Titre du Poste : Automaticien(e)
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Chef d’Équipe Automatisme
Département : Technique
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Le/La titulaire du poste doit organiser, programmer et suivre les travaux électriques afin de maintenir les outils de production en bon état de fonctionnement pour garantir une bonne productivité.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :
Le/La titulaire du poste doit :
· Élaborer et veiller à l’exécution du programme de maintenance afin de réduire les arrêts pour panne en cours de production
· Vérifier les stocks en PDR et procéder à la commande si nécessaire afin d’éviter des ruptures de stocks
· Suivre les travaux électriques des sociétés extérieures afin de s’assurer de leur bonne exécution
· Analyser et proposer des solutions en vue d’optimiser le fonctionnement des processus technologiques
III. AUTRES TACHES SPÉCIFIQUES AU POSTE :
Il/elle doit en outre :
· S’assurer et s’occuper du calage des machines
· S’assurer du bon fonctionnement des inspectrices, des dateuses et équipements de contrôle en ligne
· Proposer des solutions pour l’amélioration du fonctionnement des machines
· Décider de l’arrêt d’une machine en cours de production pour intervention afin de réduire l’ampleur du dysfonctionnement
· Réaliser les travaux dits délicats
· Faire un rapport journalier de travail
IV. CONDITIONS REQUISES :
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir au moins BAC+2 (BT2, DUT) ou équivalent en automatisme, électricité, électromécanique avec une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans un poste similaire
b. Connaissances requises :
· Bonne Connaissance en Comptabilité et maitrise d’Excel, Savoir exploiter les outils de programmation des automates ;
· Avoir une bonne connaissance en électricité et des systèmes hydrauliques, pneumatique, électromécanique ;
· Savoir comprendre les schémas et les plans techniques ;
· Savoir faire preuve de compétences dans de nombreux domaines ;
· Savoir exploiter les outils informatiques et les logiciels de gestion de la maintenance.
Compétences requises :
Connaissance du pack Office
V. Aptitudes comportementales et relationnelles :
· Avoir une bonne capacité d’adaptation dans le domaine de l’innovation technologique ;
· Être polyvalent, rigoureux, autonome et organisé ;
· Avoir un esprit logique et savoir bien communiquer ;
· Rendre compte à N+1.
VI. Contraintes particulières :
· Aptitude à travailler seul et dans des conditions inconfortables ;
· Aptitude à gérer la pression, surtout liée à la forte production ;
· Aptitude à travailler au-delà des heures normales.
VII. Langues : NA
VIII. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt le 07 mai 2024 à 16h
