P) ;
· Exécuter les plans d’action définis par la hiérarchie dans sa zone ;
· Signaler à sa hiérarchie toutes anomalies de fonctionnement ou de comportement des Distributeurs Agréés, qui seraient non conformes à la politique commerciale de BRADIBO ;
· Réaliser les visites-marché planifiées et validées avec sa hiérarchie dans sa zone ;
· Établir le reporting journalier et mensuel de l’activité terrain pour en assurer feed-back à sa hiérarchie …
III. MISSIONS SPÉCIFIQUES AU POSTE
Il/Elle doit en outre :
· Relancer les clients au besoin (référencement, recouvrement…) ;
· Maintenir une bonne relation clientèle.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir au moins Bac + 02 ou équivalent en marketing, communication, techniques de commercialisation, ou autres domaines apparentés avec une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans un poste similaire.
b. Connaissances requises
· Être ordonnée dans son classement et archivage ;
· Savoir travailler en équipe ;
· Respecter la confidentialité.
c. Compétences requises
Connaissance en techniques de commercialisation
d. Aptitudes comportementales et relationnelles
· Bonne aptitude à très bien communiquer ;
· Bonne aptitude à travailler sous pression ;
· Bonne capacité d’élocution ;
· Bonne capacité d’adaptation environnementale et circonstancielle ;
· Méthodique, rigoureuse, qualités d’organisation et d’écoute ;
· Respect des procédures et des consignes ;
· Respect vis-à-vis de ses collaborateurs.
e. Contraintes particulières
· Apte à travailler au-delà des heures normales ;
· Apte pour de fréquents déplacements.
f. Langues
· Savoir très bien communiquer en Français
· Savoir communiquer en Bambara
· Savoir lire et comprendre l’Anglais serait un atout.
V. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com.
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté.
Date limite du dépôt 30 août 2023
