Description du poste
RESPONSABILITÉS
Sous la supervision du Spécialiste Administration et Moyens Généraux, les principales responsabilités du Chauffeur sont les suivantes :
– Assurer le déplacement du personnel et des invités du MCA en assurant la sûreté et la sécurité des passagers pour répondre aux exigences opérationnelles quotidiennes du MCA-CI et de ses programmes
– Veiller à la propreté et au bon fonctionnement des véhicules, signaler tout dommage ou tout besoin de réparation et d’entretien
– S’assurer que les véhicules sont opérationnels et prêts à être utilisés
– Consigner l’utilisation des véhicules, la consommation d’essence et le kilométrage pour s’assurer que les véhicules considérés comme des ressources organisationnelles sont utilisés de manière responsable puis contribuer aux surveillances
– Se tenir informé des horaires de travail et des conditions générales de circulation afin d’assurer un soutien au personnel.
PROFIL DU CANDIDAT
Expériences
· Avoir au minimum le BEPC ou équivalent, le niveau Terminale ou plus est un atout
· Au moins 5 à 10 ans d’expérience de conduite professionnelle (transport en commun, privé ou en entreprise) ;
· Avoir une expérience de conduite dans un environnement le cadre de projets est aussi un atout important
· Permis de conduire toute catégorie valide (National) délivré par le Gouvernement de Côte d’Ivoire.
· Connaissance de tous les types de voiries : urbain, interurbain, rase campagne, zones rurales et de façon générale, des routes en Côte d’Ivoire.
· Capacité de répondre aux tâches en temps opportun et de manière efficace.
· Capacité à conduire sur de longues distances.
Aptitudes principales requises :
· Être disponible
· Être rigoureux
· Savoir gérer le stress
· Capacité à remplir les carnets de bord du véhicule
· Être sociable, respectueux et discret
· Avoir une bonne résistance physique et une bonne vue
· Avoir des compétences en mécanique est souhaitable.
Compétences attendues :
· Connaissances linguistiques et informatiques
· Excellente aptitude à la communication écrite et verbale en français.
· La maîtrise de l’anglais est un atout
· Bonne maîtrise des logiciels de bureau (Word, Excel) et de l’usage d’internet
Dossiers de candidature
· Un Curriculum Vitae (CV) détaillé ;
· Une lettre de motivation avec une prétention salariale datée et signée ;
· Les copies des diplômes obtenus ;
· Trois (03) références professionnelles et trois (03) références académiques ;
· Un casier judiciaire actualisé datant de moins de trois (03) mois.
· Très bonnes conditions de travail dans un environnement international
· Dynamique, multidisciplinaire, chaleureux et multiculturel ;
· Larges possibilités d’amélioration des connaissances et des compétences.
AVIS AUX CANDIDATS
· En conformité avec sa politique du Genre, MCA-Côte d’Ivoire encourage vivement les candidatures féminines ;
· Aucun frais ne sera versé au MCA-Côte d’Ivoire ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
· Aucun frais ne sera versé au Cabinet Empower Talents and Careers ou à aucun de ses agents, à aucun stade du processus de recrutement (frais de candidature, d’entretien, de traitement de dossier, ou autre) ;
· MCA-Côte d’Ivoire garantit qu’aucune personne physique respectant les exigences des offres diffusées sur son site et paraissant dans d’autres canaux ne peut être injustement écartée d’une des étapes de la procédure de recrutement ;
· Seul(e)s les candidat(e)s, correspondant aux profils définis et présentant des documents valables et valides seront convoqué(e)s en entretien.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité d’emploi :
1 Connectez-vous ou créez votre compte sur la plateforme : https://site.ams2.empowertaca.com/connexion.php
2 Postulez via la plateforme ci-dessus
3 Email : support.mca22.ci@empowertaca.com
Niveau : BEPC – BAC
Expérience professionnelle: 5 ans
Date de clôture: janv. 13, 2025
