De formation Bac+4/5 en Comptabilité, Gestion, Audit et Contrôle, Finances, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum en Comptabilité minière ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Superviser la saisie, le pointage et le lettrage des écritures comptables clients et fournisseurs
Assurer le suivi des règlements clients et fournisseurs non affectés & contrôler le règlement des notes de frais
Assurer le contrôle de l’envoi des différents relevés clients et la comptabilisation correcte des écritures d’immobilisations
Analyser les comptes généraux de provisions, d’immobilisation et de haut de bilan en vue d’élaborer le dossier justificatif de la balance de fin d’année
Calculer les provisions de fin d’année à intégrer au bilan et participer au contrôle de gestion
Contribuer aux outils décisionnels de gestion, alimenter les comptes et assurer la comptabilité auxiliaire
Suivre les opérations de facturation et contrôler les encaissements et retards de paiement
Assurer l’enregistrement des opérations comptables et de trésorerie
Participer aux clôtures mensuelles ou trimestrielles (calcul des provisions liées aux comptes, etc.)
Définir le paramétrage de la comptabilité analytique adaptée à l’activité et aux analyses
Contrôler l’utilisation correcte des codifications analytiques lors de la saisie comptable
Calculer le résultat fiscal et celui de l’impôt sur les sociétés & élaborer la liasse fiscale et les annexes
Calculer et réaliser les liasses et déclarations fiscales mensuelles et annuelles (DMU, IS, TVA, CVAE, CFU, DEB, DES, etc.)
Etablir le rapprochement bancaire et suivre les BFR (besoins en fonds de roulement)
De formation BAC+ 3/4 en Comptabilité, Gestion Financière, Audit et Contrôle de Gestion, avec une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Tenir la comptabilité générale ou analytique dans les différents journaux
S’assurer de la conformité des documents comptables avec le SYSCOHADA
S’assurer du respect de la cohérence des opérations comptables selon les principes comptables
Procéder aux analyses de comptes de façon régulière
Suivre les échéances de paiement des déclarations
Superviser toutes les opérations de comptabilité et les transactions financières de l’entreprise
Gérer la comptabilité fournisseurs (flux de l’encaissement au lettrage de compte)
Produire l’information financière et comptable nécessaire aux autres services, aux auditeurs et commissaires aux comptes
Etablir les pièces justificatives (factures, bulletins de salaire, etc.)
Etablir les rapprochements bancaires et suivre la petite caisse
Participer aux opérations de clôture et inventaires de stocks de fin d’exercice (mensuel et annuel)
Elaborer le fichier de consolidation des comptes annuels et relancer les clients pour le paiement des factures
Elaborer les documents destinés à l’administration fiscale et sociale
Dresser la balance mensuelle des comptes comptables de l’entreprise
Préparer les clôtures semestrielles, mensuelles & annuelles
Faire des rapports d’activités
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Comptable
Connaissance de la comptabilité générale et analytique
Bonne connaissance des normes juridiques (droit du travail et des sociétés, code des marchés publics etc.)
Excellente connaissance du reporting comptable et financier
Bonne organisation et communication
Rigoureux, autonome, intègre, discret, motivé et disponible
Maitrise parfaite des normes juridiques fiscales et comptables du SYSCOHADA
Maîtrise parfaite du pack office (Word, Excel, PowerPoint, etc.) et logiciels de traitement comptable et fiscal
Maitrise du français et l’anglais est un atout
✅RESPONSABLE ACHAT & LOGISTIQUE H/F ⏳https://lnkd.in/g53TAQMG 👉🏼Référence du poste : CAWA 1153 SCG
Profil recherché :
De formation Bac+3/5 en Logistique, Achat et Approvisionnement, Administration des affaires, avec une expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’approvisionnement ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Identifier les besoins en approvisionnement de l’entreprise
Acquérir des matériels, services, sous-traitance, équipements et pièces, tout en garantissant l’efficacité et le respect des délais
Établir et entretenir les relations commerciales, en négociant des conditions favorables et en garantissant la qualité des produits et services acquis
Effectuer une analyse de marché pour identifier les opportunités d’achats efficaces et rentables
Collaborer avec diverses équipes internes, en veillant à ce que les achats répondent aux besoins des projets
Élaborer et mettre en œuvre des stratégies d’approvisionnement efficaces
Négocier avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs prix et conditions
Évaluer et sélectionner les fournisseurs en fonction de critères de qualité, de coût et de fiabilité
Superviser les opérations d’approvisionnement (procédures douanières)
Suivre les achats de la demande à la réception
Identifier et développer de nouvelles sources d’approvisionnement ou alternatives pour optimiser les couts et promouvoir la qualité
Tenir des registres précis de toutes les transactions et contrats d’approvisionnement
Fournir des rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable Achats & Logistique
Bonne connaissance des procédures d’achats, douanières et de la chaîne d’approvisionnement
Solides compétences en négociation et gestion du temps
Capacité à organiser et à répartir les tâches de travail
Capacité à interagir efficacement avec les fournisseurs et les équipes internes
Bonne capacité relationnelle et de communication
Capacité à travailler sous pression
Forte orientation vers la satisfaction des besoins des clients internes et externes
Rigoureux, impartial, réactif, polyvalent et disponible
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook, Power Point, etc.) et du système SAP MM, ERP, etc.
