CAWA GROUP RECRUTE PLUSIEURS POSTES H/F

CAWA Guinée recrute plusieurs postes pour plusieurs entreprises basées en République de Guinée

✅SURINTENDANT MAINTENANCE H/F

⏳https://lnkd.in/e-U9p_5r
👉🏼Référence du poste : CAWA 998 SCG

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Diriger et superviser une équipe de personnel de maintenance, en fournissant des conseils et un soutien pour garantir les opérations de maintenance efficaces et efficientes
Développer et mettre en œuvre des programmes de maintenances préventives et prédictives pour maximiser la fiabilité des actifs et minimiser les temps d’arrêt
Superviser la planification et l’ordonnancement de toutes les activités de maintenance, en veillant à ce que les ressources soient disponibles et que les travaux soient exécutés en temps opportun
Allouer les ressources et coordonner les activités quotidiennes de maintenance et d’atelier en veillant à ce que le travail soit effectué conformément aux normes requises et dans les limites du budget
Surveiller et analyser les mesures de performance de la maintenance pour identifier les domaines à améliorer et mettre en œuvre les actions appropriées
Assurer le respect de toutes les réglementations et normes HSE applicables, en promouvant une forte culture de sécurité parmi le personnel de maintenance
Collaborer avec d’autres départements pour optimiser les stratégies de maintenance et identifier les opportunités d’économies de coûts et d’amélioration des processus
S’assurer que toutes les données sont saisies dans les outils de gestion (SAP, Excel, etc.)
S’assurer que toutes les informations liées à la maintenance et à l’intégrité sont disponibles, exactes et correctement rapportées
Participer à l’analyse des causes profondes et aux enquêtes sur les incidents, en mettant en œuvre des actions correctives pour éviter toute récidive
Fournir les rapports d’activités régulières

Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Surintendant Maintenance Engins Lourds
Solides connaissances des pratiques de maintenance et des principes de gestion des actifs
Bonnes connaissances des engins de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA
Bonnes connaissances des systèmes et outils de planification de la maintenance
Excellentes compétences en leadership et en communication
Bonne compréhension des réglementations et normes HSE
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse
Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et en évolution rapide
Maitrise du pack Office (Word, Excel, Powerpoint, etc.) et les logiciels de maintenance GMAO
Maîtrise du français, l’anglais est un grand atout

Profil recherché :
De formation Bac+5 en Ingénierie Mécanique ou dans un domaine connexe, avec une expérience de 8 à 10 ans minimum dans la Maintenance des Engins Lourds et Légers de marques CAT, CAMION HOWO, PICK UP TOYOTA.

✅CHARGE DES RESSOURCES HUMAINES H/F

⏳https://lnkd.in/eTpXYq6T
👉🏼Référence du poste : CAWA 999 SCG

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Tenir les tableaux de bords pour la gestion des employés (administratives, performances, etc.)
Suivre les avances et acomptes des employés
Tenir la base de données des dossiers demandes d’emploi et de stage & suivre les soins médicaux
Procéder à la mise à jour et au classement des dossiers des employés
Appliquer la stratégie et la politique RH en fonction des objectifs stratégiques de l’entreprise (emploi, rémunération, formation, GPEC, conditions de travail, gestion du climat social, politiques sociales, responsabilité sociale de l’entreprise, égalité hommes/femmes, emploi des seniors, emploi des handicapés, acquisition des talents, etc.)
Assurer la conformité des procédures aux exigences légales et juridiques locales et internationales (code du travail, règles de la sécurité et de l’hygiène au travail, etc.)
Conseiller la direction sur les mesures nécessaires à prendre
Encadrer les équipes de la DRH dans la réalisation des projets RH
Proposer et suivre les programmes de développement, d’orientation, de formation du personnel et de GPEC (évaluer les besoins futurs en personnel, formuler des plans pour satisfaire ces besoins, etc.)
Identifier les risques psycho-sociaux liés aux activités des collaborateurs & Elaborer et surveiller la mise en œuvre de plans de prévention
Piloter le déploiement du Système d’Information des Ressources Humaines (SIRH) afin d’assurer une gestion efficace du capital humain de l’entreprise en accord avec sa stratégie
Organiser la relation avec les salariés sur les questions RH (paie, congés, contrat, carrière, etc.)
Identifier les compétences et les talents dans l’entreprise, évaluer leur criticité
Accompagner les collaborateurs de l’entreprise dans le développement de leurs compétences clés (formation, développement, apprentissage, etc.)
Assurer l’adéquation entre ressources et besoins (financiers, techniques, humains, etc.)
Assurer la gestion budgétaire de la masse salariale
Représenter la direction générale dans les activités RH
Fournir des rapports d’activités réguliers à la Direction Générale

Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Chargé des Ressources Humaines
Bonne connaissance du code de travail guinéen
Connaissance des politiques de l’emploi, de la formation et des réglementations en vigueur
Capacité à gérer les relations sociales et l’administration du personnel
Capacité à réaliser le bilan de compétences professionnelles, conseiller et à accompagner le personnel dans la gestion de carrière
Rigoureux, discret, polyvalent, mobile, motivé et disponible
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, etc.) et les progiciels RH
Maîtrise du français, l’anglais est nécessaire

Profil recherché :
De formation BAC+5 en Gestion des Ressources Humaines et Organisation, avec une expérience de 4 à 5 ans minimum sur un poste similaire.

✅RESPONSABLE DES OPERATIONS H/F

⏳https://lnkd.in/eQ9U_zeb
👉🏼Référence du poste : CAWA 1000 SCG

Missions du poste :
Le titulaire du poste sera chargé de :

Superviser l’activité d’approvisionnement et du stock & piloter l’équipe de livraison et les techniciens
Faire l’interface entre la Direction commerciale et les fournisseurs
Participer à l’élaboration de la démarche qualité
Coordonner et planifier en amont le transport et les expéditions & veiller à la bonne application du cahier des charges
Planifier la logistique (qualité, groupage, etc.) et valider la faisabilité du transport et des chargements
Adapter les plans de livraison aux besoins de façon à obtenir un plan de transport optimisé de la logistique pour mettre à disposition les véhicules d’expéditions
Prendre en charge la coordination des activités d’approvisionnement avec les fournisseurs internationaux
Suivre les ventes et les prévisions pour assurer la disponibilité des produits
Contribuer à la satisfaction des clients, en intégrant les contraintes de sécurité et de qualité dans l’organisation des transports
Analyser les fluctuations d’activités et assurer la gestion de l’achat de matériel
Analyser et mesurer les écarts par rapport aux prévisions d’approvisionnements
Concourir à la
Etablir les programmes d’approvisionnement et préparer l’expédition-réception des marchandises
Effectuer le calcul du volume de produits nécessaires par rapport aux stocks et aux capacités des magasins
Intervenir au niveau technique du conditionnement des marchandises
Fournir les rapports d’activités réguliers à la Direction Générale

Aptitudes :
Expériences avérées en tant que Responsable des Opérations
Connaissance parfaite du fonctionnement de la chaîne logistique & les processus achats et approvisionnements
Bonne connaissance du contrôle de gestion
Excellentes qualités managériales
Bonne capacité de rédaction des documents et rapports techniques
Savoir recueillir, synthétiser, exploiter des données et indicateurs
Sens de communication, d’écoute, d’analyse de synthèse et d’initiative
Rigoureux, autonome, polyvalent, mobile et disponible
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, Power Point, etc.)
Maîtrise du français et l’anglais est un grand atout

Profil recherché :
De formation BAC+5 en Logistique, Gestion, Ingénieur Industriel, avec une expérience de 5 à 7 ans minimum dans le secteur de l’Industrie ou sur un poste similaire.

Envoyez votre candidature comprenant uniquement votre CV en version Word ou PDF par e-mail à l’adresse “job@cawagroup.com” en précisant la référence du poste. Les candidatures féminines sont vivement souhaitées. Date limite de candidature : 20 août 2024.