CAWA Guinée recrute plusieurs postes pour le compte d’une usine spécialisée dans la production de matelas basée en République de Guinée
✅AGENT COMMERCIAL B2B H/F
⏳https://lnkd.in/e9f8jSAn
👉🏼Référence du poste : CAWA 964 SCG
Profil recherché :
De formation BAC+3 en Marketing, Gestion Commerciale, avec une expérience de 5 ans minimum dans la vente ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Créer, développer et gérer les relations commerciales avec les clients B to B
Avoir un large portefeuille client B to B
Participer aux forums, évènements, réunions multisectorielles afin de rechercher et sélectionner les clients potentiels pour avoir un important portefeuille clients B2B
Présenter les produits de l’entreprise aux clients potentiels afin de les démarcher et assurer une veille concurrentielle
Se renseigner sur les besoins de la clientèle et conclure les contrats de vente avec elle pour obtenir des commandes régulières
Assurer la satisfaction des clients tout au long de la durée du contrat et les amener à renouveler les contrats avec l’entreprise
Rechercher continuellement de nouveaux marchés en se servant de son portefeuille et de la liste des clients de l’entreprise
Établir une politique de fidélisation de la clientèle
S’assurer de la bonne réception des factures et du paiement des clients
Faire le recouvrement des factures impayées de ses clients
Promouvoir l’image et la notoriété de l’entreprise
Effectuer d’autres tâches conformément à la portée du travail assignées par la hiérarchie directe ou indirecte
Réaliser un reporting régulier des activités
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial B2B
Excellentes connaissances de la gestion commerciale
Bonnes connaissances des techniques de vente et des offres commerciales
Bonne capacité à comprendre et à s’adapter aux besoins des clients
Excellentes compétences en communication verbale
Force de persuasion et compétences en résolution de problème
Bonne organisation, présentation et gestion du temps
Capacité d’adaptation et d’apprentissage
Forte capacité d’analyse et de synthèse
Rigoureux, fiable, polyvalent et disponible
Maitrise des outils de bureautique (Word, Excel, Outlook, etc.)
Maîtrise du français et l’anglais est un atout
✅2 AGENTS COMMERCIAUX H/F
⏳https://lnkd.in/eP_5mchD
👉🏼Référence du poste : CAWA 965 SCG
Profil recherché :
De formation BTS/Bac+/3 en Marketing, Commerce International, Management des Unités commerciales, avec une expérience minimum de 2 ans sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Assurer le cycle complet de la vente
Élaborer et mettre en œuvre des plans de prospection efficaces pour les clients
Développer le portefeuille client
Établir les contacts appropriés pour comprendre les besoins
Faire la promotion des produits et services de l’entreprise
Négocier les prix, la quantité et les délais de livraison
Tenir à jour les fichiers sur les ventes et les clients
Entretenir une bonne relation avec la clientèle
Accroitre le chiffre d’affaire
Respecter les règles de sécurité au travail
Etablir un bilan détaillé des ventes
Faire des rapports d’activité régulier
Aptitudes :
Expériences avérées en tant qu’Agent Commercial
Connaissance parfaite des techniques de vente
Bonne capacité de communication et d’organisation
Bon négociateur et résistance au stress
Rigoureux, organisé, mobile, autonome et motivé
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maitrise du français, l’anglais est un grand atout
✅RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F
⏳https://lnkd.in/eAh3Gr5y
👉🏼Référence du poste : CAWA 966 SCG
Profil recherché :
De formation Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Administration des Affaires, Droit Privé, avec une expérience minimum de 5 à 8 ans dans le domaine des ressources humaines ou sur un poste similaire.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel (contrats, paies, absences, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux)
Préparer les documents d’embauche des salariés
Établir une déclaration sociale nominative
Administrer des dossiers individuels et accompagner l’intégration de nouveaux salariés
Vérifier les éléments d’activité et de gestion administrative du personnel
Saisir des éléments de paie, établir et contrôler les bulletins de paie
S’occuper de la gestion des arrêts maladie
Réaliser des déclarations réglementaires
Concevoir des supports de suivi et de gestion
Suivre le traitement des relations avec des instances légales
Suivre le traitement de mesures disciplinaires
Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable Ressources Humaines
Connaissance en gestion des ressources humaines
Connaissance en gestion administrative du personnel
Connaissance en législation sociale et normes rédactionnelles
Compétences en Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH)
Capacité d’utilisation d’outils collaboratifs (planning partagé, web conférence, réseau social d’entreprise, etc.)
Maîtriser de la réglementation en rapport avec son domaine d’intervention
Maitrise des procédures administratives
Être proactif, motivé, honnête, respectueux et transparent
Être patient, résistant à la pression et au stress
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et les logiciels de Paie
Maitrise du français, l’anglais est un atout
✅RESPONSABLE IT H/F
⏳https://lnkd.in/eXKPtZpi
👉🏼Référence du poste : CAWA 967 SCG
Profil recherché :
De formation Bac+3/4 en Management des Systèmes d’Information, Informatique, Télécom, avec 5 ans d’expérience minimum en qualité de responsable IT dans une entreprise réputée.
Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :
Concevoir, mettre en œuvre et harmoniser les systèmes, stratégies et procédures informatiques
Gérer les systèmes d’information, les applications et technologies utilisées par l’entreprise
Superviser les achats et licences informatiques
Gérer la partie sociale-média (Community management, création de contenus digitaux)
Collaborer avec les partenaires qui gèrent la communication de la Société
Apporter votre assistance et être un support technique au personnel administratif
Créer des tableaux de bord pour piloter les activités informatiques
Planifier et suivre la maintenance des outils informatique
Assurer la sécurité des opérations informatiques, les systèmes d’exploitation, et les serveurs
Gérer et conserver l’inventaire des matériels informatiques et des logiciels
Veiller à la réalisation des objectifs définis par la direction Générale, en organisant le suivi et le développement des outils et les systèmes informatiques de l’entreprise
Effectuer d’autres tâches conformément à la portée du travail et assignées par la hiérarchie directe ou indirect
Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable IT
Connaissance des langages informatiques et des systèmes d’information
Connaissance des langages de programmation
Connaissances des logiciels du Système Informatique (E-mail et autres outils de communication)
Capacité d’anticiper les besoins et les risques informatique
Capacité de travailler sous pression
Maîtrise des normes de sécurité informatique
Maîtrise des méthodes de gestion multi-projets
Être proactif, motivé, honnête, respectueux et transparent
Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, etc.) et des logiciels Sage, Odoo
Maitrise du français et de l’anglais
Envoyez votre candidature comprenant uniquement votre CV en version Word ou PDF par e-mail à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Date limite de candidature : 24 juin 2024.
