Description de poste du/de la
Chargé.e de Suivi et Évaluation, Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Poste: Chargé(e) de Suivi et Évaluation,
Redevabilité et Apprentissage (SERA)
Durée du contrat: 01.11.2024 au 31.06.2025 (8
mois)
Prise de fonction préférée: 1 Novembre 2024
(négociable)
Lieu: Niamey, Niger
Résumé:
Le GeoAnalytics Center (www.geoacenter.com) a pour mission d’accroître l’efficacité des
activités de consolidation de la paix au Sahel en utilisant une technologie adaptée aux
conditions locales. GeoA utilise la technologie pour renforcer les relations entre la société civile,
le gouvernement, le monde académique et le secteur de la sécurité, afin d’améliorer les objectifs
de développement, la production de connaissances et de renforcer la résilience des
communautés.
Nous recherchons un(e) chargé(e) de suivi-évaluation (SERA) pour notre programme au Niger.
La personne sélectionnée sera placée sous l’autorité du chargé de programmes et du S&E
Manager et sera chargée de développer et de coordonner le système de suivi évaluation des
plans, projets et programmes du réseau de partenaires, en collaboration avec sa hiérarchie et
ses autres collaborateurs.
Fonctions:
Il/ elle aura pour tâches suivantes :
Administration et développement organisationnel
● Assister techniquement le/la Chargé(e) de Programmes dans ses tâches ;
● Participer aux différents cadres de concertation interne;
● Assurer la documentation des projets, la sauvegarde périodique des fichiers, la diffusion
des résultats;
● Préparer la rédaction des comptes-rendus des réunions ; Planification, mise en œuvre et
suivi-évaluation des programmes
● Assurer la gestion quotidienne du système de suivi-évaluation ;
Planification, Mise en Œuvre et Suivi-Évaluation des Programmes
● Mettre en place et améliorer continuellement le système de suivi-évaluation des projets,
en assurant la qualité et la pertinence des données recueillies.
● Superviser la mise en œuvre des projets et évaluer leur performance avec les
collaborateurs et partenaires de mise en œuvre.
● Identifier les difficultés rencontrées dans la préparation, l’exécution des projets et
participer à l’application de mesures correctrices;
● Identification et gestion des indicateurs de performance, en développant des outils de
suivi numériques, comme des tableaux de bord Excel ou d’autres outils spécifiques.
● Superviser la mise en œuvre des projets et évaluer leur performance en collaboration
avec le personnel terrain et les partenaires.
● Veiller à la régularité des rapports techniques du personnel terrain et des partenaires de
mise en œuvre des projets;
● Exploiter les rapports soumis par les partenaires et le personnel terrain et participe aux
feed-backs en collaboration avec le/la chargé de programmes;
● Participer à la préparation des réunions techniques de coordination;
● Participer à la préparation des budgets et des rapports de performance (techniques et
financiers), à l’analyse périodique des écarts et à la correction des changements si
nécessaires;
Coordination et Partenariat
● Coordonner les missions terrain de supervision, suivi et contrôle des partenaires
impliqués dans la mise en œuvre des projets.
● Assurer la coordination régulière avec les partenaires de mise en œuvre, en organisant
des réunions de suivi et des missions terrain pour superviser les progrès des projets.
● Appuyer l’évaluation des projets gérés par l’ONG;
● Appuyer le développement du partenariat au niveau national et international.
● Veiller à la préparation des réunions techniques de coordination, en participant
activement à la planification et en assurant le suivi des décisions prises.
● Réalisation d’appuis techniques et de formations destinées aux partenaires de projet sur
la base de l’évaluation compréhensive des besoins.
Formation et Appui Technique aux Partenaires
● Concevoir et dispenser des formations techniques aux partenaires, notamment sur Excel
et d’autres outils MEAL, adaptés aux besoins identifiés à travers des évaluations.
● Élaborer des modules de formation sur la gestion des données, les indicateurs de
performance et les cadres logiques, avec un accent sur l’apprentissage pratique
(exercices, quiz, études de cas).
● Assurer la formation continue des partenaires et du personnel terrain sur les outils
MEAL, incluant des logiciels pour améliorer la collecte, l’analyse, et la visualisation des
données.
● Superviser les exercices de suivi par des tiers et les évaluations finales, en s’assurant que
les méthodologies sont appliquées correctement et que les résultats sont fiables.
● Apporter un soutien technique constant aux partenaires dans l’utilisation des outils de
suivi-évaluation, en leur fournissant des retours (feedback) réguliers
Gestion des Risques et Évaluation
● Participer à l’évaluation des projets en termes d’impact, d’efficacité, et d’efficience, en
utilisant des outils MEAL adaptés pour mesurer les résultats.
● Contribuer à l’élaboration d’un cahier d’évaluation des risques, en identifiant les risques
potentiels et en proposant des stratégies d’atténuation.
● Appuyer l’évaluation finale des projets et s’assurer que les leçons apprises sont
documentées.
Autres responsabilités
- Exécuter toute autre tâche relevant de ses compétences et à lui confiée par le/la
chargé(e) de programmes ; - Participer à l’encadrement des stagiaires dans son domaine de compétences.
Qualifications et Compétences - Etre titulaire d’un diplôme Universitaire BAC+2/3 en statistiques, Informatique de gestion, en
santé publique, en gestion ou équivalent ; - Justifier d’au moins 3 années d’expériences professionnelles en gestion de projet et suivi
évaluation de projets; - Expériences prouvées en analyse statistiques des données et en évaluation des projets et
programme; - Expérience de collaboration avec les ONG et la société civile ;
- Parfaite maîtrise du français orale et écrite ;
- Maîtrise de l’outil informatique Office (Word, Excel, Powerpoint) et des technologies de
l’information et de la communication ;
- Connaissance des logiciels de statistiques (Epi Info, SPSS, R, Epi Data), un avantage ;
- Connaissance des bases de données (Access, SQL Server, Sybase etc.…);
- Aptitude à travailler sous la contrainte des délais et des résultats en faisant preuve d’initiative,
de dynamisme et de pro-activité ; - Aptitude à communiquer de façon efficace avec les différents partenaires impliqués ;
- Solides capacités d’expression écrite et orale et réelles aptitudes à formuler de façon claire et
concise ses idées ; - Ouverture d’esprit et volonté de faire preuve d’adaptabilité et de souplesse dans les relations
avec ses collaborateurs ;
● Capacité à maintenir une stricte confidentialité.
Les candidatures peuvent être envoyées par email, munies d’un CV et d’une lettre de
motivation en pièce jointe à l’adresse suivante: info@geoacenter.com, avec pour objet
“Chargé(e) SERA – Niger“.
Date limite de réception des candidatures: 27 octobre 2024.
GeoA s’octroiera le droit de clore ou d’étendre le délai de réception des candidatures en
fonction des besoins du processus de sélection. Les candidatures seront prises en
considération dans leur ordre d’arrivée.
Les personnes sélectionnées seront invitées à un entretien ainsi qu’à la réalisation d’un
test sur les capacités techniques.
TELECHARGEZ L’AVIS COMPLET EN PDF ICI
