La Welthungerhilfe (www.welthungerhilfe.de) est l’une des organisations privées les plus grandes et les plus renommées d’Allemagne en matière de coopération au développement et d’aide humanitaire. Elle met en œuvre des projets dans 39 pays et plaide publiquement en faveur d’une coopération plus équitable avec les pays en développement. Si vous êtes disposé(e) à vous investir dans la réalisation de projets avec énergie et dans des conditions parfois difficiles et si vous remplissez les conditions énumérées ci-dessous, votre candidature sera la bienvenue en tant que.
Chargé MEAL*à Kita
Le Programme Pistes et Infrastructures pour la Paix (PIP), financé par la KfW (Banque allemande de développement), a pour objectif global « Contribuer à la consolidation de la paix et la résilience des communautés des régions de Kayes et Kita à travers la construction / réhabilitation d’infrastructures essentielles à l’accès équitable des ressources et au développement économique local inclusif et durable ».
En tant qu’Expert MEAL, vous aurez la charge de garantir le respect des normes de qualité et de redevabilité des projets de Welthungerhilfe dans les régions de Kayes et Kita, d’élaborer et mettre en œuvre le système d’enquêtes, de suivi, de contrôle et d’évaluation approprié et viable en lien avec les procédures MEAL de WHH, tout en vous assurant que les activités MEAL soeint réalisées dans les 2 régions de Kayes et Kita telles que planifiées.
Sous la supervision du chef de projet National, le chargé MEAL travaillera en collaboration avec l’équipe du projet et les points focaux MEAL du partenaire DONILAB.
Le poste est à pourvoir le plus tôt possible. Le lieu de travail est Kita, avec des missions de services à Kayes. Le poste correspond au groupe de salaire SG6.
Vos missions principales
Suivi du cadre logique du Programme PIP
Adapter et mettre régulièrement à jour les outils MEAL du Programme
•Mise en œuvre du système S&E à distance (RMIS)
•Assurer la capitalisation et de la redevabilité du Programme ;
Mettre en œuvre le FCRM (mécanisme de gestion des plaintes et retour) dans la zone d’intervention du projet
•Elaborer les rapports mensuels gestions de plaintes et de feedback (Kunafoni) ;
•Participer à l’élaboration des outils de collecte des données liées aux indicateurs du programme et/ou au changement des outils existants pour les adapter aux besoins du programme ;
•Mettre en place un système de collecte de données, d’analyse et de visualisation des données du programme en veillant à ce qu’elles soient sensibles à l’âge/au genre (le cas échéant) ;
•Assurer l’harmonisation des outils de suivi utilisés par rapport aux outils de suivi de la WHH (« mesurer le succès ») ;
•Conduire des enquêtes/études quantitatives et qualitatives sur le terrain (conformément à la planification et aux directives du chef de projet et de l’Expert MEAL;
•Mettre en place les bases de données pertinentes pour la zone d’intervention du programme, aptes à générer des données analytiques fiables et exactes sur le statut du programme ;
•Analyser les résultats intermédiaires et finaux des activités du programme par indicateurs SMART ;
• Appuyer l’équipe projet dans la préparation des rapports d’avancement réguliers (mensuels, trimestriels, annuels, etc.) selon les besoins du programme ;
•Appuyer les évaluations (internes et externes) des différentes activités en facilitant les visites des consultants et leur orientation sur les données ;
•Centraliser les éléments de Suivi & Evaluation / documentation fournis par les organisations partenaires pour leur compilation synthétique dans les rapports d’avancement et final demandés par le bailleur de fonds et les autorités publiques ;
•Contribuer à l’efficacité du projet et l’apprentissage organisationnel à travers une bonne planification de la documentation des différentes activités ainsi qu’une analyse progressiste et une documentation approfondie des leçons apprises ;
•Documenter et partager les enseignements tirés et les meilleures pratiques et s’assurer que le savoir acquis contribue à l’amélioration du projet et influence le développement stratégique des futurs projets et activités de WHH ;
•Participer à l’élaboration d’articles, de résumé, de rapport pour la dissémination effective des résultats par thématiques à travers les opportunités nationales et internationales ;
•Encadrer les activités de formation et de renforcement des capacités sur les thématiques MEAL des partenaires nationaux du projet, en ciblant la main-d’œuvre, les comités de maintenance des infrastructures, les autorités locales, les entreprises de construction et les Services Techniques de l’État ;
•Superviser l’harmonisation des plans et des activités de suivi et d’évaluation des partenaires en vue d’une approche intégrée, notamment pour répondre aux exigences de la KfW en matière d’études d’évaluation de base et en fin de parcours.
Votre profil
Avoir au minimum un diplome bac+4
Au moins 2 à 5 ans d’expérience en monitoring et évaluation de projets dans le développement et/ou l’humanitaire ;
Au moins 2 à 5 ans dans la direction/coordination de la mise en œuvre des systèmes de suivi et d’évaluation pour les ONGs internationales ou une entité similaire ;
Expérience dans la collecte des données sur le terrain, l’analyse statistique, la recherche quantitative et qualitative, et la diffusion des résultats ;
Forte expérience dans l’élaboration de documents stratégiques, l’analyse du contexte, l’analyse des besoins internes en matière de renforcement des capacités ;
Maîtriser les outils de collectes de données digitales (par exemple Kobo, CommCare), les outils de communication (Outlook, Teams) et MS Office (Word, Excel, Powerpoint), et des logigiels d’analyses et de visualisation des données (SPSS,Power BI, et c) ;
Excellentes compétences en matière de rédaction des rapports, d’analyse et de présentation orale ;
Expérience en évaluations participatives et en gestion du cycle de projet ;
Capacités avérées à planifier et à animer des ateliers de renforcement des capacités des parties prenantes internes et externes
Maitrise de plusieurs langues nationales est un atout majeur (Bamabara, Sononké, Kasonké, Peuhl, et c)
Notre offre
Nous vous proposons de travailler au sein d’une équipe très motivée et d’assumer des responsabilités importantes. En outre, nous proposons un temps de travail flexible, pour pouvoir concilier travail et famille. Notre offre comporte également une phase d’introduction. En cas de qualifications équivalentes, une préférence sera accordée aux personnes handicapées ou féminines. Nous vous transmettons volontiers la description de poste, si vous le souhaitez.
Veuillez envoyer votre candidature via notre système de recrutement au tard le 06 novembre 2024.
Veuillez postuler ici : https://career5.successfactors.eu/sfcareer/jobreqcareerpvt?jobId=12681&company=WelthungerP&st=74B6762AE4B7A087235BF34AC98A0C3D6FFC6999
*Welthungerhilfe valorise la diversité et garantit un environnement de travail inclusif et non discriminatoire. Nous acceptons les candidatures de personnes dûment qualifiées provenant de tous les secteurs de la societé.