Maitrise du français, l’Anglais est obligatoire (Bilingue)
De formation BTS/Bac+3 en Secrétariat, Gestion des Entreprises, Administration des Affaires, avec une expérience de 2 ans minimum dans le secteur minier ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Gérer l’agenda et les rendez-vous du supérieur hiérarchique
Accueillir les visiteurs et les orienter vers les services concernés
Classer et archiver des documents administratifs
Rédiger des courriers, notes et des comptes rendus
Assurer l’organisation et le suivi des réunions
Traiter les appels téléphoniques et les e-mails
Gérer les demandes des salariés, fournisseurs et des clients
Assurer la communication interne et externe de l’entreprise
Fournir régulièrement des rapports d’activité à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Secrétaire Administrative
Compréhension de base des procédures et systèmes administratifs
Connaissances en Comptabilité et Secrétariat
Capacité à hiérarchiser et classer des documents
Capacité d’organisation et de gestion des priorités
Bonne technique de prise de notes et d’écriture rapide
Qualités rédactionnelles et bon niveau d’orthographe
Sens du contact et d’accueil et bonne communication
Rigoureux, polyvalent, discrète, motivé et disponible
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Outlook, etc.)
Maitrise du français et de l’anglais (Bilingue)
✅SURINTENDANT RESSOURCES HUMAINES H/F ⏳https://lnkd.in/gztwmQzs 👉🏼Référence du poste : CAWA 1155 SCG
Profil recherché :
De formation BAC+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Droit, Administration des Affaires, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum sur un poste similaire dans le secteur minier.
Missions du poste :
Coordonner le processus de recrutement dans le respect des principes et valeurs de l’entreprise
Piloter le processus d’intégration et d’accueil des nouveaux employés
Assurer une bonne gestion administrative du personnel (congés, contrats, fiches de poste, paie, formation, date d’entrée et de sortie, etc.)
Superviser et assurer l’efficacité du traitement de la paie en réduisant les risques d’erreurs
Assurer la liaison avec le département des relations communautaires pour une meilleure communication avec les communautés locales
Contribuer à la gestion des relations avec les représentants du personnel pour garantir un climat social apaisé
Identifier les besoins afin d’élaborer et de suivre le plan de formation et de développement des compétences employés
Contribuer à l’amélioration de la communication interne et de la qualité de l’environnement de travail
Participer aux processus d’évaluation des performances des employés
Veiller à la qualité des relations avec les organismes sociaux (Inspection du travail, Sécurité sociale, organismes de formation, etc.)
Planifier les réunions avec les délégués du personnel et les syndicats
Suivre et participer aux instances paritaires (conseil de discipline, commission en charge de l’évaluation annuelle, etc.)
Suivre le Planning des congés annuels et élaborer les tableaux de bords sociaux
Produire les différents rapports d’activités à la Direction
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Surintendant des Ressources Humaines
Bonne connaissance du code de travail et la convention mines et carrières
Expérience préalable dans les domaines du recrutement, de l’évaluation du personnel, de la rémunération et des avantages
Bonne connaissance et compréhension du droit du travail guinéen
Bonne compétence interpersonnelle
Excellent sens de l’initiative
Capacité à travailler en toute autonomie
Rigoureux, loyal, motivé et disponible
Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Power Point, etc.) et des progiciels RH
Maitrise du français, l’anglais est un grand atout
Envoyez votre candidature comprenant uniquement votre CV en version Word ou PDF par e-mail à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste. Date limite de dépôt : 10 février 2025. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées.
