Titre du Poste : Machiniste Services Généraux
Nombre de poste : 01
Rattachement hiérarchique : Chef de Quart Services Généraux
Département : Direction Technique
Lieu d’Affectation : Bamako
I. OBJECTIFS DU POSTE :
Le/la Machiniste assure la bonne marche de l’ensemble des équipements des SG, de la salle à brasser, de la cave de la STEP ainsi que son maintien en parfait état de fonctionnement, au moindre coût et dans les délais requis, en coordonnant et exécutant des tâches de son responsable directe et en garantissant la sécurité des biens et des personnes afin de mettre à disposition des équipes de production, les équipements et fluides de qualité répondant aux exigences du process.
II. PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS
Le/La titulaire du poste doit :
· Exécuter les plannings d’entretien journalier, hebdomadaire, mensuel des équipements ;
· Relever les compteurs des fluides. ;
· Tenir les ateliers et les équipements des services Généraux propres et rangés ;
· Participer à alimenter et tenir à jour un fichier PAC dysfonctionnement des équipements et évaluer les AC réalisées ;
· Suivre et analyser les paramètres de conduite afin de déceler une dérive et informer la hiérarchie ;
· Suivre l’isolement des principaux équipements électriques ;
· Vérifier la conformité des plans électriques et PID des équipements des machines et installations de service généraux ;
· Veiller au bon repérage des équipements ;
· Entretenir les équipements et les locaux désignés ainsi que leur état de propreté en collaboration avec les chefs d’équipe fabrication ;
· Rendre compte de la disponibilité des équipements et de leur bon fonctionnement chaque début et fin de quart à sa hiérarchie ;
· Réalisation les BT qui lui sont destinés ;
· Proposer les besoins en pièces de rechange
III. AUTRES TACHES SPÉCIFIQUES AU POSTE
Il/elle doit en outre :
· Assurer le suivi et la maintenance de la salle des machines, des utilités, de la salle à brasser, de la cave, afin de garantir la continuité des différents processus, en augmentant la fiabilité des équipements, leur durée de vie et en améliorant l’ordonnancement des travaux lors des périodes assignées, tout en minimisant les temps d’arrêts dus aux pannes en étroite collaboration avec les chefs d’équipe de quart service généraux.
· Suivre également les travaux de modernisation initiée par les responsables de la DT ;
· Veiller à la sécurité du personnel et au port des équipements de sécurité en vue de réduire les risques d’accidents ;
· Exécuter le planning d’entretien, les fiches en T, suivi et analyses des paramètres de conduite ;
· Exécuter le planning d’entretien, les fiches en T et rendre compte de la disponibilité des équipements et de leur bon fonctionnement, à la fin de son quart, au chef d’équipe service généraux ;
· Proposer les besoins en pièces de rechange dans le but de minimiser les baisses de productivité dues au manque de pièces de rechange ;
· Maintenir les installations et les appareillages propres et conforme à la réglementation en vigueur ;
· Analyser les dysfonctionnements sur les installations et proposer des solutions.
IV. CONDITIONS REQUISES
a. Diplômes et/ou expériences :
Avoir un BAC +2 en Électromécanique / Électrotechnique avec une expérience professionnelle de 02 ans dans un poste similaire.
b. Connaissances requises
· Électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique, gestion parfaite de données.
Compétences requises
· Être apte à travailler sous pression, être rigoureux, discret et méthodique, bon état d’esprit.
V. Aptitudes comportementales et relationnelles
· Une organisation rigoureuse, efficace et méthodique, pouvoir établir un diagnostic ;
· Un sens de l’écoute, une pensée critique tout en étant force de résolution ;
· L’adaptation et la rapidité d’exécution ;
· Le goût du travail collectif et du service ;
· Des connaissances approfondies dans la mécanique, l’électricité de base, la lecture des plans
· Être très mobile, pouvoir travailler en position debout, travaux en hauteur, dans les espaces confinées.
VI. Contraintes particulières
· Horaire normal de rotation en quart avec possibilité de travailler en heures supplémentaires ;
· L’équipe production ou en cas de nécessité de service ;
· En cas de problème de personnel, possibilité d’assurer la fonction de chef d’équipe des services généraux.
· Éventualité de travailler de nuits, les jours fériés et fêtes en fonction des besoins et planning défini par l’équipe production ou en cas de nécessité de service ;
· En cas de problème de personnel, possibilité d’assurer la fonction de chef d’équipe des services généraux.
VII. Langues
· L’Anglais serait un atout pour le poste.
VIII. DÉPÔT DE CANDIDATURE :
Les personnes intéressées par cette annonce et ayant les qualifications requises peuvent postuler uniquement par Courriel via l’adresse suivante bram.recrutement@castel-afrique.com
Il est demandé aux postulants (es) de mentionner dans l’objet du mail l’intitulé du poste convoité.
Les dossiers de candidature doivent comprendre :
· Une lettre de motivation adressée au Directeur des Ressources Humaines de BRAMALI ;
· Un CV détaillé (maximum 3 pages).
Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien et/ou test. Tout dossier incomplet sera d’office rejeté. Date limite du dépôt le 16 août 2024 à 16H00.
