N° 0825/2025/CICA-RE/DG
AVIS D’APPEL A CANDIDATURES POUR LE RECRUTEMENT
D’UN (01) GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE A LA CICA-RE
Le Directeur Général de la Compagnie Commune de Réassurance des Etats Membres de la
CIMA (CICA-RE) porte à la connaissance des ressortissants des Etats Membres: BENIN,
BURKINA-FASO, CAMEROUN, CENTRAFRIQUE, CONGO, COTE D’IVOIRE,
GABON, MALI, NIGER, SENEGAL, TCHAD, TOGO, qu’il recrute pour le Siège à Lomé
(TOGO): Un (01) GESTIONNAIRE DE PORTEFEUILLE.
MISSIONS
Placé sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, le Gestionnaire aura pour
mission principale de mettre en œuvre, de concert avec le Directeur Financier et Comptable,
la politique de placement de la compagnie. A ce titre, il s’attėlera à l’élaboration des stratégies
d’investissement en vue de l’optimisation des produits financiers à travers une optimisation
de la gestion du portefeuille.
ACTIVITES SPECIFIQUES:
- Participer à la définition de la stratégie d’investissement à court, moyen et long terme
de la compagnie; - Recucillir les informations sur les opportunités de placement notamment les opérations
sur les marchés financiers et monétaires; - Surveiller les tendances du marché, les fluctuations des cours et les rapports financiers
des sociétés cotées en bourse afin de prendre des décisions éclairées sur les
placements;
Evaluer, analyser les risques et faire des propositions d’achat ou de vente des
instruments financiers (valeurs mobilières, dépôts à terme; …);
Négocier les prix ou taux d’intérêts des instruments;
Suivre la bonne exécution des transactions autorisées;
Produire hebdomadairement la situation du portefeuille de la compagnic;
Suivre les échéances des placements ainsi que leur bon dénouement (versement à
bonne date; vérification des intérêts…); - Mettre en œuvre une politique adéquate en matière de gestion Actif/Passif notamment
par une bonne gestion des risques de liquidité, de change et de contrepartie;
Participer à l’élaboration des budgets de trésorerie et des placements; - Proposer des points d’amélioration à apporter à la politique de placements de la
Compagnie:
Fournir périodiquement les informations relatives à la gestion des risques;
Fournir les informations relatives aux placements dans le cadre de l’évaluation de la
Compagnie par les agences de notation.
QUALIFICATIONS ET COMPETENCES:
- Être détenteur d’un BAC +5 en Finance, Ingénierie Financière ; Sciences actuarielles,
Analyse financière, Finance et investissement ;
Avoir au moins cinq (05) ans d’expérience professionnelle confirmée à un poste
similaire dans une compagnie d’assurance ou de réassurance de préférence. - Avoir une bonne connaissance des dispositions réglementaires applicables sur les
marchés financiers et monétaires sous régionaux, des connaissances en finance de
marché, des connaissances juridiques, fiscales, économiques et financières ;
Avoir une bonne maîtrise du Pack office et de certains logiciels de marché ; une bonne
connaissance de VBA est indispensable :
Avoir-une bonne capacité d’analyse et de synthèse et une bonne qualité relationnelle ;
La connaissance de l’anglais serait un avantage considérable.
CONDITIONS DE CANDIDATURE
Être ressortissant de l’un des pays membres de la CICA-RE ;
Être âgé(e) au plus de 40 ans au 31 décembre 2025 ;
Jouir de ses droits civiques et être de bonne moralité ;
Avoir satisfait aux lois sur le recrutement dans l’armée de l’Etat dont il est ressortissant
si cela est obligatoire.
PIECES A FOURNIR
Une demande de recrutement pour l’emploi à pourvoir ;
Un curriculum vitae certifié sincère ;
Une copie légalisée de l’extrait d’acte de naissance ou du jugement supplétif en tenant
lieu, ainsi que le cas échéant, les copies légalisées de l’acte de mariage, de(s) bulletin
(s) de naissance du ou des enfant(s) mineur(s) ;
Une copie certifiée conforme des titres, diplômes et attestations de qualification ;
Copies des attestations de travail pour vérifier l’expérience professionnelle ;
Un certificat médical de visite et de contre visite attestant que le candidat remplit les
conditions d’aptitude physique exigées, et délivré par les Autorités Médicales agréées
par l’Etat d’origine ;
Un extrait de casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois.
AVANTAGES ATTACHES À L’EMPLOI
Rémunération globale brute équivalente à celles qui sont servies dans les organisations
interafricaines de même rang : (salaire de base, indemnités de logement, de sujétion,
de transport) à laquelle s’ajoutent diverses indemnités (allocations familiales –
indemnité de scolarité – etc.) ;
Congé annuel : vingt-cinq (25) jours ouvrés de congé après onze (11) mois d’exercice
effectif, avec prise en charge des frais de voyage au pays d’origine tous les deux (02)
ans pour l’Agent et les membres de sa famille pour le Personnel expatrié.
MODALITES DE RECRUTEMENT
Tout dossier incomplet sera rejeté ;
Seuls les candidats dont les dossiers seront présélectionnés, recevront une réponse;
Les candidats présélectionnés subiront un test à Lomé. Des titres de transport seront
mis à leur disposition avec prise en charge des frais d’hébergement;
Le candidat retenu sera soumis à une période probatoire de six (06) mois à l’issue de
laquelle, il lui sera proposé un contrat de travail d’une durée de cinq (05) ans (CDD)
qui, à son terme sera, en cas de renouvellement, requalifié en contrat à durée
indéterminée (CDI);
Les dossiers de candidature devront parvenir au Siège de la CICA-RE au plus tard le
lundi 31 mars 2025 à l’une des adresses suivantes:
Emails: cica-re@cica-re.com et zhassoumi@cica-re.com
NB: Les dossiers transmis par email sont recevables.
