CHARGE DES AFFAIRES HUMANITAIRES H/F

Le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) fait partie du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux de façon à atténuer la souffrance humaine. Il a également pour mission de faire le plaidoyer pour les droits des populations dans le besoin, promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.

Dans le cadre de ses activités au Niger, le Bureau des Nations Unies de la Coordination des Affaires Humanitaires (UNOCHA) souhaite engager un(e) Assistant Chargé(e) des Affaires Humanitaires pour servir à l’antenne de Téra.

Duties And Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef du Sous-Bureau de Tillabéry et/ou du chef de bureau Adjoint OCHA/Niger, le (la) Chargé(e) des Affaires Humanitaires devra exercer les fonctions principales suivantes.

Une meilleure coordination entre les acteurs humanitaires et de développement, une préparation aux interventions d’urgence mieux soutenue et une responsabilité accrue du système humanitaire pour répondre aux besoins humanitaires grâce à des mécanismes de coordination plus légers, adaptés au contexte et flexibles.
Contribuer aux activités de monitoring de la situation humanitaire et des zones à risque dans la région et à l’élaboration des rapports de missions ;
Appuyer l’organisation des réunions de coordination régulières ;

Assister les groupes de travail sectoriels dans la préparation et le suivi des réunions, dans le cadre de la mise en œuvre opérationnelle de l’action humanitaire
Contribuer au renforcement et au suivi des mécanismes de coordination au niveau des départements
Appuyer la mise à jour des plans de contingence, de réponse au niveau régional et départemental

Améliorer des outils soutenant mieux des informations et des analyses exhaustives et des références sur la situation, les besoins et la réponse humanitaires, y compris une analyse conjointe pour une meilleure décision du leadership mondial et national. Contribuer à l’élaboration des produits d’information basés sur des chiffres harmonisés et analytiques facilitant la prise de décision
Appuyer la collecte et l’analyse des données humanitaires au niveau de la région afin d’améliorer les activités de coordination et les produits de gestion de l’information
Apporter tout appui nécessaire aux partenaires pour le plaidoyer et la mise en place de projets identifiés comme prioritaires ;

Soutenir les cadres de concertation locaux et départementaux relatifs au Triple Nexus (Urgence, Développement et Paix).
Assurer le lien entre les activités d’urgence RRM (Rapid Response Mechanism) des acteurs humanitaires de T é ra
Faciliter la communication d’informations sur les outils de financement disponibles

Une mobilisation de l’attention et de l’action internationales par le biais d’un plaidoyer cohérent, public et privé stratégique pour l’accès aux personnes affectées par la crise, y compris la protection et l’assistance aux personnes déplacées, soutenues par un système humanitaire redevable plaidant pour leur autonomisation et leur engagement à travers des principes humanitaires, du Droit International Humanitaire (DIH) et droits humains et une redevabilité accrue face aux violations à leur encontre.
Appuyer le suivi des chronogrammes des missions de terrain avec les ACM et autorités administratives ;
Contribuer au processus de monitoring de protection des Personnes Déplacées Internes (PDI)

Représenter le Bureau OCHA dans différents forums d’échange sur les questions humanitaires et accomplir toute autre tache de rédaction et celle de la collecte de l’information requise
Participer occasionnellement à des activités de plaidoyer sur la situation humanitaire

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Business ManagementRedevabilité

Assume toutes ses responsabilités et honore ses engagements.
Fournit les résultats dont il a la responsabilité dans le respect des normes de temps, de coût et de qualité prescrites.
Opère en conformité avec les règles et règlements de l’organisation.

Soutenir ses collaborateurs, les conseiller et veiller à ce qu’ils assument la responsabilité des tâches qui leur sont confiées.
Assume la responsabilité de ses propres manquements et de ceux de l’unité de travail, le cas échéant

Business ManagementCommunication

Parle et écrit clairement et efficacement ;
Capacité d’écoute développée ;
Interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;

Pose des questions pour obtenir des éclaircissements ;
Adapte le langage, le ton, le style et le format à l’auditoire ;
Fait preuve d’ouverture en partageant l’information et en tenant les collègues et partenaires informés

Business ManagementPlanification et Organisation

Développe des objectifs clairs qui soient compatibles avec les stratégies du bureau ;
Identifie les activités et taches prioritaires ;

Modifie les priorités selon les besoins en accord avec le/la chef(fe) du sous bureau ;
Prévoit suffisamment de temps et de ressources pour mener ses taches en tenant compte des risques et des imprévus dans la planification ;
Suit l’exécution des plans et actions si nécessaires et utilise le temps efficacement

Business ManagementTravail d’équipe

Collabore avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs du Bureau ;
Sollicite la collaboration des collègues et partenaires si nécessaire et valorise leurs idées et leurs compétences ;

Met en avant l’intérêt de l’équipe avant son intérêt personnel, soutient et agit en conformité avec la décision du groupe, même lorsque des décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position ;
Partage les réussites de l’équipe et accepte la responsabilité de ses échecs

Business ManagementSouci du client

Considère tous ceux à qui les services sont fournis comme des « clients » et tient compte des demandes des clients en information ;
Etablit et maintien des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect ;
Identifie les besoins des clients et leur trouve des solutions appropriées ;

Se tient régulièrement informé pour anticiper sur les besoins en information humanitaire

Education

Required Skills and Experience

Avoir un diplôme universitaire de second cycle (Maitrise/Master) ou une licence dans un des domaines suivants : Sciences Sociales, Sciences politiques, Sciences Economiques, ou gestion, Droit Humanitaire et Développement.

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (avec la maitrise) ou 2 ans d’expérience (avec la licence) dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets

Experience

Avoir au minimum 2 ans d’expérience professionnelle (avec la maitrise) ou 2 ans d’expérience (avec la licence) dans le domaine de la gestion, planification, l’organisation, la mise en œuvre, le suivi évaluation des projets ;

Avoir une expérience au moins de 2 ans dans la gestion des crises humanitaires ou dans un programme de développement à niveau de responsabilité croissante ;
Bonne aptitude analytique ;
Bonne aptitude à la communication orale et à la rédaction ;

Bonnes aptitudes en relations interpersonnelles
Capacité de travailler dans un environnement multiracial et multiculturel
Démontrer une capacité de travail efficace dans un environnement difficile

Maitrise des outils informatiques standards
Avoir une bonne connaissance de l’environnement institutionnel du Niger, une expérience au sein du Système des Nations Unies ou d’une ONG internationale serait un atout
Parfaite maitrise du français parlé et écrit est requise ;